Можно ли предоставить отпуск без сохранения заработной платы задним числом
Подборка наиболее важных документов по запросу Можно ли предоставить отпуск без сохранения заработной платы задним числом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить отпуск без сохранения заработной платы по личным и семейным обстоятельствам
(КонсультантПлюс, 2025)Можно ли предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы задним числом
(КонсультантПлюс, 2025)Можно ли предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы задним числом
Статья: Отпуска без сохранения зарплаты от А до Я
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Однозначно не советуем увольнять за прогул работника - "льготника", который прислал заявление без надлежащей формы и подписи. Суд может сказать, что причина отсутствия уважительная, заявление работник прислал, на отпуск без сохранения зарплаты право имел.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Однозначно не советуем увольнять за прогул работника - "льготника", который прислал заявление без надлежащей формы и подписи. Суд может сказать, что причина отсутствия уважительная, заявление работник прислал, на отпуск без сохранения зарплаты право имел.
Статья: Отпуск без сохранения зарплаты: можно ли...
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 11)В то же время, на наш взгляд, работодатель вправе сделать это в качестве жеста доброй воли, ведь действующее законодательство не содержит ограничения срока, в течение которого работник имеет право подать письменное заявление о предоставлении отпуска без содержания.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 11)В то же время, на наш взгляд, работодатель вправе сделать это в качестве жеста доброй воли, ведь действующее законодательство не содержит ограничения срока, в течение которого работник имеет право подать письменное заявление о предоставлении отпуска без содержания.