График прохождения периодического медицинского осмотра
Подборка наиболее важных документов по запросу График прохождения периодического медицинского осмотра (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 02.11.2023 по делу N 33-17884/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании оплаты за прохождение очередного периодического медицинского осмотра в выходной день.
Обстоятельства: Работодатель выдал направление на прохождение обязательного периодического медицинского осмотра, который пройден работником в дни отдыха, оплата за эти дни произведена работодателем в размере среднего заработка, но работник полагал, что оплата должна быть произведена в двойном размере исходя из трудовой занятости работника в выходной день.
Решение: Отказано.График работы на август 2022 г., с которым истец был ознакомлен под подпись, соответствует приведенным нормам Положения, ПВТР Предприятия, предусматривает рабочие смены, междусменный отдых (два дня после смены) и выходные дни (предоставлены в различные дни недели, но следуют непосредственно после междусменного отдыха). В соответствии с данным графиком 02 и 03 августа 2022 г. являлись для истца днями междусменного отдыха, 04 августа - выходной день, а потому прохождение истцом 02 и 03 августа обязательного периодического медицинского осмотра обоснованно оплачено работодателем в размере среднего заработка, как это и предусмотрено ст. 185 Трудового кодекса РФ, п. 5.13 ПВТР Предприятия и п. 4.4.10 Коллективного договора Предприятия на 2021 - 2023 гг. То обстоятельство, что в табеле учета рабочего времени истца дни 01 - 04 августа 2022 г. помечены буквой "В", не подтверждает доводов истца о прохождении медосмотра в выходной день, поскольку в силу п. 13 Положения, п. 5.4 ПВТР чередование рабочих и нерабочих дней, в том числе, дней междусменного отдыха и выходных дней, определяется именно графиком сменности. Как следует из неопровергнутых истцом пояснений представителя ответчика в заседании судебной коллегии, ранее в табеле учета рабочего времени не кодировались дни междусменного отдыха в силу особенностей программного обеспечения, в настоящее время, после возникшего судебного спора, в программу внесены корректировки, для дней междусменного отдыха в табеле учета рабочего времени предусмотрено отдельное буквенное обозначение.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании оплаты за прохождение очередного периодического медицинского осмотра в выходной день.
Обстоятельства: Работодатель выдал направление на прохождение обязательного периодического медицинского осмотра, который пройден работником в дни отдыха, оплата за эти дни произведена работодателем в размере среднего заработка, но работник полагал, что оплата должна быть произведена в двойном размере исходя из трудовой занятости работника в выходной день.
Решение: Отказано.График работы на август 2022 г., с которым истец был ознакомлен под подпись, соответствует приведенным нормам Положения, ПВТР Предприятия, предусматривает рабочие смены, междусменный отдых (два дня после смены) и выходные дни (предоставлены в различные дни недели, но следуют непосредственно после междусменного отдыха). В соответствии с данным графиком 02 и 03 августа 2022 г. являлись для истца днями междусменного отдыха, 04 августа - выходной день, а потому прохождение истцом 02 и 03 августа обязательного периодического медицинского осмотра обоснованно оплачено работодателем в размере среднего заработка, как это и предусмотрено ст. 185 Трудового кодекса РФ, п. 5.13 ПВТР Предприятия и п. 4.4.10 Коллективного договора Предприятия на 2021 - 2023 гг. То обстоятельство, что в табеле учета рабочего времени истца дни 01 - 04 августа 2022 г. помечены буквой "В", не подтверждает доводов истца о прохождении медосмотра в выходной день, поскольку в силу п. 13 Положения, п. 5.4 ПВТР чередование рабочих и нерабочих дней, в том числе, дней междусменного отдыха и выходных дней, определяется именно графиком сменности. Как следует из неопровергнутых истцом пояснений представителя ответчика в заседании судебной коллегии, ранее в табеле учета рабочего времени не кодировались дни междусменного отдыха в силу особенностей программного обеспечения, в настоящее время, после возникшего судебного спора, в программу внесены корректировки, для дней междусменного отдыха в табеле учета рабочего времени предусмотрено отдельное буквенное обозначение.
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 02.11.2023 по делу N 33-17884/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании оплаты за прохождение очередного периодического медицинского осмотра в выходной день.
Обстоятельства: Работодатель выдал направление на прохождение обязательного периодического медицинского осмотра, который пройден работником в дни отдыха, оплата за эти дни произведена работодателем в размере среднего заработка, но работник полагал, что оплата должна быть произведена в двойном размере исходя из трудовой занятости работника в выходной день.
Решение: Отказано.График работы на август 2022 г., с которым истец был ознакомлен под подпись, соответствует приведенным нормам Положения, ПВТР Предприятия, предусматривает рабочие смены, междусменный отдых (два дня после смены) и выходные дни (предоставлены в различные дни недели, но следуют непосредственно после междусменного отдыха). В соответствии с данным графиком 02 и 03 августа 2022 г. являлись для истца днями междусменного отдыха, 04 августа - выходной день, а потому прохождение истцом 02 и 03 августа обязательного периодического медицинского осмотра обоснованно оплачено работодателем в размере среднего заработка, как это и предусмотрено ст. 185 Трудового кодекса РФ, п. 5.13 ПВТР Предприятия и п. 4.4.10 Коллективного договора Предприятия на 2021 - 2023 гг. То обстоятельство, что в табеле учета рабочего времени истца дни 01 - 04 августа 2022 г. помечены буквой "В", не подтверждает доводов истца о прохождении медосмотра в выходной день, поскольку в силу п. 13 Положения, п. 5.4 ПВТР чередование рабочих и нерабочих дней, в том числе, дней междусменного отдыха и выходных дней, определяется именно графиком сменности. Как следует из неопровергнутых истцом пояснений представителя ответчика в заседании судебной коллегии, ранее в табеле учета рабочего времени не кодировались дни междусменного отдыха в силу особенностей программного обеспечения, в настоящее время, после возникшего судебного спора, в программу внесены корректировки, для дней междусменного отдыха в табеле учета рабочего времени предусмотрено отдельное буквенное обозначение.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании оплаты за прохождение очередного периодического медицинского осмотра в выходной день.
