Может ли директор себя премировать
Подборка наиболее важных документов по запросу Может ли директор себя премировать (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Премии работникам: основания, оформление, учет
(Издательство "Главная книга", 2026)Решение о премировании руководителя организации принимают участники ООО или совет директоров и оформляют его протоколом. Единственный участник издает решение о премировании. Премировать сам себя руководитель не может. Исключения - он наделен таким правом уставом ООО или трудовым договором либо является единственным участником (ст. ст. 39, 40 Закона об ООО).
(Издательство "Главная книга", 2026)Решение о премировании руководителя организации принимают участники ООО или совет директоров и оформляют его протоколом. Единственный участник издает решение о премировании. Премировать сам себя руководитель не может. Исключения - он наделен таким правом уставом ООО или трудовым договором либо является единственным участником (ст. ст. 39, 40 Закона об ООО).
Готовое решение: Как поощрить сотрудников выплатой премии
(КонсультантПлюс, 2026)В случаях, не относящихся к указанным исключениям, при назначении руководителем организации премии себе по своему усмотрению учредители, участники или акционеры организации могут, в частности, взыскать с него через суд убытки (в виде выплаченных премий), причиненные организации (ст. 277 ТК РФ, абз. 1 п. 2 ст. 15 ГК РФ, п. п. 2, 5 ст. 44 Закона об ООО, абз. 1 п. 2, абз. 1 п. 5 ст. 71 Закона об АО, п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 02.06.2015 N 21).
(КонсультантПлюс, 2026)В случаях, не относящихся к указанным исключениям, при назначении руководителем организации премии себе по своему усмотрению учредители, участники или акционеры организации могут, в частности, взыскать с него через суд убытки (в виде выплаченных премий), причиненные организации (ст. 277 ТК РФ, абз. 1 п. 2 ст. 15 ГК РФ, п. п. 2, 5 ст. 44 Закона об ООО, абз. 1 п. 2, абз. 1 п. 5 ст. 71 Закона об АО, п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 02.06.2015 N 21).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 81 "Заинтересованность в совершении обществом сделки" Федерального закона "Об акционерных обществах"
(Арбитражный суд Уральского округа)В связи с изложенным к проведению оспариваемого собрания не подлежали применению положения о сделках, в совершении которых имеется заинтересованность, как и не имелось оснований для отстранения от голосования заинтересованных лиц. Внеочередное общее собрание акционеров общества проведено для целей одобрения уже состоявшегося увеличения размера вознаграждения директора (оклада) и выплаты ему премий, что само по себе закону не противоречит.
(Арбитражный суд Уральского округа)В связи с изложенным к проведению оспариваемого собрания не подлежали применению положения о сделках, в совершении которых имеется заинтересованность, как и не имелось оснований для отстранения от голосования заинтересованных лиц. Внеочередное общее собрание акционеров общества проведено для целей одобрения уже состоявшегося увеличения размера вознаграждения директора (оклада) и выплаты ему премий, что само по себе закону не противоречит.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 135 "Установление заработной платы" Трудового кодекса РФ"Следовательно, как обоснованно отмечено судом первой инстанции по смыслу статей 135 и 191 Трудового кодекса Российской Федерации, наемный директор не вправе подписывать приказ о начислении премии самому себе. Выплата премий и материальной помощи директору по его же приказу без согласования с учредителями недопустимо, поскольку нарушает исключительность функции контроля участника за деятельностью общества."
"Специфика проявления принципа добросовестности в корпоративном праве: монография"
(Филипенко В.А.)
("Статут", 2025)201. Назначение директором премии самому себе непредосудительно с точки зрения органической теории, но с воззрений представительства - это действия в состоянии явного конфликта интересов, совершение которых дает представляемому возможность оспорить сделку (по правилам о сделках с заинтересованностью или, если речь идет о других организационно-правовых формах, на основании п. 3 ст. 182 ГК РФ <1>).
(Филипенко В.А.)
("Статут", 2025)201. Назначение директором премии самому себе непредосудительно с точки зрения органической теории, но с воззрений представительства - это действия в состоянии явного конфликта интересов, совершение которых дает представляемому возможность оспорить сделку (по правилам о сделках с заинтересованностью или, если речь идет о других организационно-правовых формах, на основании п. 3 ст. 182 ГК РФ <1>).
Статья: Директор "выписал" себе огромную премию: когда и как это можно оспорить
(Яковлев Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 2)"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 2
(Яковлев Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 2)"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 2
Статья: Некоторые особенности правового регулирования труда единоличного исполнительного органа юридического лица
(Голубева Т.Ю., Мельник Д.Э.)
("Гражданское право", 2023, N 5)Далее рассмотрим вопрос о том, может ли руководитель организации премировать сам себя. Ведь вопрос выплаты заработной платы, включающий в себя в том числе и премии (ст. 129 ТК РФ), играет главную роль при осуществлении работником своих трудовых функций.
(Голубева Т.Ю., Мельник Д.Э.)
("Гражданское право", 2023, N 5)Далее рассмотрим вопрос о том, может ли руководитель организации премировать сам себя. Ведь вопрос выплаты заработной платы, включающий в себя в том числе и премии (ст. 129 ТК РФ), играет главную роль при осуществлении работником своих трудовых функций.
Статья: Директор юридического лица: на стыке гражданского и трудового права
(Егоров А.В.)
("Закон", 2022, N 10)Премирование директором самого себя: допустимо ли?
(Егоров А.В.)
("Закон", 2022, N 10)Премирование директором самого себя: допустимо ли?
"Юридическая ответственность за нарушение трудового законодательства: монография"
(под ред. А.В. Серовой)
("Проспект", 2026)Самопремирование, свойственное руководителям организаций также, на наш взгляд, является злоупотреблением правом. Например, в трудовом договоре директора подведомственного учреждения министерство-учредитель предусмотрело выплату премий в соответствии с условиями коллективного договора, где определено, что премирование руководителя осуществляется решением представительного органа трудового коллектива, а размер премии ограничен пятью окладами <2>. По итогам 2022 и 2023 гг. учредитель премировал за эффективную работу руководителя в размере должностного оклада. Однако затем на основании протокола собрания трудового коллектива руководитель учреждения повторно премировал себя за счет приносящей доход деятельности премией в размере пяти окладов.
(под ред. А.В. Серовой)
("Проспект", 2026)Самопремирование, свойственное руководителям организаций также, на наш взгляд, является злоупотреблением правом. Например, в трудовом договоре директора подведомственного учреждения министерство-учредитель предусмотрело выплату премий в соответствии с условиями коллективного договора, где определено, что премирование руководителя осуществляется решением представительного органа трудового коллектива, а размер премии ограничен пятью окладами <2>. По итогам 2022 и 2023 гг. учредитель премировал за эффективную работу руководителя в размере должностного оклада. Однако затем на основании протокола собрания трудового коллектива руководитель учреждения повторно премировал себя за счет приносящей доход деятельности премией в размере пяти окладов.
Статья: Самопремирование руководителя
(Багаутдинов Ф.Н., Мингалимова М.Ф.)
("Административное право и процесс", 2024, N 11)<1> Кочанова Т. Директор выписал себе премию // Трудовое право. 2019. N 9. С. 23 - 32; Зайцева Г.Г. За что наказывают руководителей учреждений? // Руководитель автономного учреждения. 2021. N 8. С. 35 - 43; Зайцева Г.Г. За что привлекают к ответственности руководителей учреждений? // Руководитель бюджетной организации. 2022. N 11. С. 61 - 71; Егоров А.В. Директор юридического лица: на стыке гражданского и трудового права // Закон. 2022. N 10. С. 51 - 64; Борков В.Н. Оценка мотива при квалификации превышения должностных полномочий // Уголовное право. 2023. N 3. С. 20 - 27; и др.
(Багаутдинов Ф.Н., Мингалимова М.Ф.)
("Административное право и процесс", 2024, N 11)<1> Кочанова Т. Директор выписал себе премию // Трудовое право. 2019. N 9. С. 23 - 32; Зайцева Г.Г. За что наказывают руководителей учреждений? // Руководитель автономного учреждения. 2021. N 8. С. 35 - 43; Зайцева Г.Г. За что привлекают к ответственности руководителей учреждений? // Руководитель бюджетной организации. 2022. N 11. С. 61 - 71; Егоров А.В. Директор юридического лица: на стыке гражданского и трудового права // Закон. 2022. N 10. С. 51 - 64; Борков В.Н. Оценка мотива при квалификации превышения должностных полномочий // Уголовное право. 2023. N 3. С. 20 - 27; и др.