Оплата дней по уходу за ребенком инвалидом при сменном графике
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата дней по уходу за ребенком инвалидом при сменном графике (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 11 "Права и обязанности страховщиков" Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования"
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы Отделения ФСС РФ несостоятельными, для родителей детей-инвалидов установлены 4-сменный график с продолжительностью смены 12 часов и суммированный учет рабочего времени. В силу ст. 104 ТК РФ при суммировании учета рабочего времени нормальной продолжительностью рабочего дня является 12-часовая рабочая смена. Работодатель оплату дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами производил исходя из количества фактически отработанного времени согласно табелям учета рабочего времени. Поскольку указанный расчет является верным, решение Отделения ФСС РФ об отказе выделения средств на возмещение спорных расходов противоречит п. 3 ч. 1 ст. 11 ФЗ от 16.07.1999 N 165-ФЗ.
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы Отделения ФСС РФ несостоятельными, для родителей детей-инвалидов установлены 4-сменный график с продолжительностью смены 12 часов и суммированный учет рабочего времени. В силу ст. 104 ТК РФ при суммировании учета рабочего времени нормальной продолжительностью рабочего дня является 12-часовая рабочая смена. Работодатель оплату дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами производил исходя из количества фактически отработанного времени согласно табелям учета рабочего времени. Поскольку указанный расчет является верным, решение Отделения ФСС РФ об отказе выделения средств на возмещение спорных расходов противоречит п. 3 ч. 1 ст. 11 ФЗ от 16.07.1999 N 165-ФЗ.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплатить дополнительные выходные (дни отдыха) по уходу за детьми-инвалидами
(КонсультантПлюс, 2024)Работница обратилась с заявлением о предоставлении ей в октябре 2024 г. 24 дополнительных оплачиваемых часов для ухода за ребенком-инвалидом: 11 октября (12 часов смена), 12 октября (12 часов смена). К заявлению она приложила справку с места работы супруга о том, что в этом месяце ему не предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом.
(КонсультантПлюс, 2024)Работница обратилась с заявлением о предоставлении ей в октябре 2024 г. 24 дополнительных оплачиваемых часов для ухода за ребенком-инвалидом: 11 октября (12 часов смена), 12 октября (12 часов смена). К заявлению она приложила справку с места работы супруга о том, что в этом месяце ему не предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом.
Статья: Нарушения в расходовании средств социального страхования
(Подкопаев М.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2023, N 5)Оплачиваемые дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами сотрудникам, работающим по сменному графику (2/2), предоставлялись в выходные дни данных работников. Неиспользованный выходной день сотрудника, который был заменен дополнительным оплачиваемым за счет средств фонда днем, считался работодателем переработкой, и сотруднику за него в течение года предоставлялся отгул в другом месяце.
(Подкопаев М.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2023, N 5)Оплачиваемые дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами сотрудникам, работающим по сменному графику (2/2), предоставлялись в выходные дни данных работников. Неиспользованный выходной день сотрудника, который был заменен дополнительным оплачиваемым за счет средств фонда днем, считался работодателем переработкой, и сотруднику за него в течение года предоставлялся отгул в другом месяце.