Режим работы сутки
Подборка наиболее важных документов по запросу Режим работы сутки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Законно ли устанавливать работнику график работы "сутки через двое"
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы хотите изменить работнику режим работы на график "сутки через двое", а он не согласен, соблюдайте специальную процедуру, предусмотренную ст. 74 ТК РФ. В частности, уведомьте работника об изменении графика работы (обычно минимум за два месяца).
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы хотите изменить работнику режим работы на график "сутки через двое", а он не согласен, соблюдайте специальную процедуру, предусмотренную ст. 74 ТК РФ. В частности, уведомьте работника об изменении графика работы (обычно минимум за два месяца).
"Договоры в сфере организации снабжения электрической энергией в Российской Федерации: монография"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Крассов Е.О.)
("НОРМА", 2025)Согласно п. 1 Правил недискриминационного доступа к услугам по ОДУ услуги по ОДУ оказываются только на основании договоров оказания услуг по ОДУ, что соответствует п. 1 ст. 16 Закона об электроэнергетике. Закон об электроэнергетике не предусматривает возможности оказания услуг по ОДУ в рамках договора о присоединении к торговой системе оптового рынка. Однако согласно п. 5 ст. 34 Закона об электроэнергетике допускается регулирование вопросов взаимодействия системного оператора и организаций коммерческой инфраструктуры на основании договора о присоединении к торговой системе оптового рынка. В соответствии с подп. 16 п. 40 Правил оптового рынка договор о присоединении к оптовому рынку предусматривает процедуру изменения технологических режимов работы объектов электроэнергетики. Это означает, что договор о присоединении определяет условия осуществления ОДУ, поскольку системный оператор управляет технологическими режимами работы объектов электроэнергетики в течение суток, когда осуществляется поставка электрической энергии (п. 10 Правил оптового рынка).
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Крассов Е.О.)
("НОРМА", 2025)Согласно п. 1 Правил недискриминационного доступа к услугам по ОДУ услуги по ОДУ оказываются только на основании договоров оказания услуг по ОДУ, что соответствует п. 1 ст. 16 Закона об электроэнергетике. Закон об электроэнергетике не предусматривает возможности оказания услуг по ОДУ в рамках договора о присоединении к торговой системе оптового рынка. Однако согласно п. 5 ст. 34 Закона об электроэнергетике допускается регулирование вопросов взаимодействия системного оператора и организаций коммерческой инфраструктуры на основании договора о присоединении к торговой системе оптового рынка. В соответствии с подп. 16 п. 40 Правил оптового рынка договор о присоединении к оптовому рынку предусматривает процедуру изменения технологических режимов работы объектов электроэнергетики. Это означает, что договор о присоединении определяет условия осуществления ОДУ, поскольку системный оператор управляет технологическими режимами работы объектов электроэнергетики в течение суток, когда осуществляется поставка электрической энергии (п. 10 Правил оптового рынка).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Проверка казенного учреждения
(КонсультантПлюс, 2026)Незаконно предписание, если срок его исполнения не учитывает срок проведения необходимой для этого госзакупки (например, предписание ГИБДД организовать режим работы светофорного объекта в течение 15 суток)
(КонсультантПлюс, 2026)Незаконно предписание, если срок его исполнения не учитывает срок проведения необходимой для этого госзакупки (например, предписание ГИБДД организовать режим работы светофорного объекта в течение 15 суток)
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 4 (2025)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.12.2025)Согласно нормам части 1 статьи 100, частей 1 и 2 статьи 103, части 1 статьи 104 ТК РФ сменная работа является одним из видов режима рабочего времени, в котором время работы в течение суток в разные рабочие дни может различаться. Соответственно, если работнику трудовым договором установлен сменный режим рабочего времени, то рабочим днем для такого работника является его рабочая смена, то есть при сменной работе рабочее время обусловлено не календарным рабочим днем, а сменой, продолжительность которой определяется графиком сменности и которая может приходиться на разные календарные дни.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.12.2025)Согласно нормам части 1 статьи 100, частей 1 и 2 статьи 103, части 1 статьи 104 ТК РФ сменная работа является одним из видов режима рабочего времени, в котором время работы в течение суток в разные рабочие дни может различаться. Соответственно, если работнику трудовым договором установлен сменный режим рабочего времени, то рабочим днем для такого работника является его рабочая смена, то есть при сменной работе рабочее время обусловлено не календарным рабочим днем, а сменой, продолжительность которой определяется графиком сменности и которая может приходиться на разные календарные дни.
