Обязательные и исправительные работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Обязательные и исправительные работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Служебный подлог как состав преступления
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Как видим, наказание по ст. 292 УК РФ включает в себя как штраф, обязательные, исправительные, принудительные работы, так и лишение свободы (до 2 лет - ч. 1 ст. 292 УК РФ, до 4 лет - ч. 2 ст. 292 УК РФ).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Как видим, наказание по ст. 292 УК РФ включает в себя как штраф, обязательные, исправительные, принудительные работы, так и лишение свободы (до 2 лет - ч. 1 ст. 292 УК РФ, до 4 лет - ч. 2 ст. 292 УК РФ).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- уголовной. За дискриминацию виновное должностное лицо может быть осуждено к штрафу, обязательным, исправительным, принудительным работам, также оно может быть лишено права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью или лишено свободы.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- уголовной. За дискриминацию виновное должностное лицо может быть осуждено к штрафу, обязательным, исправительным, принудительным работам, также оно может быть лишено права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью или лишено свободы.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 47 "Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью" УК РФ"Согласно положению, предусмотренному ч. 4 ст. 47 УК РФ, в случае назначения наказания в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью в качестве дополнительного наказания к обязательным работам, исправительным работам либо ограничению свободы, а также при условном осуждении, его срок исчисляется с момента вступления приговора в законную силу. В случае назначения лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью в качестве дополнительного наказания к аресту, содержанию в дисциплинарной воинской части, принудительным работам, лишению свободы, оно распространяется на все время отбывания указанных основных видов наказаний, но при этом его срок исчисляется с момента их отбытия.
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 303 "Фальсификация доказательств и результатов оперативно-разыскной деятельности" УК РФ"Преступление, которое совершила К. относится к категории небольшой тяжести, а санкция ч. 1 ст. 303 УК РФ является альтернативной, предусматривает наказание в виде штрафа, обязательных работ, исправительных работ и ареста."
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 22.12.2015 N 58
(ред. от 23.12.2025)
"О практике назначения судами Российской Федерации уголовного наказания"Обязательные работы и исправительные работы
(ред. от 23.12.2025)
"О практике назначения судами Российской Федерации уголовного наказания"Обязательные работы и исправительные работы
Готовое решение: Какая ответственность предусмотрена за нарушение исключительных прав на результат интеллектуальной деятельности
(КонсультантПлюс, 2026)незаконное использование объектов авторского права или смежных прав, а также приобретение, хранение, перевозка контрафактных экземпляров произведений или фонограмм в целях сбыта, совершенные в крупном или особо крупном размере (ч. 2, 3 ст. 146 УК РФ). Размер определяется по стоимости экземпляров произведений или фонограмм либо по стоимости прав на использование объектов прав. Если он превышает 500 тыс. руб., то считается крупным, а если 2 млн руб. - особо крупным (примечание к ст. 146 УК РФ). За указанные преступления суд может назначить наказание в виде штрафа, обязательных, исправительных, принудительных работ или лишения свободы - как со штрафом, так и без него (ч. 2, 3 ст. 146 УК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)незаконное использование объектов авторского права или смежных прав, а также приобретение, хранение, перевозка контрафактных экземпляров произведений или фонограмм в целях сбыта, совершенные в крупном или особо крупном размере (ч. 2, 3 ст. 146 УК РФ). Размер определяется по стоимости экземпляров произведений или фонограмм либо по стоимости прав на использование объектов прав. Если он превышает 500 тыс. руб., то считается крупным, а если 2 млн руб. - особо крупным (примечание к ст. 146 УК РФ). За указанные преступления суд может назначить наказание в виде штрафа, обязательных, исправительных, принудительных работ или лишения свободы - как со штрафом, так и без него (ч. 2, 3 ст. 146 УК РФ).
Ситуация: Кого призывают на военную службу?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)отбывающие наказание в виде обязательных или исправительных работ, ограничения свободы, ареста или лишения свободы;
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)отбывающие наказание в виде обязательных или исправительных работ, ограничения свободы, ареста или лишения свободы;
"Уголовное наказание и его цели: монография"
(Дворянсков И.В.)
("ИНФРА-М", 2025)Так, в предусмотренном ст. 44 УК РФ перечне наказаний четыре вида связаны с изоляцией от общества (содержание в дисциплинарной воинской части, арест, лишение свободы на определенный срок и пожизненное лишение свободы) и четыре вида - связанных с привлечением осужденных к труду (обязательные, исправительные, принудительные работы, ограничением по военной службе). Уже само перечисление наглядно показывает избыточность такой регламентации. Детальный анализ лишь подтверждает этот вывод. По сути, законодатель идет по экстенсивному пути создания схожих по механизму воздействия мер уголовно-правовой репрессии.
(Дворянсков И.В.)
("ИНФРА-М", 2025)Так, в предусмотренном ст. 44 УК РФ перечне наказаний четыре вида связаны с изоляцией от общества (содержание в дисциплинарной воинской части, арест, лишение свободы на определенный срок и пожизненное лишение свободы) и четыре вида - связанных с привлечением осужденных к труду (обязательные, исправительные, принудительные работы, ограничением по военной службе). Уже само перечисление наглядно показывает избыточность такой регламентации. Детальный анализ лишь подтверждает этот вывод. По сути, законодатель идет по экстенсивному пути создания схожих по механизму воздействия мер уголовно-правовой репрессии.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)- уголовной. За дискриминацию виновное должностное лицо может быть осуждено к штрафу, обязательным, исправительным, принудительным работам, также оно может быть лишено права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью или лишено свободы.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)- уголовной. За дискриминацию виновное должностное лицо может быть осуждено к штрафу, обязательным, исправительным, принудительным работам, также оно может быть лишено права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью или лишено свободы.
