Расчет выходного пособия судьи
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет выходного пособия судьи (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Обоснования бюджетных ассигнований на иные выплаты персоналу, за исключением фонда оплаты труда, и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды Российской Федерации (Форма по ОКУД 0505492)
(Приказ Минфина России от 17.06.2021 N 86н (ред. от 22.02.2024))2.9.2. Расчет единовременного (выходного) пособия при увольнении
(Приказ Минфина России от 17.06.2021 N 86н (ред. от 22.02.2024))2.9.2. Расчет единовременного (выходного) пособия при увольнении
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 02.11.2023 по делу N 88-24424/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании выходного пособия; 2) О взыскании компенсации за задержку выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Ушедшему или удаленному в отставку судье выплачивается выходное пособие из расчета ежемесячного денежного вознаграждения по последней должности за каждый полный год работы судьей, но не менее шестикратного размера ежемесячного денежного вознаграждения по оставляемой должности. Стаж истца в должности судьи составил менее года.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Довод истца о том, что законом не определен минимальный срок, необходимый для выплаты выходного пособия, признан судом несостоятельным, поскольку по смыслу действующего законодательства судья, проработавший в должности менее одного года, не вправе претендовать на выплату выходного пособия, для подсчета которого используется такой критерий как "полный год работы судьей".
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании выходного пособия; 2) О взыскании компенсации за задержку выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Ушедшему или удаленному в отставку судье выплачивается выходное пособие из расчета ежемесячного денежного вознаграждения по последней должности за каждый полный год работы судьей, но не менее шестикратного размера ежемесячного денежного вознаграждения по оставляемой должности. Стаж истца в должности судьи составил менее года.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Довод истца о том, что законом не определен минимальный срок, необходимый для выплаты выходного пособия, признан судом несостоятельным, поскольку по смыслу действующего законодательства судья, проработавший в должности менее одного года, не вправе претендовать на выплату выходного пособия, для подсчета которого используется такой критерий как "полный год работы судьей".
Апелляционное определение Московского городского суда от 05.07.2022 по делу N 33-21364/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании выходного пособия.
Обстоятельства: При расчете выходного пособия, подлежащего выплате истцу, было верно учтено то, что при увольнении с военной службы в запас по подпункту "а" пункта 2 статьи 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" было получено единовременное пособие, а потому при исчислении размера выходного пособия, предусмотренного пунктом 3 статьи 15 Закона о статусе судей в РФ, период работы в указанных органах в стаж работы в должности судьи для выплаты выходного пособия не учитывался.
Решение: Отказано.Одновременно суд не нашел оснований об удовлетворении исковых требований Г. о признании неправомерным (необоснованным) утвержденный Управлением социальной защиты судей и государственных служащих Судебного департамента при Верховном суде Российской Федерации расчет выходного пособия, подлежащего выплате Г., в размере 1 905 633 руб. 15 коп., а также производных от него исковых требований о признании расчета истца выходного пособия в размере 3 334 857 руб. 96 коп. правомерным, с обязанием Арбитражного суда г. Москвы и Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации в установленном порядке выплатить Г. выходное пособие в размере 3 334 857 руб. 96 коп., принимая во внимание, что представленными доказательствами не подтверждается факт невыплаты истцу выходного (единовременного) пособия при увольнении с военной службы.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании выходного пособия.
Обстоятельства: При расчете выходного пособия, подлежащего выплате истцу, было верно учтено то, что при увольнении с военной службы в запас по подпункту "а" пункта 2 статьи 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" было получено единовременное пособие, а потому при исчислении размера выходного пособия, предусмотренного пунктом 3 статьи 15 Закона о статусе судей в РФ, период работы в указанных органах в стаж работы в должности судьи для выплаты выходного пособия не учитывался.
