Отказ работодателя в выплате заработной платы через кассу

Подборка наиболее важных документов по запросу Отказ работодателя в выплате заработной платы через кассу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Отказ работодателя в выплате заработной платы через кассу

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 25.05.2021 N 88-11632/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О взыскании пособия по временной нетрудоспособности.
Обстоятельства: Нарушены трудовые права истца.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.
Учитывая, что обязанность доказывания факта выплаты заработной платы лежит на работодателе, принимая во внимание отсутствие подписи истца в представленных ответчиком расходных кассовых ордерах, судебная коллегия пришла к выводу о том, что представленные ответчиком ордера, а также акты об отказе от подписей в платежных ведомостях не отвечают требованиям относимости и допустимости доказательств, в связи с чем факт выплаты истцу спорной заработной платы за спорный период не подтверждают.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Апелляционное определение Московского городского суда от 18.07.2018 по делу N 33-31287/2018
Требование: О взыскании задолженности по заработной плате, премии, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истица указала, что работала у ответчика на основании трудового договора. Помимо оклада ей выплачивались вознаграждения и премии. С определенного времени заработная плата выплачивалась не в полном объеме, в связи с чем образовалась задолженность. Невыплатой заработной платы нарушены ее трудовые права, причинены нравственные страдания.
Решение: Требование удовлетворено частично.
Учитывая, что действия работодателя не носят виновного, противоправного характера, депонирование работодателем заработной платы соответствовало требованиям Порядка ведения кассовых операций, сроки расчета при увольнении были соблюдены, а невыплата заработной платы обусловлена позицией истца, отказавшегося получать заработную плату, исковые требования Б. о взыскании процентов по ст. 236 Трудового кодекса РФ, компенсации морального вреда и судебных расходов обоснованно отклонены судом.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Отказ работодателя в выплате заработной платы через кассу

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Вправе ли работодатель обязать работников ООО получать зарплату на карту "Мир"?
(Консультация эксперта, 2020)
В случае если нормы трудового или коллективного договора содержат условие о выплате работнику заработной платы в безналичной форме, а также имеется соответствующее письменное согласие работника, то работодатель имеет право осуществлять выплату заработной платы в такой форме. Таким образом, если работники дали свое согласие на перечисление зарплаты на счет в банке в рамках зарплатного проекта и соответствующие условия отражены в трудовом или коллективном договоре, работодатель обязан выплачивать зарплату на указанный счет и в таком случае банк обязан будет выдать работникам карту "Мир". Также работники вправе открыть счет в другом банке и сообщить об этом работодателю, работодатель обязан будет выплачивать зарплату на указанный счет. Отказ от получения зарплаты также возможен - тогда работодатель обязан будет выплачивать зарплату через кассу в наличной форме.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Выбор банка для перевода зарплаты: новое в правах работника и ответственности работодателя
(Маслова Т.)
("Практический бухгалтерский учет. Официальные материалы и комментарии", 2019, N 9)
Пример. Сотрудник трудоустроен в компанию, и по условиям заключенного сторонами 14.01.2019 трудового договора заработная плата выплачивается работнику путем перечисления на расчетный счет в банке, с которым у работодателя заключен зарплатный проект. 16 августа 2019 года работник обратился к работодателю с заявлением, попросив перечислять заработную плату на его счет в другом банке, указав реквизиты счета. Работодатель отказался перечислять заработную плату на указанный счет, предложив получать ее либо на счет в кредитной организации в рамках зарплатного проекта, либо в кассе компании. В связи с отказом работодателя работник вынужден получать зарплату наличными в кассе, что для него неудобно, поскольку требует значительных временных затрат. Сначала работник вынужден выстоять в очереди в кассу, время ожидания в которой может превышать час. Затем с полученной суммой идти в банкомат удобного работнику банка, чтобы зачислить деньги на карту, где снова стоять в очереди.