Междусменный отдых САНПИН
Подборка наиболее важных документов по запросу Междусменный отдых САНПИН (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Безопасность труда в строительстве
(Яценко О.В.)
("Юрист", 2007, N 6)- числом смен, временем перерывов как обеденных, так и между сменами;
(Яценко О.В.)
("Юрист", 2007, N 6)- числом смен, временем перерывов как обеденных, так и между сменами;
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(7-е издание, исправленное, дополненное и переработанное)
(отв. ред. Ю.П. Орловский)
("КОНТРАКТ", "КНОРУС", 2015)3. Продолжительность ежедневной работы (смены) при вахтовом методе организации работ не должна превышать 12 часов. Особые требования к продолжительности рабочей смены при вахтовом методе в случае длительного перелета предусмотрены в п. 14.6 разд. XIV (Требования к условиям труда при вахтово-экспедиционном методе строительства) Постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 11.06.2003 N 141 "О введении в действие Санитарных правил и нормативов СанПиН 2.2.3.1384-03" (вместе с СанПиН 2.2.3.1384-03. 2.2.3 "Гигиена труда. Предприятия отдельных отраслей промышленности, сельского хозяйства, связи. Гигиенические требования к организации строительного производства и строительных работ. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы"), согласно которому при перелете в пределах двух часовых и трех климатических поясов при 12-часовой рабочей смене первая смена ограничивается до 8 ч, вторая - до 9 ч, а третья - до 10 ч.
(постатейный)
(7-е издание, исправленное, дополненное и переработанное)
(отв. ред. Ю.П. Орловский)
("КОНТРАКТ", "КНОРУС", 2015)3. Продолжительность ежедневной работы (смены) при вахтовом методе организации работ не должна превышать 12 часов. Особые требования к продолжительности рабочей смены при вахтовом методе в случае длительного перелета предусмотрены в п. 14.6 разд. XIV (Требования к условиям труда при вахтово-экспедиционном методе строительства) Постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 11.06.2003 N 141 "О введении в действие Санитарных правил и нормативов СанПиН 2.2.3.1384-03" (вместе с СанПиН 2.2.3.1384-03. 2.2.3 "Гигиена труда. Предприятия отдельных отраслей промышленности, сельского хозяйства, связи. Гигиенические требования к организации строительного производства и строительных работ. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы"), согласно которому при перелете в пределах двух часовых и трех климатических поясов при 12-часовой рабочей смене первая смена ограничивается до 8 ч, вторая - до 9 ч, а третья - до 10 ч.
Нормативные акты
Постановление правительства Ленинградской области от 22.03.2001 N 25
"Об организации оздоровления, отдыха и занятости детей и подростков летом 2001 года"5.6. Содействовать развитию организации детского отдыха, в том числе палаточных лагерей, расширению сети оборонно-спортивных, спортивно-оздоровительных лагерей на базе воинских частей, пограничных застав Северо-Западного военного округа, а также лагерей труда и отдыха для старшеклассников.
"Об организации оздоровления, отдыха и занятости детей и подростков летом 2001 года"5.6. Содействовать развитию организации детского отдыха, в том числе палаточных лагерей, расширению сети оборонно-спортивных, спортивно-оздоровительных лагерей на базе воинских частей, пограничных застав Северо-Западного военного округа, а также лагерей труда и отдыха для старшеклассников.
Постановление правительства Ленинградской области от 28.03.2002 N 36
"О программе мероприятий по организации оздоровления, отдыха и занятости детей и подростков летом 2002 года "Лето-2002"8.11. Содействовать развитию организации детского отдыха, в том числе в сфере художественной, научно-технической, спортивно-оздоровительной, социально-педагогической, туристско-краеведческой и эколого-биологической направленности, в оздоровительных оборонно-патриотических лагерях на базе воинских частей, пограничных застав Северо-Западного военного округа, а также лагерях труда и отдыха для старшеклассников.
