Нужно ли удерживать алименты с дней без сохранения заработной платы

Подборка наиболее важных документов по запросу Нужно ли удерживать алименты с дней без сохранения заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Нужно ли удерживать алименты с дней без сохранения заработной платы

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2019, N 5)
Допустим, работник находится в отпуске без сохранения заработной платы. Если никаких других доходов в этот период работник не получает, источник для удержания алиментов отсутствует. Поэтому организация не должна рассчитывать и удерживать с работника алименты за период, в котором он не получал дохода от организации. Если же во время отпуска без сохранения заработной платы работнику выплачиваются дополнительные доходы (например, премии по итогам работы в предыдущих периодах), то с этих выплат алименты надо удержать.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Заработная плата в 2020 году"
(23-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2020)
- родитель, находящийся в длительном отпуске без сохранения заработной платы;

Нормативные акты: Нужно ли удерживать алименты с дней без сохранения заработной платы

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
<Письмо> Минфина СССР от 16.01.1973 N 11
(ред. от 05.10.1973)
"О новой инструкции "О подоходном налоге с населения"
- дети, на содержание которых по распоряжению рабочего или служащего удерживаются суммы в размере, предусмотренном для взыскания алиментов на детей;
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос-Ответ: ГНИ по Санкт-Петербургу (апрель 1997 года)
"Подоходный налог"
ОТВЕТ. В соответствии с пунктами 2, 3, 4 и 6 статьи 3 Федерального Закона "О подоходном налоге с физических лиц", уменьшение совокупного налогооблагаемого дохода работника на размер минимальной месячной оплаты труда и расходов на содержание детей и иждивенцев производится за каждый полный месяц, в течение которого был получен доход от предприятия, независимо от количества дней нахождения работника по его инициативе в отпуске без сохранения заработной платы и работы на условиях неполного рабочего дня или недели.