Обязан ли работодатель предоставлять отпуск с последующим увольнением
Подборка наиболее важных документов по запросу Обязан ли работодатель предоставлять отпуск с последующим увольнением (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 127 ТК РФОбязан ли работодатель предоставить отпуск с последующим увольнением?
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение12. Правомерно ли предоставление отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работодателя?
Статья: Во время отпуска с последующим увольнением работница просит отменить увольнение из-за беременности
(Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Например, некоторые предоставляют отпуск с последующим увольнением по инициативе работодателя (по сокращению штата).
(Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Например, некоторые предоставляют отпуск с последующим увольнением по инициативе работодателя (по сокращению штата).
Готовое решение: Можно ли предоставить работнику отпуск за свой счет с последующим увольнением
(КонсультантПлюс, 2025)Законом прямо не предусмотрены случаи, в которых вы обязаны предоставлять работникам по их просьбе отпуска за свой счет с последующим увольнением. Как правило, работодатель сам решает, удовлетворять просьбу работника о таком отпуске или нет. Но возможны ситуации, когда вы не сможете отказать в нем работнику.
(КонсультантПлюс, 2025)Законом прямо не предусмотрены случаи, в которых вы обязаны предоставлять работникам по их просьбе отпуска за свой счет с последующим увольнением. Как правило, работодатель сам решает, удовлетворять просьбу работника о таком отпуске или нет. Но возможны ситуации, когда вы не сможете отказать в нем работнику.
Статья: Отпуск с последующим увольнением - право или обязанность работодателя?
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 28)В письме от 21.05.2024 N ПГ/09778-6-1 Роструд разъяснил, может ли работодатель отказать работнику в предоставлении отпуска с последующим увольнением.
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 28)В письме от 21.05.2024 N ПГ/09778-6-1 Роструд разъяснил, может ли работодатель отказать работнику в предоставлении отпуска с последующим увольнением.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Спорный вопрос - обязанность работодателя предоставить работнику отпуск с последующим увольнением полной продолжительности (28 календарных дней), но с оплатой только тех дней, которые подлежат денежной компенсации при увольнении (письмо Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Спорный вопрос - обязанность работодателя предоставить работнику отпуск с последующим увольнением полной продолжительности (28 календарных дней), но с оплатой только тех дней, которые подлежат денежной компенсации при увольнении (письмо Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1).