Компенсация медкомиссии сотруднику
Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсация медкомиссии сотруднику (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 139 "Исчисление средней заработной платы" Трудового кодекса РФ"Таким образом, медицинскому учреждению подлежит компенсация расходов, связанных с выплатой привлеченным к работе в комиссии сотрудникам медицинских учреждений среднего заработка, расчет которого осуществляется из фактически начисленной работнику заработной платы в определенной период, в которую включаются все виды выплат, предусмотренные системой оплаты труда."
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 16.03.2021 N 88-2145/2021
Категория спора: Причинение вреда органами власти.
Требования потерпевшего: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что при призыве на военную службу он был недостаточно полно обследован и призыву не подлежал, ему неверно был установлен окончательный диагноз и неверно определена категория годности к военной службе.
Решение: Отказано.Разрешая заявленные требования и отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 150, 1069, 1100 Гражданского кодекса Российской Федерации, статей 1, 5, 5.1, 22, 26 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", Положением о военно-врачебной экспертизе, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 4 июля 2013 г. N 565, разъяснениями, содержащимися в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 1994 г. N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда" пришел к выводу о недоказанности факта причинения истцу вреда в результате противоправных действий призывной комиссии, медицинских работников ГБУЗ РХ "Усть-Абаканская РБ".
Категория спора: Причинение вреда органами власти.
Требования потерпевшего: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что при призыве на военную службу он был недостаточно полно обследован и призыву не подлежал, ему неверно был установлен окончательный диагноз и неверно определена категория годности к военной службе.
Решение: Отказано.Разрешая заявленные требования и отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 150, 1069, 1100 Гражданского кодекса Российской Федерации, статей 1, 5, 5.1, 22, 26 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", Положением о военно-врачебной экспертизе, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 4 июля 2013 г. N 565, разъяснениями, содержащимися в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 1994 г. N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда" пришел к выводу о недоказанности факта причинения истцу вреда в результате противоправных действий призывной комиссии, медицинских работников ГБУЗ РХ "Усть-Абаканская РБ".
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Здоровье - не шутка: с 1 апреля меняются правила проведения медосмотров работников
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 3)Соответственно, остается либо договариваться о том, что работник сначала оплачивает расходы на медкомиссию самостоятельно, а потом предъявляет работодателю чеки и квитанции для получения компенсации, либо выдавать такому лицу деньги "авансом" под расписку с обязательным последующим представлением чеков и квитанций.
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 3)Соответственно, остается либо договариваться о том, что работник сначала оплачивает расходы на медкомиссию самостоятельно, а потом предъявляет работодателю чеки и квитанции для получения компенсации, либо выдавать такому лицу деньги "авансом" под расписку с обязательным последующим представлением чеков и квитанций.
Статья: Медкомиссии при трудоустройстве
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2023, N 2)Приведенные примеры связаны с привлечением к административной ответственности, однако такие судебные дела не являются исчерпывающими в теме предварительных медицинских осмотров. Нередки случаи, когда работник проходит медицинский осмотр за свой счет, однако работодатель не возмещает стоимость медицинского осмотра и взыскание происходит в судебном порядке. В качестве примера можно привести Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 27.04.2015 по делу N 33-1564/2015, в соответствии с которым была взыскана компенсация за прохождение медицинской комиссии.
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2023, N 2)Приведенные примеры связаны с привлечением к административной ответственности, однако такие судебные дела не являются исчерпывающими в теме предварительных медицинских осмотров. Нередки случаи, когда работник проходит медицинский осмотр за свой счет, однако работодатель не возмещает стоимость медицинского осмотра и взыскание происходит в судебном порядке. В качестве примера можно привести Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 27.04.2015 по делу N 33-1564/2015, в соответствии с которым была взыскана компенсация за прохождение медицинской комиссии.
Нормативные акты
Федеральный закон от 30.12.2012 N 283-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 21.01.2024)4. Сотрудникам, использующим личный транспорт в служебных целях, выплачивается денежная компенсация в порядке и размерах, которые определяются Правительством Российской Федерации.
(ред. от 25.12.2023)
"О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 21.01.2024)4. Сотрудникам, использующим личный транспорт в служебных целях, выплачивается денежная компенсация в порядке и размерах, которые определяются Правительством Российской Федерации.
Приказ ФМБА России от 24.12.2020 N 386
"Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерско-акушерских пунктов, фельдшерских пунктов), впервые прибывшим (переехавшим) на работу в закрытые административно-территориальные образования, обслуживаемые федеральными государственными бюджетными учреждениями, находящимися в ведении Федерального медико-биологического агентства"
(Зарегистрировано в Минюсте России 18.03.2021 N 62810)4. Решение о предоставлении (об отказе в предоставлении) единовременной компенсационной выплаты принимается медицинской организацией в течение 10 рабочих дней со дня представления заявления и документов, указанных в пункте 3 Порядка, которое оформляется протоколом комиссии, сформированной медицинской организацией, утвержденной локальным нормативным актом медицинской организации.
"Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерско-акушерских пунктов, фельдшерских пунктов), впервые прибывшим (переехавшим) на работу в закрытые административно-территориальные образования, обслуживаемые федеральными государственными бюджетными учреждениями, находящимися в ведении Федерального медико-биологического агентства"
(Зарегистрировано в Минюсте России 18.03.2021 N 62810)4. Решение о предоставлении (об отказе в предоставлении) единовременной компенсационной выплаты принимается медицинской организацией в течение 10 рабочих дней со дня представления заявления и документов, указанных в пункте 3 Порядка, которое оформляется протоколом комиссии, сформированной медицинской организацией, утвержденной локальным нормативным актом медицинской организации.