"Легализация результатов оперативно-розыскной деятельности в уголовном процессе Российской Федерации: монография"
(под общ. ред. Д.В. Фетищева)
("Проспект", 2025)Третий элемент - порядок обеспечения законности исполнения наказаний, не связанных с лишением свободы, установленный ст. 44 УК РФ. В теории уголовного права при классификации видов наказаний обычно выделяют "наказания, не связанные с изоляцией осужденных от общества", к которым относят следующие: штраф; лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью; лишение специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград; обязательные работы; исправительные работы; ограничение по военной службе; ограничение свободы; содержание в дисциплинарной воинской части. То есть из 12 видов наказаний восемь отнесены к наказаниям, не связанным с изоляцией осужденного от общества.
(под общ. ред. Д.В. Фетищева)
("Проспект", 2025)Третий элемент - порядок обеспечения законности исполнения наказаний, не связанных с лишением свободы, установленный ст. 44 УК РФ. В теории уголовного права при классификации видов наказаний обычно выделяют "наказания, не связанные с изоляцией осужденных от общества", к которым относят следующие: штраф; лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью; лишение специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград; обязательные работы; исправительные работы; ограничение по военной службе; ограничение свободы; содержание в дисциплинарной воинской части. То есть из 12 видов наказаний восемь отнесены к наказаниям, не связанным с изоляцией осужденного от общества.
Готовое решение: Какая предусмотрена ответственность за реализацию контрафактной продукции
(КонсультантПлюс, 2026)объектов авторского права или смежных прав в крупном или особо крупном размере. Например, продажа программы в Интернете без соответствующей лицензии от правообладателя. Наказанием могут быть штраф, обязательные, исправительные, принудительные работы, лишение свободы (ч. 2, 3 ст. 146 УК РФ, п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.04.2007 N 14);
(КонсультантПлюс, 2026)объектов авторского права или смежных прав в крупном или особо крупном размере. Например, продажа программы в Интернете без соответствующей лицензии от правообладателя. Наказанием могут быть штраф, обязательные, исправительные, принудительные работы, лишение свободы (ч. 2, 3 ст. 146 УК РФ, п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.04.2007 N 14);
"Юридическая ответственность за нарушение трудового законодательства: монография"
(под ред. А.В. Серовой)
("Проспект", 2026)Еще один довод заключается в невозможности применять к юридическим лицам классическую систему наказаний. Бесспорно, для юридического лица абсолютно неприменимы лишение права занимать определенные должности, обязательные, исправительные или принудительные работы, ограничение свободы, арест, лишение свободы, как пожизненное, так и на определенный срок. Это означает необходимость разработки специальной системы наказаний для юридических лиц, из которых наиболее суровым, по-видимому, должна стать ликвидация юридического лица, а также активно должны будут применяться штрафы, лишение лицензий и запреты заниматься определенными видами деятельности.
(под ред. А.В. Серовой)
("Проспект", 2026)Еще один довод заключается в невозможности применять к юридическим лицам классическую систему наказаний. Бесспорно, для юридического лица абсолютно неприменимы лишение права занимать определенные должности, обязательные, исправительные или принудительные работы, ограничение свободы, арест, лишение свободы, как пожизненное, так и на определенный срок. Это означает необходимость разработки специальной системы наказаний для юридических лиц, из которых наиболее суровым, по-видимому, должна стать ликвидация юридического лица, а также активно должны будут применяться штрафы, лишение лицензий и запреты заниматься определенными видами деятельности.
"Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации: постатейный научно-практический комментарий: учебное пособие"
(постатейный)
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Гриненко А.В.)
("Проспект", 2026)8. Суд по месту задержания осужденного разрешает вопрос о заключении под стражу лица, скрывшегося в целях уклонения отбывания наказания в виде штрафа, обязательных работ, исправительных работ либо ограничения свободы (п. 18 ст. 397 УПК РФ). После этого суд обязан разрешить вопрос о замене этих видов наказаний на иные (п. 2 ст. 397 Кодекса).
(постатейный)
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Гриненко А.В.)
("Проспект", 2026)8. Суд по месту задержания осужденного разрешает вопрос о заключении под стражу лица, скрывшегося в целях уклонения отбывания наказания в виде штрафа, обязательных работ, исправительных работ либо ограничения свободы (п. 18 ст. 397 УПК РФ). После этого суд обязан разрешить вопрос о замене этих видов наказаний на иные (п. 2 ст. 397 Кодекса).
Готовое решение: Какие особенности в приеме на работу осужденного к исправительным работам
(КонсультантПлюс, 2026)О том, обязан ли работодатель, к которому направили осужденного к исправительным работам, заключать с ним трудовой договор и каковы последствия отказа в приеме на работу, мы расскажем далее.
(КонсультантПлюс, 2026)О том, обязан ли работодатель, к которому направили осужденного к исправительным работам, заключать с ним трудовой договор и каковы последствия отказа в приеме на работу, мы расскажем далее.