Может ли директор уволить сам себя
Подборка наиболее важных документов по запросу Может ли директор уволить сам себя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 279 "Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора" Трудового кодекса РФ"Из приведенных выше нормативных положений, а также правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации следует, что неполучение руководителем организации предусмотренной статьей 279 ТК РФ компенсации при прекращении трудового договора по пункту 2 статьи 278 ТК РФ само по себе не может служить достаточным основанием для восстановления на работе уволенного руководителя организации."
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 171 "Налоговые вычеты" главы 21 "Налог на добавленную стоимость" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган доначислил НДС, сделав вывод, что один из контрагентов налогоплательщика не имел возможности самостоятельно осуществлять деятельность и был подконтролен налогоплательщику. Суд установил, что налогоплательщик приобретал у данного поставщика химические вещества, которые поставщик приобретал у зарубежных покупателей. Налоговый орган указал, что поставщик не располагал самостоятельными финансовыми ресурсами, закупки проводил за счет средств налогоплательщика, его учредителем и руководителем является бывший работник налогоплательщика, следовательно, поставщик не является самостоятельным хозяйствующим субъектом, а представляет собой подразделение самого налогоплательщика. Суд установил, что руководитель контрагента работал у налогоплательщика удаленно на 0,25 ставки, расторг трудовой договор в связи с желанием развивать собственный бизнес по поставке химических веществ. Суд признал доначисление НДС неправомерным, указав на отсутствие доказательств как согласованности действий участников сделки, так и отсутствия экономической цели в заключении сделки налогоплательщиком. Суд указал, что поставщик осуществляет поиск поставщиков сырья, организует его доставку и таможенное оформление, самостоятельно несет связанные с этим расходы, поставка товара после таможенного оформления сразу на склад налогоплательщика не свидетельствует о формальном привлечении контрагента. Налоговый орган не представил доказательств подконтрольности контрагента налогоплательщику.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган доначислил НДС, сделав вывод, что один из контрагентов налогоплательщика не имел возможности самостоятельно осуществлять деятельность и был подконтролен налогоплательщику. Суд установил, что налогоплательщик приобретал у данного поставщика химические вещества, которые поставщик приобретал у зарубежных покупателей. Налоговый орган указал, что поставщик не располагал самостоятельными финансовыми ресурсами, закупки проводил за счет средств налогоплательщика, его учредителем и руководителем является бывший работник налогоплательщика, следовательно, поставщик не является самостоятельным хозяйствующим субъектом, а представляет собой подразделение самого налогоплательщика. Суд установил, что руководитель контрагента работал у налогоплательщика удаленно на 0,25 ставки, расторг трудовой договор в связи с желанием развивать собственный бизнес по поставке химических веществ. Суд признал доначисление НДС неправомерным, указав на отсутствие доказательств как согласованности действий участников сделки, так и отсутствия экономической цели в заключении сделки налогоплательщиком. Суд указал, что поставщик осуществляет поиск поставщиков сырья, организует его доставку и таможенное оформление, самостоятельно несет связанные с этим расходы, поставка товара после таможенного оформления сразу на склад налогоплательщика не свидетельствует о формальном привлечении контрагента. Налоговый орган не представил доказательств подконтрольности контрагента налогоплательщику.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как досрочно прекратить трудовой договор с руководителем (генеральным директором) по инициативе учредителей
(КонсультантПлюс, 2024)В то же время, если дело дойдет до суда и будет установлено злоупотребление правом со стороны руководителя, решение суда может быть принято в вашу пользу (п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2). Например, такое возможно, если увольняют руководителя, находящегося в отпуске, который он сам себе оформил без согласования, уже будучи извещенным о принятии решения о прекращении его полномочий (см., например, Определение Московского городского суда от 09.12.2013 N 4г/3-11957/13).
(КонсультантПлюс, 2024)В то же время, если дело дойдет до суда и будет установлено злоупотребление правом со стороны руководителя, решение суда может быть принято в вашу пользу (п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2). Например, такое возможно, если увольняют руководителя, находящегося в отпуске, который он сам себе оформил без согласования, уже будучи извещенным о принятии решения о прекращении его полномочий (см., например, Определение Московского городского суда от 09.12.2013 N 4г/3-11957/13).
Статья: Ответственность директора за управление компанией: анализ споров
(Мартасов Д.)
("Трудовое право", 2020, NN 1, 3)Пример из практики. XXX обратился в суд с требованием о взыскании с бывшего директора XXX убытков, понесенных юридическим лицом в результате выплаты бывшим директором самому себе выходного пособия при расторжении трудового договора.
(Мартасов Д.)
("Трудовое право", 2020, NN 1, 3)Пример из практики. XXX обратился в суд с требованием о взыскании с бывшего директора XXX убытков, понесенных юридическим лицом в результате выплаты бывшим директором самому себе выходного пособия при расторжении трудового договора.