Мрот преподавателю
Подборка наиболее важных документов по запросу Мрот преподавателю (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Самарского областного суда от 01.02.2022 по делу N 33-94/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании невыплаченной заработной платы; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) Об обязании исправить пункт трудового договора.
Обстоятельства: Истице по собственной инициативе и с согласия работодателя была установлена педагогическая нагрузка, которая не является сверхурочной работой и не выходит за верхний предел учебной нагрузки, в связи с чем заработная плата выплачена ей в полном объеме; трудовой договор являлся предметом проверки государственной трудовой инспекции, нарушений в трудовом договоре не выявлено.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Руководствуясь данными обстоятельствами, а также вышеизложенными нормами права, суд пришел к правильному выводу о том, что не подлежат удовлетворению требования истца об обязании ответчика исправить нарушения, допущенные в трудовом договоре, а именно: в пункте 6.1 трудового договора N N от 01 сентября 2020 года прописать, что работнику производятся следующие базовые начисления: стоимость часа - 95,26 руб., учебная (преподавательская) работа на 1 ставку на 2020-2021 учебный год - 720 часов, доплата до минимального размера оплаты труда - 3 671 руб., поскольку на 01 сентября 2020 года МРОТ составляет 12 130 руб., учебная (преподавательская) работа сверх 1 ставки на 2020-2021 учебный год - 349 часов.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании невыплаченной заработной платы; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) Об обязании исправить пункт трудового договора.
Обстоятельства: Истице по собственной инициативе и с согласия работодателя была установлена педагогическая нагрузка, которая не является сверхурочной работой и не выходит за верхний предел учебной нагрузки, в связи с чем заработная плата выплачена ей в полном объеме; трудовой договор являлся предметом проверки государственной трудовой инспекции, нарушений в трудовом договоре не выявлено.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Руководствуясь данными обстоятельствами, а также вышеизложенными нормами права, суд пришел к правильному выводу о том, что не подлежат удовлетворению требования истца об обязании ответчика исправить нарушения, допущенные в трудовом договоре, а именно: в пункте 6.1 трудового договора N N от 01 сентября 2020 года прописать, что работнику производятся следующие базовые начисления: стоимость часа - 95,26 руб., учебная (преподавательская) работа на 1 ставку на 2020-2021 учебный год - 720 часов, доплата до минимального размера оплаты труда - 3 671 руб., поскольку на 01 сентября 2020 года МРОТ составляет 12 130 руб., учебная (преподавательская) работа сверх 1 ставки на 2020-2021 учебный год - 349 часов.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Принципы заработной платы и проблемы их реализации
(Хныкин Г.В., Косаковская Е.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2020, N 2)По данным мониторинга 2018 г. Профсоюза работников народного образования и науки РФ минимальные размеры ставок заработной платы учителей (без применения повышений) составляют от 3 055 руб. в Алтайском крае до 58 000 руб. в Москве (соотношение - в 19 раз), воспитателей дошкольных учреждений - от 3 276 руб. в Вологодской области до 39 101 руб. в Санкт-Петербурге (в 12 раз), преподавателей СПО - от 3 055 руб. в Алтайском крае до 46 000 руб. в Москве (в 15 раз). При этом более чем в 70% регионов ставки (оклады) не достигают федерального уровня МРОТ <8>.
(Хныкин Г.В., Косаковская Е.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2020, N 2)По данным мониторинга 2018 г. Профсоюза работников народного образования и науки РФ минимальные размеры ставок заработной платы учителей (без применения повышений) составляют от 3 055 руб. в Алтайском крае до 58 000 руб. в Москве (соотношение - в 19 раз), воспитателей дошкольных учреждений - от 3 276 руб. в Вологодской области до 39 101 руб. в Санкт-Петербурге (в 12 раз), преподавателей СПО - от 3 055 руб. в Алтайском крае до 46 000 руб. в Москве (в 15 раз). При этом более чем в 70% регионов ставки (оклады) не достигают федерального уровня МРОТ <8>.
Готовое решение: Как устанавливается оплата труда преподавателей
(КонсультантПлюс, 2024)Если вы частная образовательная организация, оплату труда преподавателям устанавливайте точно так же, как и другим работникам, а именно учтите следующие основные принципы:
(КонсультантПлюс, 2024)Если вы частная образовательная организация, оплату труда преподавателям устанавливайте точно так же, как и другим работникам, а именно учтите следующие основные принципы:
Нормативные акты
"Отраслевое соглашение по учреждениям образования, подведомственным Федеральному агентству железнодорожного транспорта, на 2023 - 2025 годы"
(утв. Росжелдором, Российским профессиональным союзом железнодорожников и транспортных строителей 29.12.2023)4.5. Месячная заработная плата Работника, отработавшего полностью определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в Российской Федерации.
(утв. Росжелдором, Российским профессиональным союзом железнодорожников и транспортных строителей 29.12.2023)4.5. Месячная заработная плата Работника, отработавшего полностью определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в Российской Федерации.
"Отраслевое соглашение по образовательным организациям высшего образования, находящимся в ведении Министерства науки и высшего образования Российской Федерации, на 2024 - 2026 годы"
(утв. Минобрнауки России, Профсоюзом работников народного образования и науки РФ 09.04.2021)
(ред. от 01.04.2024)формирования месячной заработной платы работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), которая не может быть ниже минимального размера оплаты труда, имея в виду, что для учителей и других педагогических работников нормой рабочего времени и нормами труда является установленная им норма часов педагогической работы за ставку заработной платы, составляющая 18, 20, 24, 25, 30 или 36 часов в неделю, а для преподавателей образовательных организаций, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования, - 720 часов в год. Трудовые обязанности педагогических работников регулируются квалификационными характеристиками;
(утв. Минобрнауки России, Профсоюзом работников народного образования и науки РФ 09.04.2021)
(ред. от 01.04.2024)формирования месячной заработной платы работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), которая не может быть ниже минимального размера оплаты труда, имея в виду, что для учителей и других педагогических работников нормой рабочего времени и нормами труда является установленная им норма часов педагогической работы за ставку заработной платы, составляющая 18, 20, 24, 25, 30 или 36 часов в неделю, а для преподавателей образовательных организаций, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования, - 720 часов в год. Трудовые обязанности педагогических работников регулируются квалификационными характеристиками;