На сколько дней выдается больничный по беременности и родам
Подборка наиболее важных документов по запросу На сколько дней выдается больничный по беременности и родам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Сотрудница нашей компании родила недоношенного ребенка. При этом больничный лист на отпуск по беременности и родам на 156 календарных дней выдан в день рождения ребенка. Сколько дней мы должны оплатить сотруднице в таком случае?
("Просто для бизнеса", 2013 - 2014, N 12-1)"Просто для бизнеса", 2013 - 2014, N 12-1
("Просто для бизнеса", 2013 - 2014, N 12-1)"Просто для бизнеса", 2013 - 2014, N 12-1
"Научно-практический комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(отв. ред. В.Л. Гейхман)
("Юрайт", 2012)Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщинам полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов. Таким образом, независимо от того, в какие сроки беременности женщине выдан листок нетрудоспособности и сколько дней отпуска она фактически использовала, продолжительность отпуска не может превышать либо быть меньше суммарной продолжительности до- и послеродовой частей отпуска.
(постатейный)
(отв. ред. В.Л. Гейхман)
("Юрайт", 2012)Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщинам полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов. Таким образом, независимо от того, в какие сроки беременности женщине выдан листок нетрудоспособности и сколько дней отпуска она фактически использовала, продолжительность отпуска не может превышать либо быть меньше суммарной продолжительности до- и послеродовой частей отпуска.
Вопрос: Сколько выдавать дерматологических СИЗ, если в организации отчетный период всегда попадает на конец месяца? Необходимо ли пересчитывать объем полагающихся дерматологических СИЗ пропорционально отработанному времени, если человек в отчетном периоде был в отпуске, на больничном и т.п.?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: В Приказе N 766н указано, что выдача работникам дерматологических СИЗ осуществляется ежемесячно, кроме времени отсутствия на рабочем месте по причине нахождения в отпуске. Неиспользованные ДСИЗ могут быть использованы в следующем месяце при соблюдении срока годности. Можно ли данный пункт применять в отношении отсутствия сотрудника не только по причине отпуска, но и иных причин (больничный лист, прогул)? На все ли виды отпуска распространяется данный пункт (отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком, ежегодный оплачиваемый, отпуск без сохранения заработной платы)? Сколько выдавать ДСИЗ, если в организации отчетный период всегда попадает на конец месяца? Получается, необходимо пересчитывать объем полагающихся ДСИЗ пропорционально отработанному времени, если человек в отчетном периоде был в отпуске, на больничном и т.п.? Еще вопрос об объеме выдачи ДСИЗ работникам, работающим неполный рабочий день. В данном случае, если, к примеру, сотрудник трудится на 0,5 ставки, то ДСИЗ рассчитываются пропорционально отработанному времени?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: В Приказе N 766н указано, что выдача работникам дерматологических СИЗ осуществляется ежемесячно, кроме времени отсутствия на рабочем месте по причине нахождения в отпуске. Неиспользованные ДСИЗ могут быть использованы в следующем месяце при соблюдении срока годности. Можно ли данный пункт применять в отношении отсутствия сотрудника не только по причине отпуска, но и иных причин (больничный лист, прогул)? На все ли виды отпуска распространяется данный пункт (отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком, ежегодный оплачиваемый, отпуск без сохранения заработной платы)? Сколько выдавать ДСИЗ, если в организации отчетный период всегда попадает на конец месяца? Получается, необходимо пересчитывать объем полагающихся ДСИЗ пропорционально отработанному времени, если человек в отчетном периоде был в отпуске, на больничном и т.п.? Еще вопрос об объеме выдачи ДСИЗ работникам, работающим неполный рабочий день. В данном случае, если, к примеру, сотрудник трудится на 0,5 ставки, то ДСИЗ рассчитываются пропорционально отработанному времени?
Статья: Новый порядок оформления больничных и подсчета страхового стажа
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 10)Новый документ расширяет перечень случаев, в которых беременным женщинам могут выдать больничный.
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 10)Новый документ расширяет перечень случаев, в которых беременным женщинам могут выдать больничный.
"От приема до увольнения. Что нужно знать кадровику - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)По общему правилу отпуск по беременности и родам составляет 140 календарных дней: 70 дней до родов и 70 после. Однако в зависимости от того, сколько детей ждет будущая мама и как протекает ее беременность, сроки отпуска увеличиваются. Они установлены ст. 255 ТК РФ и п. 57 - 63 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, утвержденных Приказом Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н.
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)По общему правилу отпуск по беременности и родам составляет 140 календарных дней: 70 дней до родов и 70 после. Однако в зависимости от того, сколько детей ждет будущая мама и как протекает ее беременность, сроки отпуска увеличиваются. Они установлены ст. 255 ТК РФ и п. 57 - 63 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, утвержденных Приказом Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н.
