Об организации наставничества в государственном органе
Подборка наиболее важных документов по запросу Об организации наставничества в государственном органе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Федеральному закону от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"
(постатейный)
(Шкатулла В.И., Маркин Н.С., Надвикова В.В.)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Организацию наставничества в государственном органе осуществляет кадровая служба государственного органа, используя в том числе государственные информационные системы в области гражданской службы.
(постатейный)
(Шкатулла В.И., Маркин Н.С., Надвикова В.В.)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Организацию наставничества в государственном органе осуществляет кадровая служба государственного органа, используя в том числе государственные информационные системы в области гражданской службы.
Статья: Институт наставничества в системе координат нормативного регулирования и правоприменения
(Ершова И.В., Енькова Е.Е.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 4)В настоящее время действует разработанный Минтрудом России обновленный Методический инструментарий по применению наставничества на государственной гражданской службе (версия 2.0), который содержит предлагаемые к использованию в деятельности кадровой службы государственного органа подходы к организации и технологии осуществления наставничества <23>. Особое внимание уделено вопросам подбора наставников, их мотивации к выполнению задач наставничества, установлению взаимосвязи с технологиями оценки профессиональной служебной деятельности наставника и наставляемого. Важно, что Методический инструментарий не является догмой. Он содержит рекомендации, которые могут быть усовершенствованы государственными органами в процессе внедрения наставничества с учетом особенностей и специфики их деятельности.
(Ершова И.В., Енькова Е.Е.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 4)В настоящее время действует разработанный Минтрудом России обновленный Методический инструментарий по применению наставничества на государственной гражданской службе (версия 2.0), который содержит предлагаемые к использованию в деятельности кадровой службы государственного органа подходы к организации и технологии осуществления наставничества <23>. Особое внимание уделено вопросам подбора наставников, их мотивации к выполнению задач наставничества, установлению взаимосвязи с технологиями оценки профессиональной служебной деятельности наставника и наставляемого. Важно, что Методический инструментарий не является догмой. Он содержит рекомендации, которые могут быть усовершенствованы государственными органами в процессе внедрения наставничества с учетом особенностей и специфики их деятельности.
Нормативные акты
Указ Президента РФ от 21.02.2019 N 68
(ред. от 26.06.2023)
"О профессиональном развитии государственных гражданских служащих Российской Федерации"
(вместе с "Положением о порядке осуществления профессионального развития государственных гражданских служащих Российской Федерации")14. Порядок осуществления наставничества на государственной гражданской службе Российской Федерации и условия стимулирования гражданских служащих, осуществляющих наставничество, с учетом оценки эффективности их деятельности определяются Правительством Российской Федерации.
(ред. от 26.06.2023)
"О профессиональном развитии государственных гражданских служащих Российской Федерации"
(вместе с "Положением о порядке осуществления профессионального развития государственных гражданских служащих Российской Федерации")14. Порядок осуществления наставничества на государственной гражданской службе Российской Федерации и условия стимулирования гражданских служащих, осуществляющих наставничество, с учетом оценки эффективности их деятельности определяются Правительством Российской Федерации.
"Прогноз долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2030 года"
(разработан Минэкономразвития России)Планируется расширение участия в составе конкурсных и аттестационных комиссий представителей гражданского общества (за счет включения в их составы представителей общественного совета при государственном органе).
(разработан Минэкономразвития России)Планируется расширение участия в составе конкурсных и аттестационных комиссий представителей гражданского общества (за счет включения в их составы представителей общественного совета при государственном органе).
Статья: Обзор мнений государственных органов о графике отпусков. С комментариями юриста
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)ОБЗОР МНЕНИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)ОБЗОР МНЕНИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ
Статья: Испытание для госслужащего
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 6)В свою очередь, представитель нанимателя принимает решение об осуществлении наставничества. Организацию наставничества осуществляет кадровая служба госоргана с использованием в том числе государственных информационных систем в области гражданской службы.
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 6)В свою очередь, представитель нанимателя принимает решение об осуществлении наставничества. Организацию наставничества осуществляет кадровая служба госоргана с использованием в том числе государственных информационных систем в области гражданской службы.
"Цифровая экономика: актуальные направления правового регулирования: научно-практическое пособие"
(под ред. И.И. Кучерова, С.А. Синицына)
("ИЗиСП", "НОРМА", 2022)- регламентация процедуры допуска уполномоченных представителей органов власти и отдельных организаций к цифровым профилям государственных гражданских служащих, а также порядка актуализации сведений, входящих в цифровой профиль;
(под ред. И.И. Кучерова, С.А. Синицына)
("ИЗиСП", "НОРМА", 2022)- регламентация процедуры допуска уполномоченных представителей органов власти и отдельных организаций к цифровым профилям государственных гражданских служащих, а также порядка актуализации сведений, входящих в цифровой профиль;
Статья: К вопросу об административно-правовых средствах противодействия молодежному экстремизму в Российской Федерации
(Канунникова Н.Г.)
("Административное право и процесс", 2022, N 3)В заключение следует отметить, что решение проблем молодежного экстремизма требует реализации комплекса организационных, правовых, профилактических мероприятий, совершенствования взаимодействия государственных органов и общественных организаций, результатом применения которых должны стать нейтрализация и (или) устранение факторов, способствующих развитию рассматриваемого деструктивного явления современной действительности. Только при четком взаимодействии всех элементов системы противодействия экстремизму можно добиться успеха в стабилизации ситуации с экстремистски настроенной молодежью.
(Канунникова Н.Г.)
