Максимальная продолжительность смены при суммированном учете

Подборка наиболее важных документов по запросу Максимальная продолжительность смены при суммированном учете (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Вопрос: Вправе ли работодатель установить при СУРВ следующий график работы: 2 дня по 12 часов с 09.00 до 21.00, 2 дня выходной, 2 дня с 21.00 до 09.00?
(Консультация эксперта, 2023)
Ответ: Работодатель вправе при суммированном учете рабочего времени установить работнику график "два через два" по 12 часов в день, так как максимальная продолжительность ежедневной работы (смены) в общем случае ТК РФ не установлена (ограничения установлены только для отдельных категорий работников). При этом необходимо соблюдать требования к продолжительности еженедельного непрерывного отдыха.
Статья: Роструд о правилах оплаты труда
(Шадрина Т.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 8)
Размер доплаты за выполнение указанной работы определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и объема дополнительной работы. Максимальный размер доплаты законом не ограничен.

Нормативные акты

Приказ Минтранса России от 16.10.2020 N 423
"Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха работников метрополитена"
(Зарегистрировано в Минюсте России 13.11.2020 N 60887)
6. При суммированном учете рабочего времени максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) работников локомотивных бригад, работающих на линии, не может превышать 8 часов 30 минут, а в случае разделения рабочего дня на части - 12 часов.