Расчет часов кормления
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет часов кормления (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)3) предоставление перерывов для кормления ребенка (детей) в возрасте до полутора лет.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)3) предоставление перерывов для кормления ребенка (детей) в возрасте до полутора лет.
Нормативные акты
Приказ Минпромнауки РФ от 04.01.2003 N 2
(ред. от 10.07.2003)
"Об утверждении Методических положений по планированию, учету затрат на производство и реализацию продукции (работ, услуг) и калькулированию себестоимости продукции (работ и услуг) на предприятиях химического комплекса"Выплаты за непроработанное время, в течение которого за работниками сохраняется их оплата труда, рассчитываются отдельно по их видам:
(ред. от 10.07.2003)
"Об утверждении Методических положений по планированию, учету затрат на производство и реализацию продукции (работ, услуг) и калькулированию себестоимости продукции (работ и услуг) на предприятиях химического комплекса"Выплаты за непроработанное время, в течение которого за работниками сохраняется их оплата труда, рассчитываются отдельно по их видам:
Приказ Минздрава России от 22.01.2026 N 42н
"Об утверждении типовой дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки по специальности "Педиатрия"
(Зарегистрировано в Минюсте России 20.02.2026 N 85435)2. Режим N 3 (5 кормлений с интервалом 4 часа с 8-часовым ночным сном).
"Об утверждении типовой дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки по специальности "Педиатрия"
(Зарегистрировано в Минюсте России 20.02.2026 N 85435)2. Режим N 3 (5 кормлений с интервалом 4 часа с 8-часовым ночным сном).
Готовое решение: Как заполнить и представить форму N П-4
(КонсультантПлюс, 2026)В подсчет включайте и те часы, которые сотрудники отработали сверхурочно, в выходные и нерабочие праздничные (нерабочие) дни как по основной должности, так и по совмещаемой в вашей организации. Включайте и часы работы в командировках (п. 25 Указаний N 638).
(КонсультантПлюс, 2026)В подсчет включайте и те часы, которые сотрудники отработали сверхурочно, в выходные и нерабочие праздничные (нерабочие) дни как по основной должности, так и по совмещаемой в вашей организации. Включайте и часы работы в командировках (п. 25 Указаний N 638).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)3) предоставление перерывов для кормления ребенка (детей) в возрасте до полутора лет.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)3) предоставление перерывов для кормления ребенка (детей) в возрасте до полутора лет.
Готовое решение: Как заполнять форму федерального статистического наблюдения N П-4 (по 31 января 2025 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2025)В подсчет включайте и те часы, которые сотрудники отработали сверхурочно, в выходные и нерабочие праздничные дни как по основной должности, так и по совмещаемой в вашей организации. Включайте и часы работы в командировках (п. 23 Указаний N 678).
(КонсультантПлюс, 2025)В подсчет включайте и те часы, которые сотрудники отработали сверхурочно, в выходные и нерабочие праздничные дни как по основной должности, так и по совмещаемой в вашей организации. Включайте и часы работы в командировках (п. 23 Указаний N 678).
Вопрос: Как составить и рассчитать баланс рабочего времени?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)определяется полезный фонд рабочего времени - путем вычитания из бюджета рабочего времени потерь рабочего времени (в часах), связанных с сокращением длительности рабочего дня (внутрисменные потери): кормящим матерям, подросткам, на вредных производствах, в предпраздничные дни, а также часы потерь ввиду опозданий работников, внутрисменных простоев и т.п. (ч. 3 ст. 72.2, ч. 1 ст. 92, ч. 1 ст. 95, ст. 258 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)определяется полезный фонд рабочего времени - путем вычитания из бюджета рабочего времени потерь рабочего времени (в часах), связанных с сокращением длительности рабочего дня (внутрисменные потери): кормящим матерям, подросткам, на вредных производствах, в предпраздничные дни, а также часы потерь ввиду опозданий работников, внутрисменных простоев и т.п. (ч. 3 ст. 72.2, ч. 1 ст. 92, ч. 1 ст. 95, ст. 258 ТК РФ).
Готовое решение: Как рассчитать показатель "человеко-часы"
(КонсультантПлюс, 2026)В расчет человеко-часов не включайте время, когда работники фактически не работали, а именно (п. 26 Указаний N 638 по заполнению формы N П-4, п. 33 Указаний по заполнению формы N ПМ):
(КонсультантПлюс, 2026)В расчет человеко-часов не включайте время, когда работники фактически не работали, а именно (п. 26 Указаний N 638 по заполнению формы N П-4, п. 33 Указаний по заполнению формы N ПМ):
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)3) предоставление перерывов для кормления ребенка (детей) в возрасте до полутора лет.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)3) предоставление перерывов для кормления ребенка (детей) в возрасте до полутора лет.
Готовое решение: Как заполнить и представить форму N П-4 (до 31 января 2026 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2026)В подсчет включайте и те часы, которые сотрудники отработали сверхурочно, в выходные и нерабочие праздничные (нерабочие) дни как по основной должности, так и по совмещаемой в вашей организации. Включайте и часы работы в командировках (п. 25 Указаний N 647).
(КонсультантПлюс, 2026)В подсчет включайте и те часы, которые сотрудники отработали сверхурочно, в выходные и нерабочие праздничные (нерабочие) дни как по основной должности, так и по совмещаемой в вашей организации. Включайте и часы работы в командировках (п. 25 Указаний N 647).
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)- работница в апреле прервала отпуск по уходу за ребенком и вышла на работу в режиме полного рабочего времени. До достижения ребенком возраста полутора лет работнице предоставляют дополнительные перерывы для кормления ребенка общей продолжительностью 1 час в день (ст. 258 ТК РФ). Поскольку издан один приказ о предоставлении работнице перерывов для кормления ребенка, расчет среднего часового заработка производят однократно, исходя из расчетного периода - 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу выхода на работу (с апреля предыдущего года по март текущего года). Если в общем расчетном периоде нет ни одного отработанного дня, то расчетный период - 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала длительного периода отсутствия на рабочем месте (например, месяцу начала отпуска по беременности и родам).
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)- работница в апреле прервала отпуск по уходу за ребенком и вышла на работу в режиме полного рабочего времени. До достижения ребенком возраста полутора лет работнице предоставляют дополнительные перерывы для кормления ребенка общей продолжительностью 1 час в день (ст. 258 ТК РФ). Поскольку издан один приказ о предоставлении работнице перерывов для кормления ребенка, расчет среднего часового заработка производят однократно, исходя из расчетного периода - 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу выхода на работу (с апреля предыдущего года по март текущего года). Если в общем расчетном периоде нет ни одного отработанного дня, то расчетный период - 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала длительного периода отсутствия на рабочем месте (например, месяцу начала отпуска по беременности и родам).