МОЖНО ЛИ НЕ ИНДЕКСИРОВАТЬ зарплату
Подборка наиболее важных документов по запросу МОЖНО ЛИ НЕ ИНДЕКСИРОВАТЬ зарплату (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Индексация заработной платы
(КонсультантПлюс, 2026)Работодатель - коммерческая организация обязан проводить индексацию зарплаты
(КонсультантПлюс, 2026)Работодатель - коммерческая организация обязан проводить индексацию зарплаты
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Индексация заработной платы работникам в декрете
(КонсультантПлюс, 2026)Не индексируется зарплата за период нахождения в декрете, если после его окончания работник не приступил к выполнению работы и не получал зарплату
(КонсультантПлюс, 2026)Не индексируется зарплата за период нахождения в декрете, если после его окончания работник не приступил к выполнению работы и не получал зарплату
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что такое зарплата
(КонсультантПлюс, 2026)1.4. Обязан ли работодатель индексировать заработную плату
(КонсультантПлюс, 2026)1.4. Обязан ли работодатель индексировать заработную плату
Типовая ситуация: Как индексировать зарплату
(Издательство "Главная книга", 2026)Индексация зарплаты обязательна, это требование ТК РФ. Зарплату индексируют всем и по общим правилам. В отличие от повышения зарплаты, которое проводят на индивидуальных условиях отдельным работникам.
(Издательство "Главная книга", 2026)Индексация зарплаты обязательна, это требование ТК РФ. Зарплату индексируют всем и по общим правилам. В отличие от повышения зарплаты, которое проводят на индивидуальных условиях отдельным работникам.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы
Статья: Индексация зарплат: взгляд судей на актуальные вопросы практики
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 10)Если нет положения об индексации,
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 10)Если нет положения об индексации,
Последние изменения: Индексация заработной платы
(КонсультантПлюс, 2026)Минтруд России разъяснил, какая наступит ответственность, если не индексировать зарплату.
(КонсультантПлюс, 2026)Минтруд России разъяснил, какая наступит ответственность, если не индексировать зарплату.
Статья: Без каких затрат на персонал не обойтись в кризисные времена?
(Васильева К.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 11)Примечание. См. статью "Можно ли не индексировать зарплату?" в N 2 2021 г. на стр. 31.
(Васильева К.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 11)Примечание. См. статью "Можно ли не индексировать зарплату?" в N 2 2021 г. на стр. 31.
Статья: Повышение зарплаты в связи с увеличением МРОТ в 2025 году
(Славинская А.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 12)Примечание. См. статью "Можно ли не индексировать зарплату?" в N 2, 2021, на стр. 31.
(Славинская А.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 12)Примечание. См. статью "Можно ли не индексировать зарплату?" в N 2, 2021, на стр. 31.
Статья: Индексация заработной платы в 2024 году
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 12)Когда можно не индексировать зарплату?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 12)Когда можно не индексировать зарплату?
Статья: Мифы об индексации зарплат работников
(Залеская М.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 11)Помните, что для работодателей, которые не индексируют заработную плату, предусмотрена административная ответственность по части 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Если суд установит, что организация не выполнила свои обязательства перед работником в части индексации, может быть взыскана не только недоимка по заработной плате, но и компенсация за задержку выплаты, а возможно, и моральный вред.
(Залеская М.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 11)Помните, что для работодателей, которые не индексируют заработную плату, предусмотрена административная ответственность по части 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Если суд установит, что организация не выполнила свои обязательства перед работником в части индексации, может быть взыскана не только недоимка по заработной плате, но и компенсация за задержку выплаты, а возможно, и моральный вред.
Статья: Повышение заработной платы
(Демидова И.)
("Трудовое право", 2021, N 6)Если не индексировать зарплату и не иметь порядка ее индексации, возможно административное наказание.
(Демидова И.)
("Трудовое право", 2021, N 6)Если не индексировать зарплату и не иметь порядка ее индексации, возможно административное наказание.
"Научно-практический комментарий к Федеральному конституционному закону "Об Уполномоченном по правам человека в Российской Федерации"
(постатейный)
(под ред. Т.Н. Москальковой)
("Проспект", 2025)Жительница Краснодара С. пожаловалась, что руководство АО "Краснодаргазстрой" не индексирует заработную плату ей и другим работникам, начиная с 2019 года. Усмотрев в материалах жалобы нарушение закона, Уполномоченный обратился в прокуратуру Краснодарского края о проведении проверки. Факт противоправных действий подтвердился. Прокуратурой руководителю организации внесено представление об устранении нарушений, возбуждено дело об административном правонарушении по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ. В результате права граждан восстановлены: компания осуществила индексацию оплаты за последние 4 года и перечислила работникам задолженность в размере 146 821,75 рублей <1>.
(постатейный)
(под ред. Т.Н. Москальковой)
("Проспект", 2025)Жительница Краснодара С. пожаловалась, что руководство АО "Краснодаргазстрой" не индексирует заработную плату ей и другим работникам, начиная с 2019 года. Усмотрев в материалах жалобы нарушение закона, Уполномоченный обратился в прокуратуру Краснодарского края о проведении проверки. Факт противоправных действий подтвердился. Прокуратурой руководителю организации внесено представление об устранении нарушений, возбуждено дело об административном правонарушении по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ. В результате права граждан восстановлены: компания осуществила индексацию оплаты за последние 4 года и перечислила работникам задолженность в размере 146 821,75 рублей <1>.