Можно ли начислять работникам с суммированным учетом рабочего времени оклад
Подборка наиболее важных документов по запросу Можно ли начислять работникам с суммированным учетом рабочего времени оклад (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Третьего арбитражного апелляционного суда от 15.06.2023 по делу N А33-2293/2021
Требование: О взыскании убытков с руководителя ООО в связи с ненадлежащей организацией работы ООО.
Решение: В удовлетворении требования отказано.В судебном заседании 14.07.2022 допрошена свидетель Запрегаева Е.Г., которая указала, что в период с октября 2006 года по сентябре 2021 года являлась специалистом по кадрам ООО "Краснокаменские энергосети", указала, что в период с октября 2018 года по апрель 2019 года работники общества вели работы по строительству теплотрассе в районе стадиона пгт Краснокаменск. Решение о проведении указанных работ принималось директором общества Шлюндтом Е.А. Запрегаевая Е.Г. табелировала работников общества на основании книги нарядов. В подтверждение начисления заработной платы работникам за указанное рабочее время представлены расчетные листы и карточки учета сумм, начисленных выплат и иных вознаграждений, в подтверждение фактического перечисления заработной платы представлены выписки операций по лицевому счету общества с приложенными списками перечисляемой заработной платы.
Требование: О взыскании убытков с руководителя ООО в связи с ненадлежащей организацией работы ООО.
Решение: В удовлетворении требования отказано.В судебном заседании 14.07.2022 допрошена свидетель Запрегаева Е.Г., которая указала, что в период с октября 2006 года по сентябре 2021 года являлась специалистом по кадрам ООО "Краснокаменские энергосети", указала, что в период с октября 2018 года по апрель 2019 года работники общества вели работы по строительству теплотрассе в районе стадиона пгт Краснокаменск. Решение о проведении указанных работ принималось директором общества Шлюндтом Е.А. Запрегаевая Е.Г. табелировала работников общества на основании книги нарядов. В подтверждение начисления заработной платы работникам за указанное рабочее время представлены расчетные листы и карточки учета сумм, начисленных выплат и иных вознаграждений, в подтверждение фактического перечисления заработной платы представлены выписки операций по лицевому счету общества с приложенными списками перечисляемой заработной платы.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Ошибка! В некоторых организациях заработную плату работникам с суммированным учетом рабочего времени начисляют так:
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Ошибка! В некоторых организациях заработную плату работникам с суммированным учетом рабочего времени начисляют так:
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 24.06.2023 N 1026
"Об исчислении среднего заработка"
(вместе с "Правилами исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы)")14. При определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, используется средний часовой заработок.
"Об исчислении среднего заработка"
(вместе с "Правилами исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы)")14. При определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, используется средний часовой заработок.
Постановление ФСС РФ от 07.04.2008 N 81
"Об утверждении Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.05.2008 N 11667)При установлении работнику неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 5-дневной (6-дневной) рабочей недели, приходящихся на время, отработанное в расчетный период.
"Об утверждении Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.05.2008 N 11667)При установлении работнику неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 5-дневной (6-дневной) рабочей недели, приходящихся на время, отработанное в расчетный период.