"Комментарий к Федеральному закону от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
(постатейный)
(Куропацкая Е.Г., Бондарева Э.С., Богатырева Н.В., Ширвани (Тимофеева) Н.Ю.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2016)Хотя современная медицина позволяет определить многоплодную беременность еще на ранних стадиях развития плода, предусматривается также случай ее обнаружения только в процессе родов. Согласно Инструкции о порядке предоставления послеродового отпуска при осложненных родах, утв. Минздравом РФ 23 апреля 1997 г. N 01-97, многоплодные роды относятся к осложненным родам. Однако в этом случае действует особый порядок - листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается дополнительно на 54 календарных дня медицинской организацией, где произошли роды (п. 47 Порядка выдачи листков нетрудоспособности).
(постатейный)
(Куропацкая Е.Г., Бондарева Э.С., Богатырева Н.В., Ширвани (Тимофеева) Н.Ю.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2016)Хотя современная медицина позволяет определить многоплодную беременность еще на ранних стадиях развития плода, предусматривается также случай ее обнаружения только в процессе родов. Согласно Инструкции о порядке предоставления послеродового отпуска при осложненных родах, утв. Минздравом РФ 23 апреля 1997 г. N 01-97, многоплодные роды относятся к осложненным родам. Однако в этом случае действует особый порядок - листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается дополнительно на 54 календарных дня медицинской организацией, где произошли роды (п. 47 Порядка выдачи листков нетрудоспособности).
Вопрос: Работница организации ушла в отпуск по беременности и родам. На основании листка нетрудоспособности ей выплатили соответствующее пособие за 140 календарных дней. Во время родов работница умерла. Обязана ли организация затребовать у родственников умершей работницы вернуть часть пособия по беременности и родам, приходящуюся на дни после ее смерти?
(Консультация эксперта, 2013)В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) основанием для назначения и выплаты пособия по беременности и родам является листок нетрудоспособности. Порядок выдачи листков нетрудоспособности утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (далее - Порядок).
(Консультация эксперта, 2013)В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) основанием для назначения и выплаты пособия по беременности и родам является листок нетрудоспособности. Порядок выдачи листков нетрудоспособности утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (далее - Порядок).
"Справочник практикующего юриста по трудовому праву"
(Сутягин А.В., Ершов В.А., Толмачев И.А.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2008)Итак, сотруднице заплатили пособие за 140 календарных дней отпуска по беременности и родам. Но ведь не исключено, что роды прошли с осложнениями или сотрудница родила двух или трех малышей. В этом случае декретный отпуск будет продлен. Как в этом случае рассчитать пособие? Прежде всего нужно определить, сколько календарных дней нетрудоспособности будет в продленном отпуске - их нужно будет оплатить. Листок нетрудоспособности из-за осложненных родов или когда родились близнецы выдается со следующего дня после того, как окончился основной отпуск по беременности и родам. И на этот момент первый листок нетрудоспособности должен быть уже оплачен. Поэтому в расчет нужно взять дни, которые считались рабочими на начало второго листка нетрудоспособности. А вот пересчитывать средний заработок не придется. Ведь его определяют один раз - в момент наступления страхового случая, то есть когда женщина пошла в декрет.
(Сутягин А.В., Ершов В.А., Толмачев И.А.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2008)Итак, сотруднице заплатили пособие за 140 календарных дней отпуска по беременности и родам. Но ведь не исключено, что роды прошли с осложнениями или сотрудница родила двух или трех малышей. В этом случае декретный отпуск будет продлен. Как в этом случае рассчитать пособие? Прежде всего нужно определить, сколько календарных дней нетрудоспособности будет в продленном отпуске - их нужно будет оплатить. Листок нетрудоспособности из-за осложненных родов или когда родились близнецы выдается со следующего дня после того, как окончился основной отпуск по беременности и родам. И на этот момент первый листок нетрудоспособности должен быть уже оплачен. Поэтому в расчет нужно взять дни, которые считались рабочими на начало второго листка нетрудоспособности. А вот пересчитывать средний заработок не придется. Ведь его определяют один раз - в момент наступления страхового случая, то есть когда женщина пошла в декрет.
Вопрос: 17 января 2013 г. написала заявление на декретный отпуск с представлением больничного листка. Через сколько дней мне должны выплатить пособие по беременности и родам?
("Сайт Государственной инспекции по труду в Нижегородской области", 2014)Вопрос: 17 января 2013 г. написала заявление на декретный отпуск с представлением больничного листка. Через сколько дней мне должны выплатить пособие по беременности и родам?
("Сайт Государственной инспекции по труду в Нижегородской области", 2014)Вопрос: 17 января 2013 г. написала заявление на декретный отпуск с представлением больничного листка. Через сколько дней мне должны выплатить пособие по беременности и родам?
Вопрос: Работаю администратором на ресепшен в торговом центре. В апреле из-за коронавируса отправили в очередной отпуск, в мае писали приказ на простой. В июле просят написать на административный отпуск. С 20 июля - в декрет. Могу ли я в июле взять хотя бы сколько-нибудь дней отпуска оплачиваемого?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Вопрос: Работница беременна тройней. Сколько ей положено дней больничного по беременности и родам?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Вопрос: Работница беременна тройней. Сколько ей положено дней больничного по беременности и родам?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Вопрос: Работница беременна тройней. Сколько ей положено дней больничного по беременности и родам?