Квота для приема на работу инвалидов в Краснодарском крае
Подборка наиболее важных документов по запросу Квота для приема на работу инвалидов в Краснодарском крае (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Приказ о расчете квоты для приема на работу работников-инвалидов (образец заполнения)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Руководствуясь ст. 21 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", ст. 13.2 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Постановлением Правительства РФ от 14.03.2022 N 366 "Об утверждении Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место", а также ст. 4 Закона Краснодарского края от 08.02.2000 N 231-КЗ "О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае" <1>,
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Руководствуясь ст. 21 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", ст. 13.2 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Постановлением Правительства РФ от 14.03.2022 N 366 "Об утверждении Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место", а также ст. 4 Закона Краснодарского края от 08.02.2000 N 231-КЗ "О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае" <1>,
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: О надзоре за соблюдением трудовых прав граждан в Южном федеральном округе
(Конушкин В.В.)
("Прокурор", 2015, N 3)В то же время органы местного самоуправления формально подходят к самой процедуре установления квот. В Краснодарском крае в прошлом году это привело к тому, что тысяча квот была нереализованной, при этом 3,5 тыс. инвалидов остались нетрудоустроенными. Для устранения этих нарушений прокурорами приняты необходимые меры реагирования.
(Конушкин В.В.)
("Прокурор", 2015, N 3)В то же время органы местного самоуправления формально подходят к самой процедуре установления квот. В Краснодарском крае в прошлом году это привело к тому, что тысяча квот была нереализованной, при этом 3,5 тыс. инвалидов остались нетрудоустроенными. Для устранения этих нарушений прокурорами приняты необходимые меры реагирования.
Статья: Плата за квотирование рабочих мест: учет и налогообложение
(Суслова Ю.А.)
("Бухгалтерский учет", 2010, N 6)Законом Краснодарского края от 08.02.2000 N 231-КЗ "О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае" размер квот для организаций численностью работников свыше 100 человек составляет 2% для инвалидов, 1% - для молодежи. При этом работодателям, выполнившим квоту, могут предоставляться дополнительные льготы.
(Суслова Ю.А.)
("Бухгалтерский учет", 2010, N 6)Законом Краснодарского края от 08.02.2000 N 231-КЗ "О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае" размер квот для организаций численностью работников свыше 100 человек составляет 2% для инвалидов, 1% - для молодежи. При этом работодателям, выполнившим квоту, могут предоставляться дополнительные льготы.
Нормативные акты
Доклад Уполномоченного по правам человека в РФ
"Доклад Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации за 2005 год"После ходатайства Уполномоченного было предоставлено бесплатное лечение в Центральном научно-исследовательском институте травматологии и ортопедии имени Н.Н. Приорова (г. Москва) гражданину С.; направлены в федеральные медицинские учреждения за счет квот, выделенных региону, инвалид И. из Ярославской области, дочь гражданки Р. из Краснодарского края; проведены две бесплатные операции и предоставлены необходимые лекарственные препараты участнику Великой Отечественной войны Л. из Краснодарского края; помещены в больницу осужденная Я.; больной туберкулезом гражданин Ч. из Алтайского края; проконсультирован главным офтальмологом Курганской области гражданин С.
"Доклад Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации за 2005 год"После ходатайства Уполномоченного было предоставлено бесплатное лечение в Центральном научно-исследовательском институте травматологии и ортопедии имени Н.Н. Приорова (г. Москва) гражданину С.; направлены в федеральные медицинские учреждения за счет квот, выделенных региону, инвалид И. из Ярославской области, дочь гражданки Р. из Краснодарского края; проведены две бесплатные операции и предоставлены необходимые лекарственные препараты участнику Великой Отечественной войны Л. из Краснодарского края; помещены в больницу осужденная Я.; больной туберкулезом гражданин Ч. из Алтайского края; проконсультирован главным офтальмологом Курганской области гражданин С.
Заключение Комитета ГД ФС РФ по государственному строительству и законодательству
"На проект федерального закона N 1095451-6 "О внесении изменения в статью 5.42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях"Согласно данному законопроекту статью 5.42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предлагается дополнить положением, несколько расширяющим круг субъектов, привлекаемых к административной ответственности за нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости. А именно: за неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также за отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах такой квоты - наряду с уже предусмотренным в статье 5.42 КоАП РФ наложением административного штрафа на должностных лиц (в размере от 5 тысяч до 10 тысяч рублей) - проектом предлагается установить административный штраф в отношении и юридических лиц в размере от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
"На проект федерального закона N 1095451-6 "О внесении изменения в статью 5.42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях"Согласно данному законопроекту статью 5.42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предлагается дополнить положением, несколько расширяющим круг субъектов, привлекаемых к административной ответственности за нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости. А именно: за неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также за отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах такой квоты - наряду с уже предусмотренным в статье 5.42 КоАП РФ наложением административного штрафа на должностных лиц (в размере от 5 тысяч до 10 тысяч рублей) - проектом предлагается установить административный штраф в отношении и юридических лиц в размере от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.