"О программе мероприятий по организации оздоровления, отдыха и занятости детей и подростков летом 2002 года "Лето-2002"8.11. Содействовать развитию организации детского отдыха, в том числе в сфере художественной, научно-технической, спортивно-оздоровительной, социально-педагогической, туристско-краеведческой и эколого-биологической направленности, в оздоровительных оборонно-патриотических лагерях на базе воинских частей, пограничных застав Северо-Западного военного округа, а также лагерях труда и отдыха для старшеклассников.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(8-е издание, исправленное, дополненное и переработанное)
(отв. ред. Ю.П. Орловский)
("КОНТРАКТ", 2019)3. Продолжительность ежедневной работы (смены) при вахтовом методе организации работ не должна превышать 12 часов. Особые требования к продолжительности рабочей смены при вахтовом методе в случае длительного перелета предусмотрены в п. 14.6 разд. XIV (Требования к условиям труда при вахтово-экспедиционном методе строительства) Постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 11.06.2003 N 141 "О введении в действие Санитарных правил и нормативов СанПиН 2.2.3.1384-03" (вместе с СанПиН 2.2.3.1384-03. 2.2.3 "Гигиена труда. Предприятия отдельных отраслей промышленности, сельского хозяйства, связи. Гигиенические требования к организации строительного производства и строительных работ. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы"), согласно которому при перелете в пределах двух часовых и трех климатических поясов при 12-часовой рабочей смене первая смена ограничивается до 8 ч, вторая - до 9 ч, а третья - до 10 ч.
(постатейный)
(8-е издание, исправленное, дополненное и переработанное)
(отв. ред. Ю.П. Орловский)
("КОНТРАКТ", 2019)3. Продолжительность ежедневной работы (смены) при вахтовом методе организации работ не должна превышать 12 часов. Особые требования к продолжительности рабочей смены при вахтовом методе в случае длительного перелета предусмотрены в п. 14.6 разд. XIV (Требования к условиям труда при вахтово-экспедиционном методе строительства) Постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 11.06.2003 N 141 "О введении в действие Санитарных правил и нормативов СанПиН 2.2.3.1384-03" (вместе с СанПиН 2.2.3.1384-03. 2.2.3 "Гигиена труда. Предприятия отдельных отраслей промышленности, сельского хозяйства, связи. Гигиенические требования к организации строительного производства и строительных работ. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы"), согласно которому при перелете в пределах двух часовых и трех климатических поясов при 12-часовой рабочей смене первая смена ограничивается до 8 ч, вторая - до 9 ч, а третья - до 10 ч.
"Особенности правового регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников: Научно-практическое пособие"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ", 2015)Особые требования к продолжительности рабочей смены при вахтовом методе в случае длительного перелета предусмотрены в п. 14.6 раздела XIV (Требования к условиям труда при вахтово-экспедиционном методе строительства) Постановления Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 11 июня 2003 г. N 141 "О введении в действие Санитарных правил и нормативов СанПиН 2.2.3.1384-03" (вместе с "СанПиН 2.2.3.1384-03. 2.2.3. Гигиена труда". Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха работников с учетом обеденных перерывов может быть уменьшена до 12 часов.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ", 2015)Особые требования к продолжительности рабочей смены при вахтовом методе в случае длительного перелета предусмотрены в п. 14.6 раздела XIV (Требования к условиям труда при вахтово-экспедиционном методе строительства) Постановления Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 11 июня 2003 г. N 141 "О введении в действие Санитарных правил и нормативов СанПиН 2.2.3.1384-03" (вместе с "СанПиН 2.2.3.1384-03. 2.2.3. Гигиена труда". Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха работников с учетом обеденных перерывов может быть уменьшена до 12 часов.
Статья: Спецодежда в гостиничном хозяйстве: бухгалтерский учет от приобретения до выбытия
(Шоломова Е.В.)
("Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2010, N 1)Работодатель за счет собственных средств обязан организовать надлежащий уход за СИЗ и их хранение, своевременно осуществлять химчистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, обезвреживание, обеспыливание, сушку, а также ремонт и замену СИЗ (п. 30 Межотраслевых правил). Вынос спецодежды с предприятия и ее стирка в домашних условиях запрещаются санитарными нормами и правилами. В случае отсутствия у работодателя технических возможностей для проведения мероприятий по уходу они выполняются организацией, привлекаемой работодателем по гражданско-правовому договору (п. 32 названных Правил). Стирка, химчистка и иные гигиенические мероприятия производятся за счет работодателя по мере загрязнения спецодежды (лучше всего разработать график стирки с учетом условий труда и мнения профсоюза). Осуществлять мероприятия по уходу можно в выходные дни или во время междусменных перерывов (когда работники не заняты на работе) или выдавать работникам на время таких мероприятий сменные комплекты спецодежды. Пункт 30 Межотраслевых правил допускает в целях ухода за спецсредствами одновременную выдачу двух комплектов СИЗ с удвоенным сроком носки. Если у предприятия нет возможности выдавать два новых комплекта сразу, то можно поступить иначе: выдавать работнику на время стирки, химчистки и т.д. выслужившую установленные сроки носки, но еще годную для дальнейшего применения спецодежду.
(Шоломова Е.В.)
("Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2010, N 1)Работодатель за счет собственных средств обязан организовать надлежащий уход за СИЗ и их хранение, своевременно осуществлять химчистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, обезвреживание, обеспыливание, сушку, а также ремонт и замену СИЗ (п. 30 Межотраслевых правил). Вынос спецодежды с предприятия и ее стирка в домашних условиях запрещаются санитарными нормами и правилами. В случае отсутствия у работодателя технических возможностей для проведения мероприятий по уходу они выполняются организацией, привлекаемой работодателем по гражданско-правовому договору (п. 32 названных Правил). Стирка, химчистка и иные гигиенические мероприятия производятся за счет работодателя по мере загрязнения спецодежды (лучше всего разработать график стирки с учетом условий труда и мнения профсоюза). Осуществлять мероприятия по уходу можно в выходные дни или во время междусменных перерывов (когда работники не заняты на работе) или выдавать работникам на время таких мероприятий сменные комплекты спецодежды. Пункт 30 Межотраслевых правил допускает в целях ухода за спецсредствами одновременную выдачу двух комплектов СИЗ с удвоенным сроком носки. Если у предприятия нет возможности выдавать два новых комплекта сразу, то можно поступить иначе: выдавать работнику на время стирки, химчистки и т.д. выслужившую установленные сроки носки, но еще годную для дальнейшего применения спецодежду.
Вопрос: График работы: 2 дня/2 ночи/3 дня выходные (после ночной смены отсыпной + 3 дня выходные); 11-часовая рабочая смена (обед - 1 час, не оплачивается); вид деятельности - техническая эксплуатация объекта (не является вредным производством). Данный график работы соответствует ли ТК РФ и СанПиН РФ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)Работа по сменам означает, что работники сменяют друг друга в течение одних суток. При этом у работников должен быть междусменный отдых. Для отдельных категорий работников продолжительность междусменного отдыха может определяться специальными нормативными правовыми актами.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)Работа по сменам означает, что работники сменяют друг друга в течение одних суток. При этом у работников должен быть междусменный отдых. Для отдельных категорий работников продолжительность междусменного отдыха может определяться специальными нормативными правовыми актами.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(3-е издание, пересмотренное)
(под ред. А.М. Куренного, С.П. Маврина, В.А. Сафонова, Е.Б. Хохлова)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2015)4. Ряд требований к условиям труда при вахтово-экспедиционном методе строительства определен Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 11 июня 2003 г. N 141 "О введении в действие санитарных правил и нормативов СанПиН 2.2.3.1384-03".
(постатейный)
(3-е издание, пересмотренное)
(под ред. А.М. Куренного, С.П. Маврина, В.А. Сафонова, Е.Б. Хохлова)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2015)4. Ряд требований к условиям труда при вахтово-экспедиционном методе строительства определен Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 11 июня 2003 г. N 141 "О введении в действие санитарных правил и нормативов СанПиН 2.2.3.1384-03".
"Строительство"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)- числом смен, временем обеденных перерывов и перерывов между сменами;
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)- числом смен, временем обеденных перерывов и перерывов между сменами;
Статья: Специальная и санитарная одежда и обувь для работников торговли
(Преснякова Е.В.)
("Торговля: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 8)Работодатель за счет собственных средств обязан организовать надлежащий уход за СИЗ и их хранение, своевременно осуществлять химчистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, обезвреживание, обеспыливание, сушку, а также ремонт и замену СИЗ (п. 30 Межотраслевых правил обеспечения работников СИЗ). Вынос спецодежды с предприятия и ее стирка в домашних условиях запрещаются санитарными нормами и правилами. В случае отсутствия у работодателя технических возможностей для проведения мероприятий по уходу они выполняются организацией, привлекаемой работодателем по гражданско-правовому договору (п. 32 названных Правил). Стирка, химчистка и т.д. производятся за счет работодателя по мере загрязнения спецодежды (лучше всего разработать график стирки с учетом условий труда и мнения профсоюза). Осуществлять мероприятия по уходу можно в выходные дни или во время междусменных перерывов (когда работники не заняты на работе) или выдавать работникам на время таких мероприятий сменные комплекты спецодежды. Пункт 30 Межотраслевых правил обеспечения работников СИЗ допускает в целях ухода за спецсредствами одновременную выдачу двух комплектов СИЗ с удвоенным сроком носки. Если у предприятия нет возможности выдавать два новых комплекта сразу, то можно поступить иначе: выдавать работнику на время стирки, химчистки и т.д. выслужившую установленные сроки носки, но еще годную для дальнейшего применения спецодежду.
(Преснякова Е.В.)
("Торговля: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 8)Работодатель за счет собственных средств обязан организовать надлежащий уход за СИЗ и их хранение, своевременно осуществлять химчистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, обезвреживание, обеспыливание, сушку, а также ремонт и замену СИЗ (п. 30 Межотраслевых правил обеспечения работников СИЗ). Вынос спецодежды с предприятия и ее стирка в домашних условиях запрещаются санитарными нормами и правилами. В случае отсутствия у работодателя технических возможностей для проведения мероприятий по уходу они выполняются организацией, привлекаемой работодателем по гражданско-правовому договору (п. 32 названных Правил). Стирка, химчистка и т.д. производятся за счет работодателя по мере загрязнения спецодежды (лучше всего разработать график стирки с учетом условий труда и мнения профсоюза). Осуществлять мероприятия по уходу можно в выходные дни или во время междусменных перерывов (когда работники не заняты на работе) или выдавать работникам на время таких мероприятий сменные комплекты спецодежды. Пункт 30 Межотраслевых правил обеспечения работников СИЗ допускает в целях ухода за спецсредствами одновременную выдачу двух комплектов СИЗ с удвоенным сроком носки. Если у предприятия нет возможности выдавать два новых комплекта сразу, то можно поступить иначе: выдавать работнику на время стирки, химчистки и т.д. выслужившую установленные сроки носки, но еще годную для дальнейшего применения спецодежду.
"Индустрия гостеприимства в России"
(Бычков А.И.)
("Инфотропик Медиа", 2017)Так, п. 3.9.1 СанПиН 2.1.2.1188-03.2.1.2 "Проектирование, строительство и эксплуатация жилых зданий, предприятий коммунально-бытового обслуживания, учреждений образования, культуры, отдыха, спорта. Плавательные бассейны. Гигиенические требования к устройству, эксплуатации и качеству воды. Контроль качества. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы", утв. Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 30.01.2003 N 4, предусмотрено, что ежедневная уборка должна проводиться в конце рабочего дня.
(Бычков А.И.)
("Инфотропик Медиа", 2017)Так, п. 3.9.1 СанПиН 2.1.2.1188-03.2.1.2 "Проектирование, строительство и эксплуатация жилых зданий, предприятий коммунально-бытового обслуживания, учреждений образования, культуры, отдыха, спорта. Плавательные бассейны. Гигиенические требования к устройству, эксплуатации и качеству воды. Контроль качества. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы", утв. Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 30.01.2003 N 4, предусмотрено, что ежедневная уборка должна проводиться в конце рабочего дня.
"Особенности правового регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников: Научно-практическое пособие"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("ИЗиСП", 2015)Особые требования к продолжительности рабочей смены при вахтовом методе в случае длительного перелета предусмотрены в п. 14.6 раздела XIV (Требования к условиям труда при вахтово-экспедиционном методе строительства) Постановления Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 11 июня 2003 г. N 141 "О введении в действие Санитарных правил и нормативов СанПиН 2.2.3.1384-03" (вместе с "СанПиН 2.2.3.1384-03. 2.2.3. Гигиена труда". Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха работников с учетом обеденных перерывов может быть уменьшена до 12 часов.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("ИЗиСП", 2015)Особые требования к продолжительности рабочей смены при вахтовом методе в случае длительного перелета предусмотрены в п. 14.6 раздела XIV (Требования к условиям труда при вахтово-экспедиционном методе строительства) Постановления Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 11 июня 2003 г. N 141 "О введении в действие Санитарных правил и нормативов СанПиН 2.2.3.1384-03" (вместе с "СанПиН 2.2.3.1384-03. 2.2.3. Гигиена труда". Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха работников с учетом обеденных перерывов может быть уменьшена до 12 часов.
Статья: Фитнес-клуб: анализируем правовые аспекты деятельности
(Бычков А.)
("Новая бухгалтерия", 2017, N 2)Так, по п. 3.9.1 СанПиН 2.1.2.1188-03.2.1.2 "Проектирование, строительство и эксплуатация жилых зданий, предприятий коммунально-бытового обслуживания, учреждений образования, культуры, отдыха, спорта. Плавательные бассейны. Гигиенические требования к устройству, эксплуатации и качеству воды. Контроль качества. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы", утв. Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 30.01.2003 N 4, ежедневная уборка должна проводиться в конце рабочего дня.
(Бычков А.)
("Новая бухгалтерия", 2017, N 2)Так, по п. 3.9.1 СанПиН 2.1.2.1188-03.2.1.2 "Проектирование, строительство и эксплуатация жилых зданий, предприятий коммунально-бытового обслуживания, учреждений образования, культуры, отдыха, спорта. Плавательные бассейны. Гигиенические требования к устройству, эксплуатации и качеству воды. Контроль качества. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы", утв. Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 30.01.2003 N 4, ежедневная уборка должна проводиться в конце рабочего дня.