Оплата 4-х дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами ПРЯМЫЕ ВЫПЛАТЫ
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата 4-х дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами ПРЯМЫЕ ВЫПЛАТЫ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Я оформил дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами (например, на 5, 6, 7, 12 мая 2025 г.). Могу ли я оформить на эти дни (например, на 5, 6, 7, 12 мая 2025 г.) ежегодный оплачиваемый отпуск?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Готовое решение: Что нужно делать работодателю для выплаты пособий в 2021 г., в том числе напрямую из ФСС РФ
(КонсультантПлюс, 2021)Расходы, которые несет работодатель (на оплату дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом, выплату пособий на погребение, оплату расходов на предупредительные меры по сокращению травматизма), не засчитываются в счет уплаты страховых взносов. ФСС РФ возмещает их, перечисляя денежные средства на счет работодателя.
(КонсультантПлюс, 2021)Расходы, которые несет работодатель (на оплату дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом, выплату пособий на погребение, оплату расходов на предупредительные меры по сокращению травматизма), не засчитываются в счет уплаты страховых взносов. ФСС РФ возмещает их, перечисляя денежные средства на счет работодателя.
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)3.9.4. Оплата дополнительных выходных дней для ухода
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)3.9.4. Оплата дополнительных выходных дней для ухода
Готовое решение: Что нужно делать работодателю - участнику пилотного проекта ФСС РФ (до 31 декабря 2020 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2020)Все еще за свой счет работодатель оплачивает дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом, выплачивает пособие на погребение и несет расходы на предупредительные меры по сокращению травматизма. Эти суммы нельзя зачесть в счет уплаты страховых взносов, они будут возмещены из бюджета ФСС РФ. Также работодатель по-прежнему оплачивает за свой счет первые три дня больничного.
(КонсультантПлюс, 2020)Все еще за свой счет работодатель оплачивает дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом, выплачивает пособие на погребение и несет расходы на предупредительные меры по сокращению травматизма. Эти суммы нельзя зачесть в счет уплаты страховых взносов, они будут возмещены из бюджета ФСС РФ. Также работодатель по-прежнему оплачивает за свой счет первые три дня больничного.
Статья: Рассматриваются поправки в трудовое законодательство РФ
("Кадровик-практик", 2023, N 3)- Минтруд России разработал проект постановления Правительства Российской Федерации "О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами". Документ размещен на Федеральном портале проектов нормативных актов (ID проекта - 02/07/02-23/00136217).
("Кадровик-практик", 2023, N 3)- Минтруд России разработал проект постановления Правительства Российской Федерации "О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами". Документ размещен на Федеральном портале проектов нормативных актов (ID проекта - 02/07/02-23/00136217).
Готовое решение: Порядок возмещения расходов из СФР на УСН
(КонсультантПлюс, 2025)4.1. Документы для возмещения расходов на оплату дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами
(КонсультантПлюс, 2025)4.1. Документы для возмещения расходов на оплату дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами