МОЖНО ЛИ НЕ ИНДЕКСИРОВАТЬ зарплату
Подборка наиболее важных документов по запросу МОЖНО ЛИ НЕ ИНДЕКСИРОВАТЬ зарплату (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Индексация зарплаты: классическая и другие варианты
(Яковлев Н., Васильева К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 5)Примечание. Тенденции, связанные с подходами к индексации зарплаты, см. в статьях "Можно ли не индексировать зарплату в кризис?" в N 10, 2015, на с. 11 и "Индексация заработной платы: право или обязанность" в N 2, 2013, на с. 10.
(Яковлев Н., Васильева К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 5)Примечание. Тенденции, связанные с подходами к индексации зарплаты, см. в статьях "Можно ли не индексировать зарплату в кризис?" в N 10, 2015, на с. 11 и "Индексация заработной платы: право или обязанность" в N 2, 2013, на с. 10.
Статья: Без каких затрат на персонал не обойтись в кризисные времена?
(Васильева К.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 11)Примечание. См. статью "Можно ли не индексировать зарплату?" в N 2 2021 г. на стр. 31.
(Васильева К.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 11)Примечание. См. статью "Можно ли не индексировать зарплату?" в N 2 2021 г. на стр. 31.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 50 "Оплата труда гражданского служащего" Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации""Доводы истца о том, что в нарушение действующего законодательства ответчик не индексировал его заработную плату, судебная коллегия признает несостоятельными, поскольку согласно части 11 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ размеры окладов денежного содержания по должностям федеральной гражданской службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Решение об увеличении (индексации) размеров окладов денежного содержания по должностям федеральной гражданской службы принимается Президентом Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации."
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, возникающие в период действия трудового договора: Работник организации частного сектора требует индексации заработной платы
(КонсультантПлюс, 2026)Работнику не проиндексирована заработная плата. Считает, что Работодатель обязан ее индексировать с учетом роста потребительских цен, но в нарушение ст. 134 ТК РФ не делает этого.
(КонсультантПлюс, 2026)Работнику не проиндексирована заработная плата. Считает, что Работодатель обязан ее индексировать с учетом роста потребительских цен, но в нарушение ст. 134 ТК РФ не делает этого.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы
Статья: Индексация зарплаты в 2026 году. Какой показатель использовать?
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 4)Работодатель, который не индексирует зарплату в сроки и в размерах, предусмотренных коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, нарушает нормы Трудового кодекса, регулирующие отношения, связанные с индексацией и выплатой заработной платы, - статьи 22 и 136 ТК РФ. Ведь если не проведена индексация, то зарплата выплачивается в неполном объеме. Значит, такое нарушение влечет ответственность, предусмотренную частью 1 статьи 5.27 КоАП за нарушение трудового законодательства.
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 4)Работодатель, который не индексирует зарплату в сроки и в размерах, предусмотренных коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, нарушает нормы Трудового кодекса, регулирующие отношения, связанные с индексацией и выплатой заработной платы, - статьи 22 и 136 ТК РФ. Ведь если не проведена индексация, то зарплата выплачивается в неполном объеме. Значит, такое нарушение влечет ответственность, предусмотренную частью 1 статьи 5.27 КоАП за нарушение трудового законодательства.
Последние изменения: Индексация заработной платы
(КонсультантПлюс, 2026)Минтруд России разъяснил, какая наступит ответственность, если не индексировать зарплату.
(КонсультантПлюс, 2026)Минтруд России разъяснил, какая наступит ответственность, если не индексировать зарплату.
Статья: Индексация зарплат: что может стать поводом для судебных разбирательств
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2026, N 7)Ситуация. Работодатель несколько лет не индексировал зарплату, что стало поводом для обращения в суд одного из сотрудников <6>.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2026, N 7)Ситуация. Работодатель несколько лет не индексировал зарплату, что стало поводом для обращения в суд одного из сотрудников <6>.
Статья: Индексация зарплат: взгляд судей на актуальные вопросы практики
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 10)Если нет положения об индексации,
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 10)Если нет положения об индексации,
Вопрос: В организации никогда не индексировали заработную плату. Бывший работник потребовал произвести выплаты за весь период работы (пять лет) и начислить компенсацию по ст. 236 ТК РФ. Правомерно ли его требование?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2025)Вопрос: В организации никогда не индексировали заработную плату. Бывший работник потребовал произвести выплаты за весь период работы (пять лет) и начислить компенсацию по ст. 236 ТК РФ. Правомерно ли его требование?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2025)Вопрос: В организации никогда не индексировали заработную плату. Бывший работник потребовал произвести выплаты за весь период работы (пять лет) и начислить компенсацию по ст. 236 ТК РФ. Правомерно ли его требование?
Готовое решение: Что такое зарплата
(КонсультантПлюс, 2026)1.4. Обязан ли работодатель индексировать заработную плату
(КонсультантПлюс, 2026)1.4. Обязан ли работодатель индексировать заработную плату
"Научно-практический комментарий к Федеральному конституционному закону "Об Уполномоченном по правам человека в Российской Федерации"
(постатейный)
(под ред. Т.Н. Москальковой)
("Проспект", 2025)Жительница Краснодара С. пожаловалась, что руководство АО "Краснодаргазстрой" не индексирует заработную плату ей и другим работникам, начиная с 2019 года. Усмотрев в материалах жалобы нарушение закона, Уполномоченный обратился в прокуратуру Краснодарского края о проведении проверки. Факт противоправных действий подтвердился. Прокуратурой руководителю организации внесено представление об устранении нарушений, возбуждено дело об административном правонарушении по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ. В результате права граждан восстановлены: компания осуществила индексацию оплаты за последние 4 года и перечислила работникам задолженность в размере 146 821,75 рублей <1>.
(постатейный)
(под ред. Т.Н. Москальковой)
("Проспект", 2025)Жительница Краснодара С. пожаловалась, что руководство АО "Краснодаргазстрой" не индексирует заработную плату ей и другим работникам, начиная с 2019 года. Усмотрев в материалах жалобы нарушение закона, Уполномоченный обратился в прокуратуру Краснодарского края о проведении проверки. Факт противоправных действий подтвердился. Прокуратурой руководителю организации внесено представление об устранении нарушений, возбуждено дело об административном правонарушении по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ. В результате права граждан восстановлены: компания осуществила индексацию оплаты за последние 4 года и перечислила работникам задолженность в размере 146 821,75 рублей <1>.
Статья: Индексация заработной платы в 2024 году
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 12)Когда можно не индексировать зарплату?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 12)Когда можно не индексировать зарплату?
Статья: Мифы об индексации зарплат работников
(Залеская М.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 11)Помните, что для работодателей, которые не индексируют заработную плату, предусмотрена административная ответственность по части 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Если суд установит, что организация не выполнила свои обязательства перед работником в части индексации, может быть взыскана не только недоимка по заработной плате, но и компенсация за задержку выплаты, а возможно, и моральный вред.
(Залеская М.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 11)Помните, что для работодателей, которые не индексируют заработную плату, предусмотрена административная ответственность по части 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Если суд установит, что организация не выполнила свои обязательства перед работником в части индексации, может быть взыскана не только недоимка по заработной плате, но и компенсация за задержку выплаты, а возможно, и моральный вред.