Мрот с отпуском без сохранения
Подборка наиболее важных документов по запросу Мрот с отпуском без сохранения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Годовой отчет 2025"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)- работник работал неполный месяц, поскольку находился в отпуске без сохранения заработной платы;
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)- работник работал неполный месяц, поскольку находился в отпуске без сохранения заработной платы;
Вопрос: Работник получает заочно высшее образование, ему необходимо пройти производственную практику в другой организации. Как оформить и оплатить этот период?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)- установление по желанию работника на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации сокращенной на семь часов рабочей недели (за время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50% среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)- установление по желанию работника на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации сокращенной на семь часов рабочей недели (за время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50% среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда).
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 04.04.2014 N 267
(ред. от 01.10.2018)
"Об утверждении Положения о докторантуре"22. Направляющая организация осуществляет докторанту ежемесячные выплаты в размере, равном однократному минимальному размеру оплаты труда.
(ред. от 01.10.2018)
"Об утверждении Положения о докторантуре"22. Направляющая организация осуществляет докторанту ежемесячные выплаты в размере, равном однократному минимальному размеру оплаты труда.
Постановление ФСС РФ от 07.04.2008 N 81
"Об утверждении Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.05.2008 N 11667)При наличии одного или нескольких оснований для снижения пособия по временной нетрудоспособности пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
"Об утверждении Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.05.2008 N 11667)При наличии одного или нескольких оснований для снижения пособия по временной нетрудоспособности пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
Статья: Страховые взносы - 2026 за директора: база не меньше МРОТ (комментарий к Закону от 28.11.2025 N 425-ФЗ)
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2026, N 1)- Новая норма п. 1 ст. 421 НК РФ применяется и в тех случаях, когда начисления за месяц правомерно меньше целого МРОТ из-за того, что отработана только часть месяца по причине больничного или отпуска. При этом не имеет значения, какой это отпуск - оплачиваемый ежегодный, с выплатой пособия (по беременности и родам, по уходу за ребенком) или же отпуск без сохранения зарплаты.
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2026, N 1)- Новая норма п. 1 ст. 421 НК РФ применяется и в тех случаях, когда начисления за месяц правомерно меньше целого МРОТ из-за того, что отработана только часть месяца по причине больничного или отпуска. При этом не имеет значения, какой это отпуск - оплачиваемый ежегодный, с выплатой пособия (по беременности и родам, по уходу за ребенком) или же отпуск без сохранения зарплаты.
Статья: Новые правила начисления страховых взносов с зарплаты руководителей коммерческих организаций
(Рябинин В.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2026, N 2)Соответственно, вновь зарегистрированное в 2026 году ООО обязано начислять страховые взносы в отношении физического лица, являющегося единоличным исполнительным органом ООО, исходя из МРОТ с момента регистрации организации.
(Рябинин В.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2026, N 2)Соответственно, вновь зарегистрированное в 2026 году ООО обязано начислять страховые взносы в отношении физического лица, являющегося единоличным исполнительным органом ООО, исходя из МРОТ с момента регистрации организации.
Статья: Комментарий к Письму Федеральной налоговой службы от 22.12.2025 N БС-4-11/11507@ <Страховые взносы с зарплаты руководителей коммерческих организаций: новые правила с 2026 года>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 2)Налоговые инспекторы также отмечают, что руководитель в юридическом лице является "постоянно действующим исполнительным органом". Это значит, что снизить минимальную налоговую базу по страховым взносам за счет 0,5 ставки, больничного, отпуска за свой счет или без сохранения заработной платы не получится.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 2)Налоговые инспекторы также отмечают, что руководитель в юридическом лице является "постоянно действующим исполнительным органом". Это значит, что снизить минимальную налоговую базу по страховым взносам за счет 0,5 ставки, больничного, отпуска за свой счет или без сохранения заработной платы не получится.
Вопрос: Нужно ли платить страховые взносы за директора в 2026 г., если организация не ведет деятельность и директор весь 2026 г. будет в отпуске без сохранения заработной платы?
(Консультация эксперта, 2026)Ответ: За директора, находящегося в отпуске без сохранения заработной платы, нужно платить страховые взносы исходя из базы, равной МРОТ (в 2026 г. - 27 093 руб.).
(Консультация эксперта, 2026)Ответ: За директора, находящегося в отпуске без сохранения заработной платы, нужно платить страховые взносы исходя из базы, равной МРОТ (в 2026 г. - 27 093 руб.).
Вопрос: Генеральный директор ООО - временно пребывающий иностранный гражданин КНР работает в РФ по трудовому договору. В какой сумме надо уплатить страховые взносы на ОПС, ОМС и на случай ВНиМ с МРОТ, если он взял отпуск без сохранения заработной платы с января 2026 г. и не получает зарплату несколько месяцев?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Генеральный директор ООО - временно пребывающий иностранный гражданин КНР работает в РФ по трудовому договору. В какой сумме надо уплатить страховые взносы на ОПС, ОМС и на случай ВНиМ с МРОТ, если он взял отпуск без сохранения заработной платы с января 2026 г. и не получает зарплату несколько месяцев?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Генеральный директор ООО - временно пребывающий иностранный гражданин КНР работает в РФ по трудовому договору. В какой сумме надо уплатить страховые взносы на ОПС, ОМС и на случай ВНиМ с МРОТ, если он взял отпуск без сохранения заработной платы с января 2026 г. и не получает зарплату несколько месяцев?
