Оказание услуг аутстаффинга



Подборка наиболее важных документов по запросу Оказание услуг аутстаффинга (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы

показать больше документов

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)
Договор о предоставлении труда работников (персонала) является договором возмездного оказания услуг, по которому направляющая сторона, являющаяся исполнителем по указанному договору, временно направляет своих работников с их согласия к принимающей стороне, являющейся заказчиком по указанному договору, для выполнения этими работниками определенных их трудовыми договорами трудовых функций в интересах, под управлением и контролем принимающей стороны, а принимающая сторона обязуется оплатить услуги по предоставлению труда работников (персонала) и имеет право требовать от направляемых к ней работников исполнения ими трудовых обязанностей в соответствии с трудовыми функциями, определенными трудовыми договорами, заключенными этими работниками с направляющей стороной.
показать больше документов

Судебная практика

Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 54.1 "Пределы осуществления прав по исчислению налоговой базы и (или) суммы налога, сбора, страховых взносов" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")
Как указал суд, признав позицию ИФНС правомерной, общество привлекло контрагентов, обладающих признаками "технических" организаций, для оказания услуг аутстаффинга в составе единой группы компаний. Спорные контрагенты финансово зависимы от общества, что подтверждается "транзитным" характером платежей между ними и свидетельскими показаниями. Фактически же трудоустройство работников в магазины заказчиков происходило без участия налогоплательщика и спорных контрагентов, работники самостоятельно находили вакансии посредством обращения в магазины. Потенциальные сотрудники заполняли анкеты, которые направлялись в офис группы компаний для последующего формального трудоустройства.
показать больше документов

Нормативные акты

показать больше документов