Невыдача трудовой книжки

Подборка наиболее важных документов по запросу Невыдача трудовой книжки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Еще

Формы документов

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Форма: Исковое заявление в суд общей юрисдикции об истребовании не выданной при увольнении трудовой книжки (предоставлении сведений о трудовой деятельности) и иных документов, о взыскании с работодателя не выплаченной при увольнении суммы заработной платы и о возмещении ущерба, причиненного задержкой выдачи трудовой книжки (предоставления сведений о трудовой деятельности) (срочный трудовой договор расторгается по инициативе работника)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)

Судебная практика

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Работник взыскивает компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки
(КонсультантПлюс, 2024)Работодатель не выдал трудовую книжку Работнику в последний день работы. Работник хочет взыскать неполученный заработок, поскольку был лишен возможности трудиться.
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Важнейшая практика по ст. 392 ТК РФРаботник может обратиться в суд в течение всего срока невыполнения работодателем обязанности, если нарушение длящееся (например, невыдача трудовой книжки) >>>

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжка2.2. Ответственность за несвоевременную выдачу трудовой книжки
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Типовая ситуация: Какие документы выдать работнику при увольнении
(Издательство "Главная книга", 2024)За задержку выдачи трудовой книжки или СТД-Р штраф для малых и микропредприятий 1 000 - 5 000 руб., для остальных организаций 30 000 - 50 000 руб., для должностного лица - 1 000 - 5 000 руб. За весь период задержки работнику придется выплатить средний заработок (ст. ст. 4.1.2, 5.27 КоАП РФ, ст. 234 ТК РФ).

Нормативные акты

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:

Правовые ресурсы