Типовая ситуация: Как рассчитать отпускные (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)Особенностью расчета отпускных при уходе в отпуск в месяцах, когда есть нерабочие праздничные дни (например, в июне), является то, что такие дни не включаются в число календарных дней отпуска и не оплачиваются. По общему правилу отпуск продлевается на количество нерабочих праздничных дней, приходящихся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска. Это не касается случаев, когда на период отпуска выпал праздничный день, который не является общероссийским или региональным нерабочим праздничным днем. Правило также не распространяется на отпуска без сохранения зарплаты (ч. 3 ст. 6, ч. 1 ст. 120 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2026)Особенностью расчета отпускных при уходе в отпуск в месяцах, когда есть нерабочие праздничные дни (например, в июне), является то, что такие дни не включаются в число календарных дней отпуска и не оплачиваются. По общему правилу отпуск продлевается на количество нерабочих праздничных дней, приходящихся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска. Это не касается случаев, когда на период отпуска выпал праздничный день, который не является общероссийским или региональным нерабочим праздничным днем. Правило также не распространяется на отпуска без сохранения зарплаты (ч. 3 ст. 6, ч. 1 ст. 120 ТК РФ).
Вопрос: Генеральный директор организации, применяющей УСН с объектом "доходы", находится в отпуске без сохранения зарплаты. В связи с этим организация исчисляет и уплачивает страховые взносы исходя из МРОТ. Может ли организация учесть суммы страховых взносов в уменьшение налога по УСН?
(Консультация эксперта, 2026)Ответ: Организация на УСН с объектом "доходы" вправе уменьшить сумму налога (авансовых платежей) по УСН на сумму уплаченных страховых взносов, исчисленных исходя из МРОТ генеральному директору, находящемуся в отпуске без сохранения заработной платы.
(Консультация эксперта, 2026)Ответ: Организация на УСН с объектом "доходы" вправе уменьшить сумму налога (авансовых платежей) по УСН на сумму уплаченных страховых взносов, исчисленных исходя из МРОТ генеральному директору, находящемуся в отпуске без сохранения заработной платы.
Статья: Перечень важных документов на стадии принятия
("Главная книга", 2026, N 14)- предоставлять отпуск без сохранения зарплаты в количестве 14 дней в году работникам, имеющим детей-инвалидов в возрасте до 18 лет или ухаживающим за родственниками - инвалидами I группы;
("Главная книга", 2026, N 14)- предоставлять отпуск без сохранения зарплаты в количестве 14 дней в году работникам, имеющим детей-инвалидов в возрасте до 18 лет или ухаживающим за родственниками - инвалидами I группы;
Вопрос: Директор был в отпуске без сохранения заработной платы, и за календарный месяц выплаты составили менее МРОТ. Нужно ли начислять страховые взносы исходя из МРОТ за этот месяц, если его заработная плата в разы превышает МРОТ и в среднем за год выплаты значительно выше МРОТ?
(Консультация эксперта, Минфин России, 2026)Вопрос: Директор был в отпуске без сохранения заработной платы, и за календарный месяц выплаты составили менее МРОТ. Нужно ли начислять страховые взносы исходя из МРОТ за этот месяц, если его заработная плата в разы превышает МРОТ и в среднем за год выплаты значительно выше МРОТ?
(Консультация эксперта, Минфин России, 2026)Вопрос: Директор был в отпуске без сохранения заработной платы, и за календарный месяц выплаты составили менее МРОТ. Нужно ли начислять страховые взносы исходя из МРОТ за этот месяц, если его заработная плата в разы превышает МРОТ и в среднем за год выплаты значительно выше МРОТ?
Статья: Вопросы и ответы по уплате взносов за директора без зарплаты с МРОТ
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 1)Федеральным законом от 28.11.2025 N 425-ФЗ вносятся поправки в налоговое законодательство, одной из новаций стало положение, согласно которому коммерческие предприятия должны рассчитывать страховые взносы в отношении единоличного исполнительного органа компании (чаще всего это директор), который не получает заработную плату совсем или сумма выплат в его пользу ниже МРОТ. В этом случае необходимо рассчитать взносы исходя из МРОТ. Для расчета используется минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом. На 2026 год размер МРОТ составляет 27 093 рубля. Обратите внимание, изменения не затрагивают некоммерческие организации.
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 1)Федеральным законом от 28.11.2025 N 425-ФЗ вносятся поправки в налоговое законодательство, одной из новаций стало положение, согласно которому коммерческие предприятия должны рассчитывать страховые взносы в отношении единоличного исполнительного органа компании (чаще всего это директор), который не получает заработную плату совсем или сумма выплат в его пользу ниже МРОТ. В этом случае необходимо рассчитать взносы исходя из МРОТ. Для расчета используется минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом. На 2026 год размер МРОТ составляет 27 093 рубля. Обратите внимание, изменения не затрагивают некоммерческие организации.