Нужно ли знакомить работника с приказом о доплате
Подборка наиболее важных документов по запросу Нужно ли знакомить работника с приказом о доплате (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что нужно знать о совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания и увеличении объема работ
(КонсультантПлюс, 2025)Документ не обязателен по закону, но полезен. Форма приказа произвольная, нормативно установленной нет. В нем можете указать, в частности, дату, с которой отменяется выполнение дополнительной работы, распоряжение бухгалтерии о прекращении доплаты. Рекомендуем ознакомить работника с приказом под подпись.
(КонсультантПлюс, 2025)Документ не обязателен по закону, но полезен. Форма приказа произвольная, нормативно установленной нет. В нем можете указать, в частности, дату, с которой отменяется выполнение дополнительной работы, распоряжение бухгалтерии о прекращении доплаты. Рекомендуем ознакомить работника с приказом под подпись.
Вопрос: Как установить доплаты и надбавки к заработной плате работников?
(Консультация эксперта, Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Орловской и Брянской обл., 2025)Также по усмотрению работодателя работникам могут производиться стимулирующие выплаты разового характера, не предусмотренные коллективным договором, локальными нормативными актами, трудовым договором. Выплата таких доплат стимулирующего характера осуществляется на основании приказа работодателя, с которым работники должны быть ознакомлены в общем случае под подпись (ч. 2 ст. 22, ч. 2 ст. 22.1, ст. 22.3, ч. 1 ст. 191, ч. 5 ст. 312.1, ч. 5 ст. 312.3 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Орловской и Брянской обл., 2025)Также по усмотрению работодателя работникам могут производиться стимулирующие выплаты разового характера, не предусмотренные коллективным договором, локальными нормативными актами, трудовым договором. Выплата таких доплат стимулирующего характера осуществляется на основании приказа работодателя, с которым работники должны быть ознакомлены в общем случае под подпись (ч. 2 ст. 22, ч. 2 ст. 22.1, ст. 22.3, ч. 1 ст. 191, ч. 5 ст. 312.1, ч. 5 ст. 312.3 ТК РФ).
Нормативные акты
Приказ Генпрокуратуры России от 07.07.2017 N 467
(ред. от 09.08.2023)
"Об утверждении Положения о порядке установления и выплаты прокурорским работникам доплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в службе"С приказом об установлении доплаты прокурорские работники должны быть ознакомлены под роспись.
(ред. от 09.08.2023)
"Об утверждении Положения о порядке установления и выплаты прокурорским работникам доплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в службе"С приказом об установлении доплаты прокурорские работники должны быть ознакомлены под роспись.
Приказ Генпрокуратуры России от 21.05.2012 N 213
(ред. от 29.12.2020)
"Об утверждении Положения о доплате за выслугу лет прокурорским работникам органов и организаций прокуратуры Российской Федерации"Кадровыми подразделениями проверяются данные о службе (работе), обучении, уточняются и подтверждаются периоды, подлежащие зачету, после чего составляется лист расчета выслуги лет (приложение N 1), который является основанием для издания приказа об установлении доплаты за выслугу лет. После ознакомления работника с расчетом выслуги лет копия приказа об установлении доплаты за выслугу лет вместе с листом расчета приобщаются к личному делу. По просьбе работника копия листа расчета выслуги лет выдается ему на руки.
(ред. от 29.12.2020)
"Об утверждении Положения о доплате за выслугу лет прокурорским работникам органов и организаций прокуратуры Российской Федерации"Кадровыми подразделениями проверяются данные о службе (работе), обучении, уточняются и подтверждаются периоды, подлежащие зачету, после чего составляется лист расчета выслуги лет (приложение N 1), который является основанием для издания приказа об установлении доплаты за выслугу лет. После ознакомления работника с расчетом выслуги лет копия приказа об установлении доплаты за выслугу лет вместе с листом расчета приобщаются к личному делу. По просьбе работника копия листа расчета выслуги лет выдается ему на руки.
