Размер оплаты труда при выполнении сверхурочной работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Размер оплаты труда при выполнении сверхурочной работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 149 "Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных" Трудового кодекса РФ"В постановлении Конституционного Суда РФ от 31.05.2018 N 22-П рассматривался вопрос об обложении НДФЛ денежной компенсации, выплачиваемой военнослужащим, участвующим в мероприятиях, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, вместо предоставления дополнительных суток отдыха. Конституционный Суд РФ указал, что такая компенсация связана с прохождением службы за пределами установленного служебного времени, что может свидетельствовать в пользу ее отнесения к облагаемым НДФЛ выплатам, и как таковая во многом сходна с регулируемой трудовым законодательством компенсацией сверхурочной работы оплатой труда в повышенном размере (ст. ст. 149 и 152 Трудового кодекса РФ)."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Для чего нужны путевые и маршрутные листы?
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 6)Так, в соответствии с Решением Благовещенского районного суда Республики Башкортостан от 11.11.2021 по делу N 2-429/2021 водитель, которому работодатель не оплатил сверхурочные часы и работу в выходные, обратился в суд. Арбитрами вместе с табелем учета рабочего времени были исследованы путевые листы. Поскольку в них содержались противоречивые сведения, расчет фактически отработанного времени был произведен на основании данных, отраженных на лицевой стороне путевых листов. В итоге с работодателя взыскали в пользу водителя сумму зарплаты за сверхурочные часы и за работу в выходные и праздничные дни.
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 6)Так, в соответствии с Решением Благовещенского районного суда Республики Башкортостан от 11.11.2021 по делу N 2-429/2021 водитель, которому работодатель не оплатил сверхурочные часы и работу в выходные, обратился в суд. Арбитрами вместе с табелем учета рабочего времени были исследованы путевые листы. Поскольку в них содержались противоречивые сведения, расчет фактически отработанного времени был произведен на основании данных, отраженных на лицевой стороне путевых листов. В итоге с работодателя взыскали в пользу водителя сумму зарплаты за сверхурочные часы и за работу в выходные и праздничные дни.
Нормативные акты
"Обзор практики Конституционного Суда Российской Федерации за второй и третий кварталы 2019 года"Конституционный Суд признал оспоренные положения не противоречащими Конституции Российской Федерации, поскольку они не предполагают включения в состав заработной платы (части заработной платы) работника, не превышающей минимального размера оплаты труда, повышенной оплаты сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
"Отраслевое соглашение по организациям ракетно-космической промышленности Российской Федерации на 2021 - 2023 годы"
(утв. Общественной организацией "Общероссийский профессиональный союз работников общего машиностроения", Госкорпорацией "Роскосмос", Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз работодателей ракетно-космической промышленности России" 02.03.2021)3.1.12. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты труда за сверхурочную работу определяются трудовым договором, коллективным договором или локальным нормативным актом, с учетом мотивированного мнения профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации.
(утв. Общественной организацией "Общероссийский профессиональный союз работников общего машиностроения", Госкорпорацией "Роскосмос", Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз работодателей ракетно-космической промышленности России" 02.03.2021)3.1.12. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты труда за сверхурочную работу определяются трудовым договором, коллективным договором или локальным нормативным актом, с учетом мотивированного мнения профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации.