Приказ на ио
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ на ио (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о приеме на работу. Срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Унифицированная форма N Т-1 >>>
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение8.2. Издание приказа о прекращении трудового договора в связи с дисквалификацией или иным административным наказанием, исключающим возможность исполнения работником трудовых обязанностей
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 82 "Основания прекращения или расторжения контракта" Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации""Также судебная коллегия сочла несостоятельными доводы истца о том, что в нарушение поданного рапорта по выслуге лет от ДД.ММ.ГГГГ ответчик не издал приказ о его увольнении по выслуге лет, поскольку на момент получения ответчиком указанного рапорта в отношении истца уже была ДД.ММ.ГГГГ избрана мера заключения под стражу и приказом от ДД.ММ.ГГГГ N л/с он был отстранен от исполнения служебных обязанностей, приказом от ДД.ММ.ГГГГ назначена в отношении истца служебная проверка, в связи с чем обязанность по увольнению истца по основаниям по п. 4 ч. 2 ст. 82 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ" у ответчика отсутствовала."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 22 "Начальная (максимальная) цена контракта, цена контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем), начальная сумма цен единиц товара, работы, услуги" Федерального закона "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"Утверждение истца о несоблюдении положений приказа Службы ветеринарии Иркутской области от 23.04.2021 N 45-спр, обоснованно отклонено судом апелляционной инстанции с указанием на то, что данным приказом не учитывается стоимость ветеринарных препаратов, которые включены в цену контракта."
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Государственная регистрация изменений, внесенных в устав общества с ограниченной ответственностью, и внесение изменений в сведения об обществе, содержащиеся в ЕГРЮЛ1.2. Могут ли признать недействительной госрегистрацию изменений сведений о директоре ООО, если в качестве такового указано лицо, временно исполняющее обязанности на основании приказа директора
Готовое решение: Как оформить увольнение руководителя (генерального директора) по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2026)Не препятствует увольнению гендиректора и то обстоятельство, что вместо него еще не назначен новый директор. Для осуществления руководства текущей деятельностью организации в этот период можно, например, приказом назначить временно исполняющего обязанности гендиректора, передав ему соответствующие полномочия.
(КонсультантПлюс, 2026)Не препятствует увольнению гендиректора и то обстоятельство, что вместо него еще не назначен новый директор. Для осуществления руководства текущей деятельностью организации в этот период можно, например, приказом назначить временно исполняющего обязанности гендиректора, передав ему соответствующие полномочия.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)- совершение проступка, порочащего честь и достоинство. Сотрудник органов принудительного исполнения должен заботиться о сохранении своих чести и достоинства, не совершать поступки, вызывающие сомнение в объективности, справедливости и беспристрастности сотрудника, наносящие ущерб его репутации, авторитету органов принудительного исполнения, а также государственной власти. В законодательстве нет списка поступков, которые могут привести к увольнению сотрудника органов принудительного исполнения. Однако судебная практика признает таким поступком виновное действие (бездействие), выразившееся в нарушении сотрудником служебной дисциплины, различных регламентов, должностных инструкций, правил служебного распорядка и требований к служебному поведению либо в неисполнении (ненадлежащем исполнении) обязанностей, приказов и распоряжений руководителей и непосредственного руководителя. К поступкам, порочащим честь и достоинство, также относятся факты совершения не только преступлений, но и административных правонарушений, недостойное поведение в быту, во внеслужебных отношениях. При указанных обстоятельствах сотрудник подлежит безусловному увольнению, а контракт - расторжению;
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)- совершение проступка, порочащего честь и достоинство. Сотрудник органов принудительного исполнения должен заботиться о сохранении своих чести и достоинства, не совершать поступки, вызывающие сомнение в объективности, справедливости и беспристрастности сотрудника, наносящие ущерб его репутации, авторитету органов принудительного исполнения, а также государственной власти. В законодательстве нет списка поступков, которые могут привести к увольнению сотрудника органов принудительного исполнения. Однако судебная практика признает таким поступком виновное действие (бездействие), выразившееся в нарушении сотрудником служебной дисциплины, различных регламентов, должностных инструкций, правил служебного распорядка и требований к служебному поведению либо в неисполнении (ненадлежащем исполнении) обязанностей, приказов и распоряжений руководителей и непосредственного руководителя. К поступкам, порочащим честь и достоинство, также относятся факты совершения не только преступлений, но и административных правонарушений, недостойное поведение в быту, во внеслужебных отношениях. При указанных обстоятельствах сотрудник подлежит безусловному увольнению, а контракт - расторжению;
Путеводитель по кадровым вопросам. Как принять на работу2.3. Оформление приказа о приеме на работу по срочному трудовому договору на время исполнения обязанностей отсутствующего работника
Готовое решение: Как оформить временное исполнение обязанностей (врио) начальника подразделения
(КонсультантПлюс, 2026)На практике часто дополнительно оформляют приказ об исполнении обязанностей.
(КонсультантПлюс, 2026)На практике часто дополнительно оформляют приказ об исполнении обязанностей.
Готовое решение: Как отозвать из ежегодного отпуска генерального директора
(КонсультантПлюс, 2026)Нужно ли вносить изменения или отменять приказ об исполнении обязанностей генерального директора при отзыве его из ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)Нужно ли вносить изменения или отменять приказ об исполнении обязанностей генерального директора при отзыве его из ежегодного отпуска
Готовое решение: Какие особенности есть при увольнении членов профсоюза по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2026)Направьте на рассмотрение в выборный профсоюзный орган проект приказа об увольнении работника и копии документов - оснований для принятия решения о его увольнении (ч. 1 ст. 373 ТК РФ). Например, это могут быть акты о ненадлежащем исполнении трудовых обязанностей, приказ о ранее наложенном дисциплинарном взыскании, если увольняете по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Или приказ о сокращении штата, уведомление об отсутствии вакансий, если увольняете по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Направьте на рассмотрение в выборный профсоюзный орган проект приказа об увольнении работника и копии документов - оснований для принятия решения о его увольнении (ч. 1 ст. 373 ТК РФ). Например, это могут быть акты о ненадлежащем исполнении трудовых обязанностей, приказ о ранее наложенном дисциплинарном взыскании, если увольняете по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Или приказ о сокращении штата, уведомление об отсутствии вакансий, если увольняете по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Типовая ситуация: Совмещение должностей: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2026)Приказ о совмещении должностей и доплате
(Издательство "Главная книга", 2026)Приказ о совмещении должностей и доплате