Размер оплаты больничного после увольнения
Подборка наиболее важных документов по запросу Размер оплаты больничного после увольнения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Второго арбитражного апелляционного суда от 26.01.2023 N 02АП-11095/2022 по делу N А29-14965/2021
Требование: Об отмене определения о завершении процедуры реализации имущества гражданина.
Решение: Определение оставлено без изменения.Оснований считать, что должником представлены недостоверные сведения о своих доходах за 2019 год, суд также не усматривает, поскольку и трудовая книжка работника и справки о доходах и суммах налога физического лица заполняются работодателем, должником указанные документы не скрывались, представлены в материалы дела. При этом, как отмечено финансовым управляющим, согласно справке 2-НДФЛ за 2019 год в октябре работодателем производились платежи с кодом "2013" - компенсация за неиспользованный отпуск, в ноябре с кодом "2300" - выплата работнику пособия по временной нетрудоспособности, данные выплаты произведены после увольнения должника.
Требование: Об отмене определения о завершении процедуры реализации имущества гражданина.
Решение: Определение оставлено без изменения.Оснований считать, что должником представлены недостоверные сведения о своих доходах за 2019 год, суд также не усматривает, поскольку и трудовая книжка работника и справки о доходах и суммах налога физического лица заполняются работодателем, должником указанные документы не скрывались, представлены в материалы дела. При этом, как отмечено финансовым управляющим, согласно справке 2-НДФЛ за 2019 год в октябре работодателем производились платежи с кодом "2013" - компенсация за неиспользованный отпуск, в ноябре с кодом "2300" - выплата работнику пособия по временной нетрудоспособности, данные выплаты произведены после увольнения должника.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как заполнить и представить в налоговый орган ежемесячную форму персонифицированных сведений о физических лицах (форму по КНД 1151162)
(КонсультантПлюс, 2024)Полагаем, что да. Выплата по больничному листу после увольнения является выплатой в рамках трудовых отношений и является объектом обложения страховыми взносами, но при этом освобождается от них (п. 1 ст. 420, пп. 1 п. 1 ст. 422 НК РФ, ч. 2 ст. 5 Закона N 255-ФЗ). В разд. 3 расчета по страховым взносам такие сведения отражаются. Это следует из Письма ФНС России от 05.12.2018 N БС-4-11/23628@. Несмотря на то что разъяснения в Письме относятся к старой форме Расчета, они актуальны и сейчас. На наш взгляд, по аналогии с Расчетом сведения об уволенном сотруднике и сумме выплаты по больничному листу после увольнения нужно включить в состав персонифицированных сведений по форме КНД 1151162.
(КонсультантПлюс, 2024)Полагаем, что да. Выплата по больничному листу после увольнения является выплатой в рамках трудовых отношений и является объектом обложения страховыми взносами, но при этом освобождается от них (п. 1 ст. 420, пп. 1 п. 1 ст. 422 НК РФ, ч. 2 ст. 5 Закона N 255-ФЗ). В разд. 3 расчета по страховым взносам такие сведения отражаются. Это следует из Письма ФНС России от 05.12.2018 N БС-4-11/23628@. Несмотря на то что разъяснения в Письме относятся к старой форме Расчета, они актуальны и сейчас. На наш взгляд, по аналогии с Расчетом сведения об уволенном сотруднике и сумме выплаты по больничному листу после увольнения нужно включить в состав персонифицированных сведений по форме КНД 1151162.
Вопрос: Работнику, уволенному в декабре 2022 г., в январе 2023 г. оплатили больничный лист. Нужно ли отражать данную выплату в РСВ за I квартал?
(Консультация эксперта, 2023)Ответ: По нашему мнению, в РСВ суммы пособия по временной нетрудоспособности, начисленные и выплаченные после увольнения работника, отражать не нужно.
(Консультация эксперта, 2023)Ответ: По нашему мнению, в РСВ суммы пособия по временной нетрудоспособности, начисленные и выплаченные после увольнения работника, отражать не нужно.
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
(ред. от 25.12.2023)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.