Перевод на другую должность оплата



Подборка наиболее важных документов по запросу Перевод на другую должность оплата (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Еще

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Вопрос: Как устанавливается оплата труда при переводе работника на другую должность в организации?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Путеводитель по трудовым спорам: Выплаты при увольнении в связи с ликвидацией организации или сокращением численности (штата).
Правомерен ли отказ в выплате повышенного выходного пособия, если она предусмотрена трудовым договором, заключенным до перевода на другую должность, а работник уволен в связи с сокращением после перевода
(КонсультантПлюс, 2025)
показать больше документов
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации в связи с выплатами при увольнении в случае ликвидации организации или сокращения численности (штата) работников1.1.1. Правомерен ли отказ в выплате повышенного выходного пособия, если она предусмотрена трудовым договором, заключенным до перевода на другую должность, а работник уволен в связи с сокращением после перевода?
Статья: Взыскание неосновательного обогащения с работника
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 5)Показательным является Определение Третьего КСОЮ от 15 декабря 2021 г. N 8Г-20450/2021. Так, 6 мая 2020 г. работодатель издал приказ о прекращении трудового договора с сотрудницей с 14 мая 2020 г. в связи с сокращением штата, а 12 мая 2020 г. направил в Управление казначейства реестры на перечисление работнице выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск. 13 мая 2020 г. стороны подписали дополнительное соглашение к трудовому договору в связи с переводом на другую должность. После работодатель просил вернуть выплаченные работнице суммы или оформить заявление на зачет выплаченных сумм, сотрудница оставила просьбу без ответа. Тогда работодатель обратился в суд.
Готовое решение: Что такое зарплата
(КонсультантПлюс, 2025)Основаниями для начисления заработной платы являются первичные учетные документы, например: табель учета рабочего времени, расчетно-платежная ведомость (расчетная ведомость и платежная ведомость). Они должны содержать обязательные реквизиты. Формы таких документов определяйте самостоятельно. Если являетесь бюджетной организацией, применяйте законодательно установленные (ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ). Кроме того, к основаниям для начисления заработной платы относятся и иные документы, которые непосредственно связаны с ее расчетом, в частности: трудовой договор, приказ о переводе на другую должность (изменении оклада, выплате премии, командировке, увольнении), листки нетрудоспособности.
Готовое решение: Что нужно знать о переводе на другую работу
(КонсультантПлюс, 2025)Компенсацию за неиспользованный отпуск при переводе на другую должность выплачивать не надо. Перевод не является основанием для замены отпуска денежной компенсацией. Оформить замену части ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией можно только по письменному заявлению работника и с вашего согласия, кроме случаев, когда такая замена запрещена (ч. 1, 3 ст. 126 ТК РФ).
Готовое решение: Как рассчитать продолжительность ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)При переводе работника на другую должность продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска обычно не меняется, поэтому рассчитывается в том же порядке, как и до перевода. Но возможны исключения, когда по новой должности работнику может полагаться отпуск большей продолжительности, чем по прежней должности. Например, если работник переводится с обычной должности на должность педагогического работника, в связи с чем ему устанавливается удлиненный основной оплачиваемый отпуск. В этом случае со дня перевода продолжительность отпуска работника рассчитывайте исходя из установленного количества дней ежегодного основного оплачиваемого отпуска по новой должности. Это следует из ч. 1 ст. 72.1, ч. 1, 2 ст. 115, ст. 334 ТК РФ, п. 3 ч. 5 ст. 47 Закона об образовании.

Правовые ресурсы