Оплата вынужденного прогула проводки
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата вынужденного прогула проводки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Судебная практика по делам об увольнении по итогам аттестации
(Ющин В.П.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2014, N 8)С. обратилась в Ленинский районный суд г. Владимира с иском к ООО "Багира" о признании увольнения по п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула. Считала увольнение незаконным, так как за период работы у ответчика замечаний не имела. Кроме того, аттестация ее квалификации ответчиком не проводилась.
(Ющин В.П.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2014, N 8)С. обратилась в Ленинский районный суд г. Владимира с иском к ООО "Багира" о признании увольнения по п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула. Считала увольнение незаконным, так как за период работы у ответчика замечаний не имела. Кроме того, аттестация ее квалификации ответчиком не проводилась.
Статья: Выплаты при увольнении
(Медведева Е.А.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2005, N 9)2. При выплате среднего заработка за время вынужденного прогула подлежит зачету выплаченное при увольнении выходное пособие.
(Медведева Е.А.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2005, N 9)2. При выплате среднего заработка за время вынужденного прогула подлежит зачету выплаченное при увольнении выходное пособие.
Вопрос: По какому коду вида расходов следует отразить оплату работнику времени вынужденного прогула?
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 5)Пример. Работник бюджетного учреждения здравоохранения, уволенный в мае 2016 г. в связи с грубым нарушением трудовых обязанностей, обратился в суд с иском о признании его увольнения незаконным. Суд удовлетворил требования истца и обязал учреждение восстановить в должности незаконно уволенного работника и выплатить ему средний заработок за время вынужденного прогула в размере 40 000 руб.
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 5)Пример. Работник бюджетного учреждения здравоохранения, уволенный в мае 2016 г. в связи с грубым нарушением трудовых обязанностей, обратился в суд с иском о признании его увольнения незаконным. Суд удовлетворил требования истца и обязал учреждение восстановить в должности незаконно уволенного работника и выплатить ему средний заработок за время вынужденного прогула в размере 40 000 руб.
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете автономного учреждения оплату вынужденного прогула незаконно уволенному работнику, восстановленному на работе по решению суда?..
(Консультация эксперта, 2016)Как отразить в учете автономного учреждения оплату вынужденного прогула незаконно уволенному работнику, восстановленному на работе по решению суда?
(Консультация эксперта, 2016)Как отразить в учете автономного учреждения оплату вынужденного прогула незаконно уволенному работнику, восстановленному на работе по решению суда?
Статья: Восстановление работника по решению суда (Начало)
(Романов Д.И., Никерова Ю.А.)
("Зарплата", 2008, N 11)Бухгалтерские проводки по начислению и выплате компенсации за время вынужденного прогула будут следующими:
(Романов Д.И., Никерова Ю.А.)
("Зарплата", 2008, N 11)Бухгалтерские проводки по начислению и выплате компенсации за время вынужденного прогула будут следующими:
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете бюджетного учреждения начисление и выплату работнику (1977 года рождения) среднего заработка за время вынужденного прогула?..
(Консультация эксперта, 2012)Как отразить в учете бюджетного учреждения начисление и выплату работнику (1977 года рождения) среднего заработка за время вынужденного прогула?
(Консультация эксперта, 2012)Как отразить в учете бюджетного учреждения начисление и выплату работнику (1977 года рождения) среднего заработка за время вынужденного прогула?
Корреспонденция счетов: Организация вернула трудовую книжку уволенному работнику с задержкой, через 12 дней после последнего дня работы. Как отразить в учете организации начисление и выплату денежной компенсации работнику за задержку выдачи трудовой книжки?..
(Консультация эксперта, 2011)Сумма причитающейся работнику выплаты для целей налогообложения прибыли может рассматриваться как оплата вынужденного прогула. В этом случае она включается в состав расходов на оплату труда в период ее начисления (п. 14 ст. 255, п. 4 ст. 272 НК РФ).
