Надо ли сдавать сзв тд при переводе на другую должность
Подборка наиболее важных документов по запросу Надо ли сдавать сзв тд при переводе на другую должность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Заместитель директора стал заместителем директора по производству. Это переименование должности или перевод? Как это оформить?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Однако ранее для формы СЗВ-ТД (предшествующей ЕФС-1) ПФР разъяснял, что при изменении наименования должности работника надо сдавать отчетность с кадровым мероприятием "ПЕРЕВОД".
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Однако ранее для формы СЗВ-ТД (предшествующей ЕФС-1) ПФР разъяснял, что при изменении наименования должности работника надо сдавать отчетность с кадровым мероприятием "ПЕРЕВОД".
Готовое решение: Как заполнить и подать сведения о трудовой (иной) деятельности (подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1) (до 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)Нужно ли сдавать подраздел 1.1 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1 в отношении работников, которым оформлено совмещение должностей
(КонсультантПлюс, 2023)Нужно ли сдавать подраздел 1.1 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1 в отношении работников, которым оформлено совмещение должностей
Формы
Вопрос: Нужно ли сдавать СЗВ-ТД, если сотрудники не выразили свое мнение по поводу перехода или не перехода на электронные трудовые книжки? Заявления сотрудники не писали.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: СЗВ-ТД сдавайте в ПФР на каждого работника при приеме, увольнении, переводе, изменении должности, переходе работника на ЭТК. При переименовании фирмы или реорганизации СЗВ-ТД сдайте на всех работников. На совместителя также подавайте СЗВ-ТД.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: СЗВ-ТД сдавайте в ПФР на каждого работника при приеме, увольнении, переводе, изменении должности, переходе работника на ЭТК. При переименовании фирмы или реорганизации СЗВ-ТД сдайте на всех работников. На совместителя также подавайте СЗВ-ТД.
Вопрос: Нужно ли сдавать СЗВ-ТД за год, если не было никаких изменений?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Срок сдачи СЗВ-ТД (ст. 11 Закона N 27-ФЗ):
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Срок сдачи СЗВ-ТД (ст. 11 Закона N 27-ФЗ):
Вопрос: В каких случаях и как представить сведения о трудовой деятельности в ПФР?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)На работающих по гражданско-правовым договорам СЗВ-ТД сдавать не надо.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)На работающих по гражданско-правовым договорам СЗВ-ТД сдавать не надо.
Вопрос: Буду переводить внешнего совместителя на другую должность, перевод постоянный. Никаких других кадровых мероприятий по нему после принятия на работу в 2018 г. еще не проводилось. Нужно ли подавать в связи с переводом СЗВ-ТД, когда это делать и как заполнить такой отчет на внешнего совместителя?
("Главная книга", 2020, N 17)Вопрос: Буду переводить внешнего совместителя на другую должность, перевод постоянный. Никаких других кадровых мероприятий по нему после принятия на работу в 2018 г. еще не проводилось. Нужно ли подавать в связи с переводом СЗВ-ТД, когда это делать и как заполнить такой отчет на внешнего совместителя?
("Главная книга", 2020, N 17)Вопрос: Буду переводить внешнего совместителя на другую должность, перевод постоянный. Никаких других кадровых мероприятий по нему после принятия на работу в 2018 г. еще не проводилось. Нужно ли подавать в связи с переводом СЗВ-ТД, когда это делать и как заполнить такой отчет на внешнего совместителя?
Вопрос: Как перевести работника постоянно с должности корректора на должность редактора? Какие документы нужны? Нужно ли сдавать СЗВ-ТД?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Вопрос: Как перевести работника постоянно с должности корректора на должность редактора? Какие документы нужны? Нужно ли сдавать СЗВ-ТД?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Вопрос: Как перевести работника постоянно с должности корректора на должность редактора? Какие документы нужны? Нужно ли сдавать СЗВ-ТД?
Вопрос: Работник был переведен на другую должность 02.08.2021. Надо ли в СЗВ-ТД указывать код выполняемой функции?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Работник был переведен на другую должность 02.08.2021. Надо ли в СЗВ-ТД указывать код выполняемой функции?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Работник был переведен на другую должность 02.08.2021. Надо ли в СЗВ-ТД указывать код выполняемой функции?
Вопрос: Нужно ли подавать СЗВ-ТД при переименовании структурного подразделения, не указанного в трудовом договоре, при этом название должности не меняется?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: Нет, не нужно. СЗВ-ТД сдается в ПФР на каждого работника при приеме, увольнении, переводе, изменении должности, переходе работника на ЭТК, при переименовании фирмы или реорганизации.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: Нет, не нужно. СЗВ-ТД сдается в ПФР на каждого работника при приеме, увольнении, переводе, изменении должности, переходе работника на ЭТК, при переименовании фирмы или реорганизации.
Вопрос: К нам сейчас пришел новый сотрудник, в 2020 г. он работал, но у него прошлый работодатель не брал заявление о выборе трудовой книжки, нужно ли нам сейчас брать у него заявление и сдавать СЗВ-ТД или нет?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: К нам сейчас пришел новый сотрудник, в 2020 г. он работал, но у него прошлый работодатель не брал заявление о выборе трудовой книжки, нужно ли нам сейчас брать у него заявление и сдавать СЗВ-ТД или нет?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: К нам сейчас пришел новый сотрудник, в 2020 г. он работал, но у него прошлый работодатель не брал заявление о выборе трудовой книжки, нужно ли нам сейчас брать у него заявление и сдавать СЗВ-ТД или нет?
Вопрос: При формировании отчета СЗВ-ТД за февраль 2020 г. не сдан отчет в отношении работника, который был переведен на другую должность с 01.02.2020, соответственно, не указаны и сведения о последнем кадровом мероприятии по состоянию на 01.01.2020 (принят на работу 02.07.2019). Как в таком случае исправить ошибку?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: При формировании отчета СЗВ-ТД за февраль 2020 г. не сдан отчет в отношении работника, который был переведен на другую должность с 01.02.2020, соответственно, не указаны и сведения о последнем кадровом мероприятии по состоянию на 01.01.2020 (принят на работу 02.07.2019). Как в таком случае исправить ошибку?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: При формировании отчета СЗВ-ТД за февраль 2020 г. не сдан отчет в отношении работника, который был переведен на другую должность с 01.02.2020, соответственно, не указаны и сведения о последнем кадровом мероприятии по состоянию на 01.01.2020 (принят на работу 02.07.2019). Как в таком случае исправить ошибку?