Сохранение места работы при призыве на военную службу

Подборка наиболее важных документов по запросу Сохранение места работы при призыве на военную службу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Сохранение места работы при призыве на военную службу

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по кадровым вопросам. Призыв на военную службуНа основании предъявленной работником повестки работодатель обязан освободить его от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей, если в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами такие обязанности должны исполняться в рабочее время (ст. 170 ТК РФ).
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Заработная плата в 2020 году"
(23-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2020)
- исполняющими другие обязанности, связанные с воинским учетом, обязательной подготовкой к военной службе, призывом или добровольным поступлением на военную службу.

Нормативные акты: Сохранение места работы при призыве на военную службу

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ
(ред. от 26.05.2021)
"О воинской обязанности и военной службе"
1. Граждане на время медицинского освидетельствования, медицинского обследования или лечения для решения вопросов о постановке их на воинский учет, об обязательной подготовке к военной службе, о призыве на военную службу или поступлении на военную службу по контракту, поступлении в мобилизационный людской резерв, призыве на военные сборы, а также на время исполнения ими других обязанностей, связанных с воинским учетом, обязательной подготовкой к военной службе, призывом на военную службу или поступлением на военную службу по контракту, поступлением в мобилизационный людской резерв и призывом на военные сборы, освобождаются от работы или учебы с сохранением за ними места постоянной работы или учебы и выплатой среднего заработка или стипендии по месту постоянной работы или учебы, им возмещаются расходы, связанные с наймом (поднаймом) жилья и оплатой проезда от места жительства (работы, учебы) и обратно, а также командировочные расходы.