Оплата дней по уходу за ребенком инвалидом при суммированном учете рабочего времени
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата дней по уходу за ребенком инвалидом при суммированном учете рабочего времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплатить дополнительные выходные (дни отдыха) по уходу за детьми-инвалидами
(КонсультантПлюс, 2024)3. Как оплатить дополнительные выходные по уходу за детьми-инвалидами работнику с суммированным учетом рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2024)3. Как оплатить дополнительные выходные по уходу за детьми-инвалидами работнику с суммированным учетом рабочего времени
Готовое решение: Как предоставить работнику дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом (до 31.08.2023 включительно)
(КонсультантПлюс, 2023)Такие выходные работник может брать по частям (например, по одному дню) или взять все сразу. А еще может разделить дни со вторым родителем (опекуном, попечителем). Например, если ваш работник с ребенком-инвалидом уже взял три выходных, то второй родитель этого ребенка может взять по своему месту работы только один выходной (ч. 1 ст. 262 ТК РФ, п. 6 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами).
(КонсультантПлюс, 2023)Такие выходные работник может брать по частям (например, по одному дню) или взять все сразу. А еще может разделить дни со вторым родителем (опекуном, попечителем). Например, если ваш работник с ребенком-инвалидом уже взял три выходных, то второй родитель этого ребенка может взять по своему месту работы только один выходной (ч. 1 ст. 262 ТК РФ, п. 6 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами).
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 06.05.2023 N 714
"О предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами"
(вместе с "Правилами предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами")18. При суммированном учете рабочего времени дополнительные оплачиваемые выходные дни оплачиваются из расчета суммарного количества рабочих часов в день при нормальной продолжительности рабочего времени, умноженного на количество используемых дней, указанных в приказе (распоряжении) работодателя.
"О предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами"
(вместе с "Правилами предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами")18. При суммированном учете рабочего времени дополнительные оплачиваемые выходные дни оплачиваются из расчета суммарного количества рабочих часов в день при нормальной продолжительности рабочего времени, умноженного на количество используемых дней, указанных в приказе (распоряжении) работодателя.