Оплачиваемые дни на свадьбу

Подборка наиболее важных документов по запросу Оплачиваемые дни на свадьбу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Оплачиваемые дни на свадьбу

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 7 "Объект обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам" Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования"
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")
Как указал суд, признавая доводы отделения ФСС РФ несостоятельными, средний заработок за отпуска, связанные с событиями личного характера в жизни работника (рождением ребенка, регистрацией брака, днем знаний, смертью родственника), выплачивался на основании коллективного договора и локальных актов. Указанные выплаты имеют социальный характер, не являются оплатой труда, поэтому в силу ст. 7 ФЗ от 24.07.2009 N 212-ФЗ не подлежат обложению страховыми взносами.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 40 "Коллективный договор" Трудового кодекса РФ
(В.Н. Трофимов)
Суд отметил, что в отличие от трудового договора, который в соответствии со ст. ст. 15 и 16 ТК РФ регулирует именно трудовые отношения, коллективный договор согласно ст. 40 ТК РФ регулирует социально-трудовые отношения. При этом суд согласился с судами нижестоящих инстанций, которые пришли к выводу о том, что в рассматриваемом случае основанные на коллективном договоре выплаты работникам в связи с юбилеем со дня рождения или трудовой деятельности, достижением пенсионного возраста, при обучении детей, к празднику, в том числе профессиональному, по своему содержанию представляли собой материальную помощь социального характера, которая не зависела от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения работы, они не могли быть квалифицированы как оплата труда работников (вознаграждение за труд) и, соответственно, быть отнесены к объекту обложения страховыми взносами. Как счел суд, оплата дополнительных дней отпуска, предоставленных в связи со свадьбой, похоронами и рождением ребенка, также не относилась к категории вознаграждений за труд, а являлась средством обеспечения социальной защиты указанных граждан и данные выплаты также не подпадали под объект обложения страховыми взносами.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Оплачиваемые дни на свадьбу

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Страховые взносы: позиции судов в пользу работодателей
(Липина М.А.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 7)
Коллективным договором может быть предусмотрено предоставление по личному заявлению работника краткосрочных оплачиваемых отпусков (1 - 3 дня) в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, юбилеем, похоронами близкого родственника и т.д. Суммы сохраняемого за дни таких отпусков заработка не облагаются страховыми взносами. Этот вывод подтвержден Определениями ВС РФ от 30.01.2020 N 307-ЭС19-26500 по делу N А21-12907/2018 и от 30.12.2019 N 307-ЭС19-24127 по делу N А21-12906/2018.

Нормативные акты: Оплачиваемые дни на свадьбу