(Консультация эксперта, 2011)Сумма причитающейся работнику выплаты для целей налогообложения прибыли может рассматриваться как оплата вынужденного прогула. В этом случае она включается в состав расходов на оплату труда в период ее начисления (п. 14 ст. 255, п. 4 ст. 272 НК РФ).
Корреспонденция счетов: На основании решения суда организация выплачивает незаконно уволенному работнику средний заработок за время вынужденного прогула в сумме 20 000 руб., возмещает причиненный моральный вред в сумме 2000 руб., а также компенсирует расходы работника по оплате услуг адвоката в размере 3000 руб. Организация ведет учет по новому Плану счетов...
(Консультация эксперта, 2001)На основании решения суда организация выплачивает незаконно уволенному работнику средний заработок за все время вынужденного прогула в сумме 20 000 руб., возмещает причиненный моральный вред в сумме 2000 руб., а также компенсирует расходы работника по оплате услуг адвоката в размере 3000 руб. Как отразить данную операцию в бухгалтерском учете в соответствии с Планом счетов, утвержденным Приказом Минфина России от 31.10.2000 N 94н?
(Консультация эксперта, 2001)На основании решения суда организация выплачивает незаконно уволенному работнику средний заработок за все время вынужденного прогула в сумме 20 000 руб., возмещает причиненный моральный вред в сумме 2000 руб., а также компенсирует расходы работника по оплате услуг адвоката в размере 3000 руб. Как отразить данную операцию в бухгалтерском учете в соответствии с Планом счетов, утвержденным Приказом Минфина России от 31.10.2000 N 94н?
Корреспонденция счетов: Работник, уволенный в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, обратился в суд с иском о признании его увольнения незаконным. Суд удовлетворил требования сотрудника и обязал организацию изменить формулировку основания увольнения, а также выплатить бывшему сотруднику сумму среднего заработка за вынужденный прогул в размере 15 000 руб. Как отразить в учете организации, применяющей УСН, начисление и выплату указанной суммы, если в отношении организации возбуждено исполнительное производство и оплата производится на депозитный счет подразделения судебных приставов?..
(Консультация эксперта, 2011)Следовательно, сумма оплаты труда за время вынужденного прогула, а также сумма страховых взносов, начисленных на данную выплату, признаются в составе расходов после их уплаты (п. 14 ст. 255, пп. 7 п. 1 ст. 346.16, п. 2 ст. 346.17 НК РФ).
(Консультация эксперта, 2011)Следовательно, сумма оплаты труда за время вынужденного прогула, а также сумма страховых взносов, начисленных на данную выплату, признаются в составе расходов после их уплаты (п. 14 ст. 255, пп. 7 п. 1 ст. 346.16, п. 2 ст. 346.17 НК РФ).
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и отразить в учете организации оплату вынужденного прогула незаконно уволенному работнику, впоследствии восстановленному по решению суда?..
(Консультация эксперта, 2007)Как рассчитать и отразить в учете организации оплату вынужденного прогула незаконно уволенному работнику, впоследствии восстановленному по решению суда?
(Консультация эксперта, 2007)Как рассчитать и отразить в учете организации оплату вынужденного прогула незаконно уволенному работнику, впоследствии восстановленному по решению суда?
Статья: Вынужденный прогул: отражение в бухгалтерском учете
(Пересыпкина Е.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 9)К сведению. При выплате среднего заработка за время вынужденного прогула организация признает данные расходы в месяце вступления в силу решения суда (п. 16 ПБУ 10/99).
(Пересыпкина Е.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 9)К сведению. При выплате среднего заработка за время вынужденного прогула организация признает данные расходы в месяце вступления в силу решения суда (п. 16 ПБУ 10/99).
Статья: Незаконное увольнение: каковы последствия?
(Моисеев М.В.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2011, N 11)Пример 2. За время вынужденного прогула Петрову П.П. начислен средний заработок в сумме 50 000 руб. Тариф страхования от несчастных случаев на производстве равен 1%.
(Моисеев М.В.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2011, N 11)Пример 2. За время вынужденного прогула Петрову П.П. начислен средний заработок в сумме 50 000 руб. Тариф страхования от несчастных случаев на производстве равен 1%.