Решение: Отказано.Одновременно суд не нашел оснований об удовлетворении исковых требований Г. о признании неправомерным (необоснованным) утвержденный Управлением социальной защиты судей и государственных служащих Судебного департамента при Верховном суде Российской Федерации расчет выходного пособия, подлежащего выплате Г., в размере 1 905 633 руб. 15 коп., а также производных от него исковых требований о признании расчета истца выходного пособия в размере 3 334 857 руб. 96 коп. правомерным, с обязанием Арбитражного суда г. Москвы и Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации в установленном порядке выплатить Г. выходное пособие в размере 3 334 857 руб. 96 коп., принимая во внимание, что представленными доказательствами не подтверждается факт невыплаты истцу выходного (единовременного) пособия при увольнении с военной службы.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Отставка судьи: основания, порядок и последствия
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Другим значимым видом материального обеспечения судьи, вышедшего в отставку, является выходное пособие. Ушедшему или удаленному в отставку судье выплачивается выходное пособие из расчета ежемесячного денежного вознаграждения по последней должности за каждый полный год работы судьей, но не менее шестикратного размера ежемесячного денежного вознаграждения по оставляемой должности. При этом судье, ранее уходившему или удалявшемуся в отставку, учитывается лишь время работы судьей, прошедшее с момента прекращения последней отставки. Ушедшему или удаленному в отставку судье, назначенному на должность до 01.01.2012, размер выходного пособия в части, превышающей трехкратный средний месячный заработок, умножается на коэффициент 1,15 (п. п. 3, 3.1 ст. 15 Закона о статусе судей).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Другим значимым видом материального обеспечения судьи, вышедшего в отставку, является выходное пособие. Ушедшему или удаленному в отставку судье выплачивается выходное пособие из расчета ежемесячного денежного вознаграждения по последней должности за каждый полный год работы судьей, но не менее шестикратного размера ежемесячного денежного вознаграждения по оставляемой должности. При этом судье, ранее уходившему или удалявшемуся в отставку, учитывается лишь время работы судьей, прошедшее с момента прекращения последней отставки. Ушедшему или удаленному в отставку судье, назначенному на должность до 01.01.2012, размер выходного пособия в части, превышающей трехкратный средний месячный заработок, умножается на коэффициент 1,15 (п. п. 3, 3.1 ст. 15 Закона о статусе судей).
Статья: Особенности правового статуса судьи в отставке
(Уваров С.Ю.)
("Судья", 2020, N 12)Данный перечень является закрытым, следовательно, иные, не включенные в него основания не могут служить признанием почетной отставки судьи. Это очень важное положение, поскольку от него зависит предоставление социальных гарантий находящемуся в отставке судье. При этом все судьи, ушедшие в отставку по перечисленным основаниям, имеют право на получение единовременного выходного пособия, размер которого рассчитывается с учетом времени, проработанного в должности судьи, но не все судьи в отставке имеют право на выплату ежемесячного пожизненного содержания. В частности, такое право не предоставляется судье, не имеющему 20-летнего стажа работы в должности судьи. Вместе с тем пребывающий в отставке судья, если он соблюдал запреты и ограничения в период нахождения в отставке, может по достижении 55 лет (для женщин - 50 лет) начать получать ежемесячное пожизненное содержание пропорционально проработанным в должности судьи годам.
(Уваров С.Ю.)
("Судья", 2020, N 12)Данный перечень является закрытым, следовательно, иные, не включенные в него основания не могут служить признанием почетной отставки судьи. Это очень важное положение, поскольку от него зависит предоставление социальных гарантий находящемуся в отставке судье. При этом все судьи, ушедшие в отставку по перечисленным основаниям, имеют право на получение единовременного выходного пособия, размер которого рассчитывается с учетом времени, проработанного в должности судьи, но не все судьи в отставке имеют право на выплату ежемесячного пожизненного содержания. В частности, такое право не предоставляется судье, не имеющему 20-летнего стажа работы в должности судьи. Вместе с тем пребывающий в отставке судья, если он соблюдал запреты и ограничения в период нахождения в отставке, может по достижении 55 лет (для женщин - 50 лет) начать получать ежемесячное пожизненное содержание пропорционально проработанным в должности судьи годам.
Нормативные акты
Закон РФ от 26.06.1992 N 3132-1
(ред. от 10.07.2023, с изм. от 27.11.2023)
"О статусе судей в Российской Федерации"3. Ушедшему или удаленному в отставку судье выплачивается выходное пособие из расчета ежемесячного денежного вознаграждения по последней должности за каждый полный год работы судьей, но не менее шестикратного размера ежемесячного денежного вознаграждения по оставляемой должности. При этом судье, ранее уходившему или удалявшемуся в отставку, учитывается лишь время работы судьей, прошедшее с момента прекращения последней отставки.
(ред. от 10.07.2023, с изм. от 27.11.2023)
"О статусе судей в Российской Федерации"3. Ушедшему или удаленному в отставку судье выплачивается выходное пособие из расчета ежемесячного денежного вознаграждения по последней должности за каждый полный год работы судьей, но не менее шестикратного размера ежемесячного денежного вознаграждения по оставляемой должности. При этом судье, ранее уходившему или удалявшемуся в отставку, учитывается лишь время работы судьей, прошедшее с момента прекращения последней отставки.