Диспансеризация в нерабочий день
Подборка наиболее важных документов по запросу Диспансеризация в нерабочий день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"От приема до увольнения. Что нужно знать кадровику - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Предоставление дня (дней) освобождения оформите приказом, ознакомьте с ним сотрудника под подпись и передайте в отдел кадров и бухгалтерию. Нерабочий день (дни) для прохождения диспансеризации оплатите в размере среднего заработка. Сделайте это одновременно с выплатой зарплаты (Письмо Минтруда России от 25.09.2019 N 14-2/ООГ-6492).
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Предоставление дня (дней) освобождения оформите приказом, ознакомьте с ним сотрудника под подпись и передайте в отдел кадров и бухгалтерию. Нерабочий день (дни) для прохождения диспансеризации оплатите в размере среднего заработка. Сделайте это одновременно с выплатой зарплаты (Письмо Минтруда России от 25.09.2019 N 14-2/ООГ-6492).
Статья: Учет расходов на диспансеризацию работников при УСНО
(Новикова С.Г.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 8)Итак, Трудовой кодекс не обязывает работника представлять справку работодателю для подтверждения факта использования предоставленного нерабочего оплачиваемого дня по назначению. Однако с целью исключения случаев нецелевого использования рабочих дней, предназначенных для диспансеризации, работодатель вправе разработать локальный нормативный акт, регламентирующий порядок предоставления для диспансеризации дней и подачи отчета о них (см. Письмо ГИТ в г. Москве от 15.08.2019 N 77/10-26688-ОБ/18-1299).
(Новикова С.Г.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 8)Итак, Трудовой кодекс не обязывает работника представлять справку работодателю для подтверждения факта использования предоставленного нерабочего оплачиваемого дня по назначению. Однако с целью исключения случаев нецелевого использования рабочих дней, предназначенных для диспансеризации, работодатель вправе разработать локальный нормативный акт, регламентирующий порядок предоставления для диспансеризации дней и подачи отчета о них (см. Письмо ГИТ в г. Москве от 15.08.2019 N 77/10-26688-ОБ/18-1299).
Нормативные акты
Письмо ФСИН России от 07.09.2011 N 7-16877-04
"О направлении методических рекомендаций по предоставлению ежегодных оплачиваемых отпусков сотрудникам уголовно-исполнительной системы"Согласно статье 45 Положения о службе продолжительность отпусков исчисляется в календарных днях. При этом праздничные и нерабочие дни (но не более десяти дней) при определении длительности очередного отпуска не учитываются. Общим выходным днем является воскресенье (статья 111 ТК РФ). Нерабочие праздничные дни, не учитываемые при исчислении продолжительности отпуска, перечислены в статье 112 ТК РФ <1>.
"О направлении методических рекомендаций по предоставлению ежегодных оплачиваемых отпусков сотрудникам уголовно-исполнительной системы"Согласно статье 45 Положения о службе продолжительность отпусков исчисляется в календарных днях. При этом праздничные и нерабочие дни (но не более десяти дней) при определении длительности очередного отпуска не учитываются. Общим выходным днем является воскресенье (статья 111 ТК РФ). Нерабочие праздничные дни, не учитываемые при исчислении продолжительности отпуска, перечислены в статье 112 ТК РФ <1>.
Обзор: "Основные изменения налогового законодательства в 2020 году"
(КонсультантПлюс, 2020)По закону в этот день необходимо было освободить сотрудников от работы. Если работник привлекался к работе, оплатить его труд нужно в повышенном размере, как в нерабочий праздничный день.
(КонсультантПлюс, 2020)По закону в этот день необходимо было освободить сотрудников от работы. Если работник привлекался к работе, оплатить его труд нужно в повышенном размере, как в нерабочий праздничный день.