Статья: Анализ трудовых споров при слияниях и поглощениях компаний
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2024, N 3)В силу удаленности места работы графики для ознакомления направлялись на электронную почту сотрудника. Возражений от истца не поступило. Оплата труда проводилась исходя из отработанного времени и выплачивалась сотруднику в полном объеме согласно установленному графику. В рамках рассмотрения исковых требований заявитель представил копии графиков, согласно которым режим работы составляет "22 часа, сутки через трое". Суд обратил внимание на факт того, что графики не персонифицированы, что не позволяет определить, для каких работников утверждены подобные условия работы. Доказательства, которые подтверждают ознакомление и установление данного графика работнику, суду не представлены.
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2024, N 3)В силу удаленности места работы графики для ознакомления направлялись на электронную почту сотрудника. Возражений от истца не поступило. Оплата труда проводилась исходя из отработанного времени и выплачивалась сотруднику в полном объеме согласно установленному графику. В рамках рассмотрения исковых требований заявитель представил копии графиков, согласно которым режим работы составляет "22 часа, сутки через трое". Суд обратил внимание на факт того, что графики не персонифицированы, что не позволяет определить, для каких работников утверждены подобные условия работы. Доказательства, которые подтверждают ознакомление и установление данного графика работнику, суду не представлены.
Готовое решение: Как установить работнику подвижной характер работы
(КонсультантПлюс, 2026)Вы можете работнику с подвижным характером работы установить тот режим рабочего времени, который необходим для вашей деятельности, с учетом общих требований и ограничений по режиму труда и отдыха. В законе нет специальных указаний по режиму работы тех, у кого подвижной характер работы. Например, вы можете установить стандартный график с пятидневной рабочей неделей и восьмичасовым рабочим днем или ввести сменную работу. А если необходимо, чтобы работы выполнялись круглосуточно, вы вправе предусмотреть, в частности, режим работы "сутки через трое".
(КонсультантПлюс, 2026)Вы можете работнику с подвижным характером работы установить тот режим рабочего времени, который необходим для вашей деятельности, с учетом общих требований и ограничений по режиму труда и отдыха. В законе нет специальных указаний по режиму работы тех, у кого подвижной характер работы. Например, вы можете установить стандартный график с пятидневной рабочей неделей и восьмичасовым рабочим днем или ввести сменную работу. А если необходимо, чтобы работы выполнялись круглосуточно, вы вправе предусмотреть, в частности, режим работы "сутки через трое".
Типовая ситуация: Скользящий график работы: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2026)Скользящий график работы "сутки через трое"
(Издательство "Главная книга", 2026)Скользящий график работы "сутки через трое"
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Режим рабочего времени. Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней. Режим рабочего времени устанавливается, как правило, ПВТР, а если он отличается от остальных работников - то трудовым договором.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Режим рабочего времени. Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней. Режим рабочего времени устанавливается, как правило, ПВТР, а если он отличается от остальных работников - то трудовым договором.
Готовое решение: Какой график (режим) работы можно установить сторожу
(КонсультантПлюс, 2026)Для сторожей специальные графики (режимы) работы законом не предусмотрены. Поэтому можно установить удобный для организации график, соблюдая при этом требования в части режима труда и отдыха. Например, если нужно, чтобы сторож присутствовал в обычное время (как другие работники), допускается установить пятидневную рабочую неделю с восьмичасовым рабочим днем. Для круглосуточной охраны подойдет, в частности, режим работы "сутки через трое".
(КонсультантПлюс, 2026)Для сторожей специальные графики (режимы) работы законом не предусмотрены. Поэтому можно установить удобный для организации график, соблюдая при этом требования в части режима труда и отдыха. Например, если нужно, чтобы сторож присутствовал в обычное время (как другие работники), допускается установить пятидневную рабочую неделю с восьмичасовым рабочим днем. Для круглосуточной охраны подойдет, в частности, режим работы "сутки через трое".
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Например, при установлении режима работы сутки через трое, два рабочих дня через два дня и т.п. количество рабочих часов в одной неделе будет превышать норму, а в другой - не доставать до нормы.
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Например, при установлении режима работы сутки через трое, два рабочих дня через два дня и т.п. количество рабочих часов в одной неделе будет превышать норму, а в другой - не доставать до нормы.