Что не входит в северный стаж
Подборка наиболее важных документов по запросу Что не входит в северный стаж (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Конституционного Суда РФ от 31.01.2023 N 66-О
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Черепановой Татьяны Юрьевны на нарушение ее конституционных прав положениями пункта 3 статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"Разрешение же вопроса об учете повышенного размера отношения среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации, независимо от продолжительности стажа работы в районах Крайнего Севера до 1 января 2002 года, на чем, по сути, настаивает Т.Ю. Черепанова, в полномочия Конституционного Суда Российской Федерации, как они определены статьей 125 Конституции Российской Федерации и статьей 3 Федерального конституционного закона "О Конституционном Суде Российской Федерации", не входит.
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Черепановой Татьяны Юрьевны на нарушение ее конституционных прав положениями пункта 3 статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"Разрешение же вопроса об учете повышенного размера отношения среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации, независимо от продолжительности стажа работы в районах Крайнего Севера до 1 января 2002 года, на чем, по сути, настаивает Т.Ю. Черепанова, в полномочия Конституционного Суда Российской Федерации, как они определены статьей 125 Конституции Российской Федерации и статьей 3 Федерального конституционного закона "О Конституционном Суде Российской Федерации", не входит.
Определение Верховного Суда РФ от 07.04.2003 N ГКПИ2003-285
Заявление в части восстановления льгот, возмещения материального и морального ущерба возвращено заявителю в связи с неподсудностью Верховному Суду РФ; в принятии заявления в части оспаривания Федерального закона от 30.11.2001 N 173-ФЗ и Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 отказано, так как заявленные требования не подлежат рассмотрению и разрешению в порядке гражданского судопроизводства.С 1 февраля 2003 года в соответствии со ст. 1 Федерального закона "О введении в действие Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации" вступил в силу Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации, согласно ст. 27 которого Верховный Суд Российской Федерации рассматривает перечисленные в этой статье гражданские дела в качестве суда первой инстанции, в число которых требования Р. о восстановлении права на льготный северный стаж, взыскании недоплаченной пенсии, возмещении материального и морального ущерба не входят.
Заявление в части восстановления льгот, возмещения материального и морального ущерба возвращено заявителю в связи с неподсудностью Верховному Суду РФ; в принятии заявления в части оспаривания Федерального закона от 30.11.2001 N 173-ФЗ и Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 отказано, так как заявленные требования не подлежат рассмотрению и разрешению в порядке гражданского судопроизводства.С 1 февраля 2003 года в соответствии со ст. 1 Федерального закона "О введении в действие Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации" вступил в силу Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации, согласно ст. 27 которого Верховный Суд Российской Федерации рассматривает перечисленные в этой статье гражданские дела в качестве суда первой инстанции, в число которых требования Р. о восстановлении права на льготный северный стаж, взыскании недоплаченной пенсии, возмещении материального и морального ущерба не входят.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: О МРОТ, зарплате и наказании работника
(Тарасова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)Также надо учесть, что минимальная зарплата - оплата, гарантированная любому работнику, независимо от местности. Следовательно, коэффициенты и надбавки, положенные в особых климатических областях, не входят в МРОТ, а начисляются сверх него (см. Постановления КС РФ от 07.12.2017 N 38-П, Президиума ВС РФ от 07.02.2018 N 4-ПВ17). Иными словами, вышеуказанные надбавки работодатель должен начислять сверх федерального или регионального МРОТ.
(Тарасова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)Также надо учесть, что минимальная зарплата - оплата, гарантированная любому работнику, независимо от местности. Следовательно, коэффициенты и надбавки, положенные в особых климатических областях, не входят в МРОТ, а начисляются сверх него (см. Постановления КС РФ от 07.12.2017 N 38-П, Президиума ВС РФ от 07.02.2018 N 4-ПВ17). Иными словами, вышеуказанные надбавки работодатель должен начислять сверх федерального или регионального МРОТ.
Статья: Комментарий к Федеральному закону от 19.12.2022 N 522-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" и о приостановлении действия ее отдельных положений"
(Новикова С.)
("Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера", 2023, N 2)Также следует учесть, что минимальная зарплата - оплата, гарантированная любому работнику независимо от местности. Следовательно, коэффициенты и надбавки, положенные в особых климатических областях, не входят в МРОТ, а начисляются сверх него (см. Постановления КС РФ от 07.12.2017 N 38-П, Президиума ВС РФ от 07.02.2018 N 4ПВ17). Иными словами, вышеуказанные надбавки учреждение должно начислять сверх федерального или регионального МРОТ. При этом районный коэффициент устанавливается для определенной территории и распространяется на всех работников, а вот северная надбавка зависит от стажа работы на территории с особыми условиями.
(Новикова С.)
("Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера", 2023, N 2)Также следует учесть, что минимальная зарплата - оплата, гарантированная любому работнику независимо от местности. Следовательно, коэффициенты и надбавки, положенные в особых климатических областях, не входят в МРОТ, а начисляются сверх него (см. Постановления КС РФ от 07.12.2017 N 38-П, Президиума ВС РФ от 07.02.2018 N 4ПВ17). Иными словами, вышеуказанные надбавки учреждение должно начислять сверх федерального или регионального МРОТ. При этом районный коэффициент устанавливается для определенной территории и распространяется на всех работников, а вот северная надбавка зависит от стажа работы на территории с особыми условиями.
Нормативные акты
Постановление Совмина РСФСР от 15.02.1984 N 61
(ред. от 17.09.1984)
"О передаче некоторых вопросов на решение министерств и ведомств РСФСР, Советов Министров автономных республик, крайисполкомов и облисполкомов"е) Государственному комитету РСФСР по труду по представлению Советов Министров автономных республик, крайисполкомов и облисполкомов восстанавливать по согласованию с соответствующими ЦК профсоюзов, в виде исключения, отдельным работникам предприятий, организаций и учреждений местного подчинения (не входящих в систему министерств и ведомств РСФСР) непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в тех случаях, когда этот стаж прервался по не зависящим от работника причинам;
(ред. от 17.09.1984)
"О передаче некоторых вопросов на решение министерств и ведомств РСФСР, Советов Министров автономных республик, крайисполкомов и облисполкомов"е) Государственному комитету РСФСР по труду по представлению Советов Министров автономных республик, крайисполкомов и облисполкомов восстанавливать по согласованию с соответствующими ЦК профсоюзов, в виде исключения, отдельным работникам предприятий, организаций и учреждений местного подчинения (не входящих в систему министерств и ведомств РСФСР) непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в тех случаях, когда этот стаж прервался по не зависящим от работника причинам;