Оплата сверхурочной работы при сдельной оплате труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата сверхурочной работы при сдельной оплате труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 22.12.2021 по делу N 88-20561/2021, 2-689/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) Об обязании произвести отчисления в фонды, налоговый орган; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец полагал, что ответчик, незаконно снизив размер налогооблагаемой базы для уплаты НДФЛ и страховых взносов с его заработной платы, не уплатил налог и страховые взносы в полном размере.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Доводы ответчика о подложности представленных истцом документов отклонены со ссылкой, что содержание представленных истцом расчетных листов о составляющих заработка ФИО1 в полной мере соответствует Положению об оплате труда, в то время как представленные ответчиком расчетные листы, о начислении истцу исключительно должностного оклада противоречат данному локальному нормативному акту и не подтверждают сдельно-премиальную систему оплаты труда, установленную самим работодателем. Содержание трудового договора не исключает работу истца сверхурочно, в выходные и праздничные дни, что, как следует из пояснений ФИО1, фактически имело место.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) Об обязании произвести отчисления в фонды, налоговый орган; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец полагал, что ответчик, незаконно снизив размер налогооблагаемой базы для уплаты НДФЛ и страховых взносов с его заработной платы, не уплатил налог и страховые взносы в полном размере.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Доводы ответчика о подложности представленных истцом документов отклонены со ссылкой, что содержание представленных истцом расчетных листов о составляющих заработка ФИО1 в полной мере соответствует Положению об оплате труда, в то время как представленные ответчиком расчетные листы, о начислении истцу исключительно должностного оклада противоречат данному локальному нормативному акту и не подтверждают сдельно-премиальную систему оплаты труда, установленную самим работодателем. Содержание трудового договора не исключает работу истца сверхурочно, в выходные и праздничные дни, что, как следует из пояснений ФИО1, фактически имело место.
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 08.12.2021 по делу N 88-21372/2021, 2-733/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об обязании произвести отчисления в фонды, налоговый орган; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Ответчик, незаконно снизив размер налогооблагаемой базы для уплаты НДФЛ и страховых взносов с заработной платы истца, не уплатил налог и страховые взносы в полном объеме.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Доводы ответчика о подложности представленных истцом документов отклонены со ссылкой, что содержание представленных истцом расчетных листов о составляющих заработка ФИО1 в полной мере соответствует Положению об оплате труда, в то время как представленные ответчиком расчетные листы, о начислении истцу исключительно должностного оклада противоречат данному локальному нормативному акту и не подтверждают сдельно-премиальную систему оплаты труда, установленную самим работодателем. Содержание трудового договора не исключает работу истца сверхурочно, в выходные и праздничные дни, что, как следует из пояснений ФИО1, фактически имело место.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об обязании произвести отчисления в фонды, налоговый орган; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Ответчик, незаконно снизив размер налогооблагаемой базы для уплаты НДФЛ и страховых взносов с заработной платы истца, не уплатил налог и страховые взносы в полном объеме.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Доводы ответчика о подложности представленных истцом документов отклонены со ссылкой, что содержание представленных истцом расчетных листов о составляющих заработка ФИО1 в полной мере соответствует Положению об оплате труда, в то время как представленные ответчиком расчетные листы, о начислении истцу исключительно должностного оклада противоречат данному локальному нормативному акту и не подтверждают сдельно-премиальную систему оплаты труда, установленную самим работодателем. Содержание трудового договора не исключает работу истца сверхурочно, в выходные и праздничные дни, что, как следует из пояснений ФИО1, фактически имело место.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Инструкция по составу, учету и калькулированию затрат, включаемых в себестоимость перевозок (работ, услуг) предприятий автомобильного транспорта"
(утв. Минтрансом РФ 29.08.1995)- все виды заработной платы водителей и кондукторов за работу на линии, исчисленные исходя из сдельных расценок, тарифных ставок в соответствии с принятыми на предприятиями системами оплаты труда, в том числе надбавки и доплаты за работу в выходные и праздничные (нерабочие) дни; в сверхурочное время; за совмещение профессий; денежные премии, начисленные водителям и кондукторам в соответствии с действующими положениями о премировании рабочих за результаты хозяйственной деятельности, включая премии за экономию топлива, сокращение износа шин и других материальных ресурсов.
(утв. Минтрансом РФ 29.08.1995)- все виды заработной платы водителей и кондукторов за работу на линии, исчисленные исходя из сдельных расценок, тарифных ставок в соответствии с принятыми на предприятиями системами оплаты труда, в том числе надбавки и доплаты за работу в выходные и праздничные (нерабочие) дни; в сверхурочное время; за совмещение профессий; денежные премии, начисленные водителям и кондукторам в соответствии с действующими положениями о премировании рабочих за результаты хозяйственной деятельности, включая премии за экономию топлива, сокращение износа шин и других материальных ресурсов.
Приказ Минпромнауки РФ от 04.01.2003 N 2
(ред. от 10.07.2003)
"Об утверждении Методических положений по планированию, учету затрат на производство и реализацию продукции (работ, услуг) и калькулированию себестоимости продукции (работ и услуг) на предприятиях химического комплекса"- выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда, в том числе надбавки и доплаты: к тарифным ставкам и окладам за работу в ночное время, сверхурочную работу, работу в многосменном режиме, за совмещение профессий, за расширение зон обслуживания, за работу в тяжелых, вредных, особо вредных условиях труда, к основным сдельным расценкам в связи с отступлениями от нормальных условий производства (несоответствие оборудования, материалов, инструментов и другие отступления от технологии) и т.д., осуществляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации;
(ред. от 10.07.2003)
"Об утверждении Методических положений по планированию, учету затрат на производство и реализацию продукции (работ, услуг) и калькулированию себестоимости продукции (работ и услуг) на предприятиях химического комплекса"- выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда, в том числе надбавки и доплаты: к тарифным ставкам и окладам за работу в ночное время, сверхурочную работу, работу в многосменном режиме, за совмещение профессий, за расширение зон обслуживания, за работу в тяжелых, вредных, особо вредных условиях труда, к основным сдельным расценкам в связи с отступлениями от нормальных условий производства (несоответствие оборудования, материалов, инструментов и другие отступления от технологии) и т.д., осуществляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации;