Отпуск без сохранения среднесписочная
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск без сохранения среднесписочная (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Имеет ли право организация, имеющая документ о государственной аккредитации в области информационных технологий, доля доходов от деятельности в области IT составляет более 90%, претендовать на пониженную ставку по налогу на прибыль, если всего работает 10 человек, но 7 из них находятся в отпуске за свой счет?
(Консультация эксперта, 2021)Ответ: Работники, находящиеся в отпуске за свой счет, по общему правилу включаются в среднесписочную численность, а организация имеет право на применение пониженных тарифов по налогу на прибыль. Следует отметить, что не учитываются при подсчете среднесписочной численности работники в отпуске без сохранения зарплаты в связи с обучением и работники в отпуске без сохранения зарплаты в связи со сдачей вступительных экзаменов в образовательную организацию.
(Консультация эксперта, 2021)Ответ: Работники, находящиеся в отпуске за свой счет, по общему правилу включаются в среднесписочную численность, а организация имеет право на применение пониженных тарифов по налогу на прибыль. Следует отметить, что не учитываются при подсчете среднесписочной численности работники в отпуске без сохранения зарплаты в связи с обучением и работники в отпуске без сохранения зарплаты в связи со сдачей вступительных экзаменов в образовательную организацию.
Тематический выпуск: Актуальные вопросы по налогу на имущество, земельному и транспортному налогам: из практики налогового консультирования
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2022, N 10)- находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы независимо от длительности отпуска;
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2022, N 10)- находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы независимо от длительности отпуска;
Нормативные акты
Приказ Росстата от 31.07.2023 N 368
(ред. от 11.01.2024)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения в сфере туризма"Среднесписочная численность работников за месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца и деления полученной суммы на число календарных дней месяца, за выходной или праздничный день принимается численность работников за предшествующий рабочий день. В списочную численность работников включаются работники, работавшие по трудовому договору и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более, как фактически работавшие, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам (в связи с командировкой, болезнью, ежегодным, дополнительным, учебным отпуском, отпуском без сохранения заработной платы и другим причинам), а также работавшие собственники организаций, получавшие заработную плату в данной организации. При исчислении среднесписочной численности работников исключаются женщины, находившиеся в отпусках по беременности и родам, лица, находившиеся в отпуске по уходу за ребенком.
(ред. от 11.01.2024)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения в сфере туризма"Среднесписочная численность работников за месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца и деления полученной суммы на число календарных дней месяца, за выходной или праздничный день принимается численность работников за предшествующий рабочий день. В списочную численность работников включаются работники, работавшие по трудовому договору и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более, как фактически работавшие, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам (в связи с командировкой, болезнью, ежегодным, дополнительным, учебным отпуском, отпуском без сохранения заработной платы и другим причинам), а также работавшие собственники организаций, получавшие заработную плату в данной организации. При исчислении среднесписочной численности работников исключаются женщины, находившиеся в отпусках по беременности и родам, лица, находившиеся в отпуске по уходу за ребенком.