Квота для молодежи по москве
Подборка наиболее важных документов по запросу Квота для молодежи по москве (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как регулируется резервирование (квотирование) рабочих мест для молодежи
(КонсультантПлюс, 2026)Например, в Москве для работодателей, которые обязаны квотировать рабочие места для молодежи, установлены, в частности, следующие требования (ч. 2, п. 2 ч. 3 ст. 2, ст. 3, ч. 2 - 4 ст. 4 Закона г. Москвы от 22.12.2004 N 90, п. п. 2.1, 2.6 - 2.9 Положения о квотировании рабочих мест в г. Москве, утвержденного Постановлением Правительства Москвы от 04.08.2009 N 742-ПП):
(КонсультантПлюс, 2026)Например, в Москве для работодателей, которые обязаны квотировать рабочие места для молодежи, установлены, в частности, следующие требования (ч. 2, п. 2 ч. 3 ст. 2, ст. 3, ч. 2 - 4 ст. 4 Закона г. Москвы от 22.12.2004 N 90, п. п. 2.1, 2.6 - 2.9 Положения о квотировании рабочих мест в г. Москве, утвержденного Постановлением Правительства Москвы от 04.08.2009 N 742-ПП):
Нормативные акты
"Региональное отраслевое Соглашение на 2001-2003 годы между профсоюзом работников текстильной и легкой промышленности, Правительством Московской области, Департаментом федеральной государственной службы занятости населения по Московской области, территориальным органом Федеральной службы России по финансовому оздоровлению и банкротству в Московской области, объединением работодателей текстильной и легкой промышленности"
(Заключено в г. Москве 08.11.2001 N 9/01)
(Зарегистрировано в ГУ по труду и социальным вопросам МО 08.11.2001 N 9/01)3.3.9. Обеспечивают в соответствии с Законом Московской области о квотировании рабочих мест для инвалидов и молодежи в Московской области соблюдение квот рабочих мест для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в трудоустройстве.
(Заключено в г. Москве 08.11.2001 N 9/01)
(Зарегистрировано в ГУ по труду и социальным вопросам МО 08.11.2001 N 9/01)3.3.9. Обеспечивают в соответствии с Законом Московской области о квотировании рабочих мест для инвалидов и молодежи в Московской области соблюдение квот рабочих мест для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в трудоустройстве.
"Региональное отраслевое соглашение на 2000-2002 годы между Профсоюзом работников текстильной и легкой промышленности МО, Правительством МО и Российским межрегиональным Союзом предпринимателей текстильной и легкой промышленности"
(Заключено в г. Москве 29.01.2001)
(Зарегистрировано в ГУ по труду и социальным вопросам Администрации МО 29.01.2001 N 01/2001)3.3.9. Обеспечивают в соответствии с Законом "О квотировании рабочих мест для инвалидов и молодежи в Московской области" соблюдение квот рабочих мест для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в трудоустройстве.
(Заключено в г. Москве 29.01.2001)
(Зарегистрировано в ГУ по труду и социальным вопросам Администрации МО 29.01.2001 N 01/2001)3.3.9. Обеспечивают в соответствии с Законом "О квотировании рабочих мест для инвалидов и молодежи в Московской области" соблюдение квот рабочих мест для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в трудоустройстве.