Статья: Расширение зон обслуживания: 10 вопросов новичка
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2023, N 6)Законодателем издание приказа о расширении зон обслуживания не закреплено. Однако напомним, что и приказы о предоставлении отпуска законом не предусмотрены, но тем не менее практики понимают, что без этих приказов сложно соблюсти определенную кадровую дисциплину и произвести некоторые обязательные действия. То же самое относится и к данному приказу: с одной стороны, он не обязателен, с другой - необходим бухгалтеру для начисления работнику доплаты, в нем определены размер выплат, сроки и др.
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2023, N 6)Законодателем издание приказа о расширении зон обслуживания не закреплено. Однако напомним, что и приказы о предоставлении отпуска законом не предусмотрены, но тем не менее практики понимают, что без этих приказов сложно соблюсти определенную кадровую дисциплину и произвести некоторые обязательные действия. То же самое относится и к данному приказу: с одной стороны, он не обязателен, с другой - необходим бухгалтеру для начисления работнику доплаты, в нем определены размер выплат, сроки и др.
Вопрос: Как внести изменения в положение об оплате труда и премировании в организации?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Для внесения изменений в положение об оплате труда и премировании работодателю, в частности, следует издать соответствующий приказ, ознакомить с ним работников, а также в случае необходимости внести изменения в трудовые договоры (по соглашению сторон либо по инициативе работодателя).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Для внесения изменений в положение об оплате труда и премировании работодателю, в частности, следует издать соответствующий приказ, ознакомить с ним работников, а также в случае необходимости внести изменения в трудовые договоры (по соглашению сторон либо по инициативе работодателя).
Статья: Ликбез для работодателя по организации воинского учета
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 22)В указанных документах обязательно должны быть расписаны все обязанности по воинскому учету с указанием сроков их исполнения. Или они могут содержаться в должностной инструкции, с которой работник знакомится под подпись. При этом если у вас специалист по воинскому учету трудится в качестве совместителя, то у него должна быть самостоятельная инструкция по такой должности.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 22)В указанных документах обязательно должны быть расписаны все обязанности по воинскому учету с указанием сроков их исполнения. Или они могут содержаться в должностной инструкции, с которой работник знакомится под подпись. При этом если у вас специалист по воинскому учету трудится в качестве совместителя, то у него должна быть самостоятельная инструкция по такой должности.
"Годовой отчет для учреждений образования - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)- согласованный сторонами размер доплаты за выполнение поручаемой работнику дополнительной работы.
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)- согласованный сторонами размер доплаты за выполнение поручаемой работнику дополнительной работы.
Вопрос: Как передать полномочия главного бухгалтера на время его отсутствия?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Далее издается приказ о совмещении, с которым работник знакомится под подпись. В приказе о совмещении должностей следует указать, какие конкретно полномочия (обязанности) работник должен исполнять, срок их выполнения, конкретный размер доплаты, а также передается ли работнику право подписи финансовых документов вместо главного бухгалтера.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Далее издается приказ о совмещении, с которым работник знакомится под подпись. В приказе о совмещении должностей следует указать, какие конкретно полномочия (обязанности) работник должен исполнять, срок их выполнения, конкретный размер доплаты, а также передается ли работнику право подписи финансовых документов вместо главного бухгалтера.
Вопрос: Какими способами может быть оформлена подработка работника в организации?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Отметим, что, по мнению Минтруда России, написание работником заявления и издание приказа, с которым ознакомлен работник, может служить подтверждением согласия работника (Письмо Минтруда России от 06.04.2018 N 14-2/ООГ-2682).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Отметим, что, по мнению Минтруда России, написание работником заявления и издание приказа, с которым ознакомлен работник, может служить подтверждением согласия работника (Письмо Минтруда России от 06.04.2018 N 14-2/ООГ-2682).
Готовое решение: Как возложить на работника обязанности кассира
(КонсультантПлюс, 2025)основание для издания данного приказа - дополнительное соглашение к трудовому договору и его реквизиты.
(КонсультантПлюс, 2025)основание для издания данного приказа - дополнительное соглашение к трудовому договору и его реквизиты.