("Административное право и процесс", 2022, N 3)В заключение следует отметить, что решение проблем молодежного экстремизма требует реализации комплекса организационных, правовых, профилактических мероприятий, совершенствования взаимодействия государственных органов и общественных организаций, результатом применения которых должны стать нейтрализация и (или) устранение факторов, способствующих развитию рассматриваемого деструктивного явления современной действительности. Только при четком взаимодействии всех элементов системы противодействия экстремизму можно добиться успеха в стабилизации ситуации с экстремистски настроенной молодежью.
Статья: Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, КДН, созданные высшими исполнительными органами государственной власти субъектов РФ, руководствуясь порядком, утв. Постановлением Правительства РФ от 05.08.2015 N 796, принимают решения о допуске или недопуске к педагогической деятельности, к предпринимательской деятельности и (или) трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних лиц, имевших судимость за совершение установленного законодательством перечня преступлений. При этом КДН оценивает факторы, позволяющие определить, представляет ли конкретное лицо опасность для жизни, здоровья и нравственности несовершеннолетних.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, КДН, созданные высшими исполнительными органами государственной власти субъектов РФ, руководствуясь порядком, утв. Постановлением Правительства РФ от 05.08.2015 N 796, принимают решения о допуске или недопуске к педагогической деятельности, к предпринимательской деятельности и (или) трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних лиц, имевших судимость за совершение установленного законодательством перечня преступлений. При этом КДН оценивает факторы, позволяющие определить, представляет ли конкретное лицо опасность для жизни, здоровья и нравственности несовершеннолетних.
Статья: Правовое регулирование: дискретный или системодеятельностный подход?
(Осинцев Д.В.)
("Российский юридический журнал", 2022, N 1)Некоторые оргуправленческие документы именно так и названы - "алгоритмы": Методические рекомендации "Алгоритм взаимодействия участников системы фармаконадзора по выявлению и работе со спонтанными сообщениями" (утв. Росздравнадзором 22 октября 2009 г.); "Алгоритм взаимодействия государственных органов, волонтерских организаций и добровольцев при организации и осуществлении розыска без вести пропавших граждан, в том числе несовершеннолетних" (Методические рекомендации) (утв. МВД России, СК России, МЧС России); Методические рекомендации по алгоритму действий участника внешнеэкономической деятельности по получению в таможенном органе разрешения на переработку товаров на таможенной территории, в том числе в случае использования в качестве способа идентификации иностранных товаров в продуктах переработки документов, содержащих сведения об использовании иностранных товаров в технологическом процессе совершения операций по переработке, составляющих систему складского, бухгалтерского и налогового учета (утв. ФТС России), и др.
(Осинцев Д.В.)
("Российский юридический журнал", 2022, N 1)Некоторые оргуправленческие документы именно так и названы - "алгоритмы": Методические рекомендации "Алгоритм взаимодействия участников системы фармаконадзора по выявлению и работе со спонтанными сообщениями" (утв. Росздравнадзором 22 октября 2009 г.); "Алгоритм взаимодействия государственных органов, волонтерских организаций и добровольцев при организации и осуществлении розыска без вести пропавших граждан, в том числе несовершеннолетних" (Методические рекомендации) (утв. МВД России, СК России, МЧС России); Методические рекомендации по алгоритму действий участника внешнеэкономической деятельности по получению в таможенном органе разрешения на переработку товаров на таможенной территории, в том числе в случае использования в качестве способа идентификации иностранных товаров в продуктах переработки документов, содержащих сведения об использовании иностранных товаров в технологическом процессе совершения операций по переработке, составляющих систему складского, бухгалтерского и налогового учета (утв. ФТС России), и др.
Готовое решение: Как установить наставничество на государственной гражданской службе
(КонсультантПлюс, 2025)Организует наставничество кадровая служба госоргана. Для этого она использует в том числе государственные информационные системы в области гражданской службы (п. 6 Положения о наставничестве на госслужбе).
(КонсультантПлюс, 2025)Организует наставничество кадровая служба госоргана. Для этого она использует в том числе государственные информационные системы в области гражданской службы (п. 6 Положения о наставничестве на госслужбе).
Статья: Тенденции профессионального развития государственных гражданских служащих в Российской Федерации
(Бродская В.А.)
("Административное право и процесс", 2022, N 9)Из изложенного следует вывод о том, что в условиях кардинального различия практик и подходов к формированию и организации государственной гражданской службы, профессионального развития государственных гражданских служащих, в частности, децентрализация правового регулирования посредством передачи большого объема полномочий по нормотворчеству территориальным органам государственной власти не соответствует тому смыслу, который были вложен законодателем в вышеуказанные правовые нормы.
(Бродская В.А.)
("Административное право и процесс", 2022, N 9)Из изложенного следует вывод о том, что в условиях кардинального различия практик и подходов к формированию и организации государственной гражданской службы, профессионального развития государственных гражданских служащих, в частности, децентрализация правового регулирования посредством передачи большого объема полномочий по нормотворчеству территориальным органам государственной власти не соответствует тому смыслу, который были вложен законодателем в вышеуказанные правовые нормы.
Статья: Актуальные тенденции развития регулирования в области патентного права в Российской Федерации
(Зубов Ю.С.)
("ИС. Промышленная собственность", 2023, N 5)Так, кандидаты в патентные поверенные могут проходить стажировки под руководством будущих коллег - патентных поверенных. При этом стажеры должны иметь высшее образование, а наставники - пятилетний опыт работы по специализации, по которой проводится стажировка. Подробнее о требованиях к проведению стажировки можно ознакомиться на сайте Роспатента.
(Зубов Ю.С.)
("ИС. Промышленная собственность", 2023, N 5)Так, кандидаты в патентные поверенные могут проходить стажировки под руководством будущих коллег - патентных поверенных. При этом стажеры должны иметь высшее образование, а наставники - пятилетний опыт работы по специализации, по которой проводится стажировка. Подробнее о требованиях к проведению стажировки можно ознакомиться на сайте Роспатента.