Какие года выбрать для декрета
Подборка наиболее важных документов по запросу Какие года выбрать для декрета (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 31.08.2023 по делу N 88-13280/2023
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) Об обязании произвести перерасчет пенсии; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Размер пенсии установлен без учета показателей по заработной плате за период работы в организации, работодатель как страхователь сведения о стаже, размере заработной платы, страховых взносах не предоставлял до момента ликвидации, ранее истец обращался с требованиями перечислить страховые взносы, которые судом были оставлены без удовлетворения.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Доводы кассационной жалобы К. и ее представителя Б. о наличии оснований для перерасчета размера страховой пенсии со дня ее назначения, исходя из отношения среднемесячного заработка к среднемесячной заработной плате по стране в размере 1,02, выплате истцу пособия по беременности и родам в июне 1985 года - 664,11 руб. (за период до родов), в июле 1985 года - 669,86 руб. (за период после родов), отказе в исключении месяцев работы, приходящихся на отпуск по беременности и родам, из расчета среднего заработка и замене их другими, непосредственно предшествующими избранному периоду или непосредственно следующими за ним, приводящему к необоснованному занижению размера среднего заработка, являются аналогичными правовой позиции истца при рассмотрении дела судами первой и апелляционной инстанций. Доводы истца проанализированы судом апелляционной инстанции, мотивы, по которым указанные доводы признаны необоснованными и отклонены, подробно изложены в апелляционном определении. Суд апелляционной инстанции, оценив копии лицевых счетов и расшифровки видов начислений, пришел к выводу о том, что суммы выплаченные в апреле - июле 1985 года, за исключением пособия по временной нетрудоспособности за март 1985 года в размере 125,40 руб. Оснований не соглашаться с выводами судов у судебной коллегии не имеется, поскольку они соответствуют установленным по делу обстоятельствам, сделаны при правильном применении норм материального права и его толковании.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) Об обязании произвести перерасчет пенсии; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Размер пенсии установлен без учета показателей по заработной плате за период работы в организации, работодатель как страхователь сведения о стаже, размере заработной платы, страховых взносах не предоставлял до момента ликвидации, ранее истец обращался с требованиями перечислить страховые взносы, которые судом были оставлены без удовлетворения.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Доводы кассационной жалобы К. и ее представителя Б. о наличии оснований для перерасчета размера страховой пенсии со дня ее назначения, исходя из отношения среднемесячного заработка к среднемесячной заработной плате по стране в размере 1,02, выплате истцу пособия по беременности и родам в июне 1985 года - 664,11 руб. (за период до родов), в июле 1985 года - 669,86 руб. (за период после родов), отказе в исключении месяцев работы, приходящихся на отпуск по беременности и родам, из расчета среднего заработка и замене их другими, непосредственно предшествующими избранному периоду или непосредственно следующими за ним, приводящему к необоснованному занижению размера среднего заработка, являются аналогичными правовой позиции истца при рассмотрении дела судами первой и апелляционной инстанций. Доводы истца проанализированы судом апелляционной инстанции, мотивы, по которым указанные доводы признаны необоснованными и отклонены, подробно изложены в апелляционном определении. Суд апелляционной инстанции, оценив копии лицевых счетов и расшифровки видов начислений, пришел к выводу о том, что суммы выплаченные в апреле - июле 1985 года, за исключением пособия по временной нетрудоспособности за март 1985 года в размере 125,40 руб. Оснований не соглашаться с выводами судов у судебной коллегии не имеется, поскольку они соответствуют установленным по делу обстоятельствам, сделаны при правильном применении норм материального права и его толковании.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Считаем стаж за периоды декретных отпусков
(Прыжицкий А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 9)Женщина не может одновременно находиться в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком. Если в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет у матери наступает отпуск по беременности и родам, она выбирает одно из двух видов пособий <1>.
(Прыжицкий А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 9)Женщина не может одновременно находиться в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком. Если в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет у матери наступает отпуск по беременности и родам, она выбирает одно из двух видов пособий <1>.
Ситуация: Каков размер пособия по беременности и родам в 2024 г.?
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Если в течение двух предшествующих лет или одного из этих годов вы находились в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать соответственно два или один календарный год, непосредственно предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Это нужно указать в письменном заявлении о замене лет в расчетном периоде. Однако ваше заявление будет удовлетворено, только если замена расчетного периода приведет к увеличению размера пособия.
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Если в течение двух предшествующих лет или одного из этих годов вы находились в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать соответственно два или один календарный год, непосредственно предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Это нужно указать в письменном заявлении о замене лет в расчетном периоде. Однако ваше заявление будет удовлетворено, только если замена расчетного периода приведет к увеличению размера пособия.
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)3. В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
(ред. от 25.12.2023)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)3. В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
Постановление Правительства РФ от 15.10.2001 N 727
(ред. от 24.12.2022)
"О порядке обеспечения пособиями по обязательному государственному социальному страхованию осужденных к лишению свободы лиц, привлеченных к оплачиваемому труду"25. В случае если в период нахождения осужденной женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет наступает отпуск по беременности и родам, осужденная женщина имеет право выбора одного из двух выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков видов пособий.
(ред. от 24.12.2022)
"О порядке обеспечения пособиями по обязательному государственному социальному страхованию осужденных к лишению свободы лиц, привлеченных к оплачиваемому труду"25. В случае если в период нахождения осужденной женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет наступает отпуск по беременности и родам, осужденная женщина имеет право выбора одного из двух выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков видов пособий.