Обстоятельства: Работодатель выдал направление на прохождение обязательного периодического медицинского осмотра, который пройден работником в дни отдыха, оплата за эти дни произведена работодателем в размере среднего заработка, но работник полагал, что оплата должна быть произведена в двойном размере исходя из трудовой занятости работника в выходной день.
Решение: Отказано.График работы на август 2022 г., с которым истец был ознакомлен под подпись, соответствует приведенным нормам Положения, ПВТР Предприятия, предусматривает рабочие смены, междусменный отдых (два дня после смены) и выходные дни (предоставлены в различные дни недели, но следуют непосредственно после междусменного отдыха). В соответствии с данным графиком 02 и 03 августа 2022 г. являлись для истца днями междусменного отдыха, 04 августа - выходной день, а потому прохождение истцом 02 и 03 августа обязательного периодического медицинского осмотра обоснованно оплачено работодателем в размере среднего заработка, как это и предусмотрено ст. 185 Трудового кодекса РФ, п. 5.13 ПВТР Предприятия и п. 4.4.10 Коллективного договора Предприятия на 2021 - 2023 гг. То обстоятельство, что в табеле учета рабочего времени истца дни 01 - 04 августа 2022 г. помечены буквой "В", не подтверждает доводов истца о прохождении медосмотра в выходной день, поскольку в силу п. 13 Положения, п. 5.4 ПВТР чередование рабочих и нерабочих дней, в том числе, дней междусменного отдыха и выходных дней, определяется именно графиком сменности. Как следует из неопровергнутых истцом пояснений представителя ответчика в заседании судебной коллегии, ранее в табеле учета рабочего времени не кодировались дни междусменного отдыха в силу особенностей программного обеспечения, в настоящее время, после возникшего судебного спора, в программу внесены корректировки, для дней междусменного отдыха в табеле учета рабочего времени предусмотрено отдельное буквенное обозначение.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как составить приказ о прохождении работниками периодического медицинского осмотра?
(Консультация эксперта, 2024)4. Согласовать с ГБУ ГКБ N 10 график проведения периодического медицинского осмотра работников в срок до 18.04.2023.
(Консультация эксперта, 2024)4. Согласовать с ГБУ ГКБ N 10 график проведения периодического медицинского осмотра работников в срок до 18.04.2023.
Статья: Прохождение работником медосмотра в свой выходной день: регулирование и практика
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)Обязанностью работодателя является организация и проведение за счет собственных средств обязательных периодических и других медицинских осмотров. И нередко по объективным причинам (например, сотрудника некем заменить или сотрудники работают по графику сутки через трое) работодатели предпочитают, чтобы работники проходили медосмотры в свой выходной день. Имеет ли право работодатель направлять работников на обязательный медосмотр в их выходные по графику дни и, если имеет, как это оплачивать? Об этом расскажем в статье.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)Обязанностью работодателя является организация и проведение за счет собственных средств обязательных периодических и других медицинских осмотров. И нередко по объективным причинам (например, сотрудника некем заменить или сотрудники работают по графику сутки через трое) работодатели предпочитают, чтобы работники проходили медосмотры в свой выходной день. Имеет ли право работодатель направлять работников на обязательный медосмотр в их выходные по графику дни и, если имеет, как это оплачивать? Об этом расскажем в статье.
Нормативные акты
Постановление Минтруда РФ от 29.01.2004 N 4
"Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций электроэнергетики"Должностные обязанности. Организует проведение производственной лабораторией (включая центральную) испытаний, анализов и других диагностических работ лабораторного контроля технического состояния и режимов эксплуатации оборудования, зданий и сооружений организации электроэнергетики, факторов производственной среды и экологических факторов, качественных характеристик используемых в технологических процессах и поступающих в производство топлива, материалов и других материальных ресурсов. Обеспечивает оперативную обработку первичных данных анализов и испытаний, передачу заказчикам (пользователям) протоколов выполненных диагностических работ, заключений и других учетно-отчетных документов лабораторного контроля и анализа. Участвует в подготовке рекомендаций по корректировке режимов эксплуатации или выполнению специальных работ (мероприятий), направленных на улучшение эксплуатационных характеристик энергетического оборудования и устройств, зданий и сооружений, состояния производственной среды, снижение воздействия энергетического производства на окружающую среду. Обеспечивает поддержание в эксплуатационной готовности и надежную работу и безопасное обслуживание закрепленных за лабораторией аппаратуры, приборов и устройств, своевременную их настройку, калибровку, поверку, включение в работу, отключение и замену, составление инструкций по эксплуатации; контролирует соответствие уровня оснащенности приборами и устройствами энергетического оборудования требованиям нормативных документов. Принимает необходимые меры для оснащения лаборатории испытательным, поверочным, аналитическим и другим оборудованием и приборами в соответствии с требованиями нормативных документов, подготавливает заявки на комплектование и замену оборудования и приборов лаборатории. Обеспечивает подчиненный персонал необходимыми приборами, инструментом, лабораторной посудой, тарой, средствами защиты и другими материальными ресурсами, контролирует правильность их использования, хранения, списания. Осуществляет контроль состояния охраны труда, противопожарной безопасности и взрывобезопасности на рабочих местах и в помещениях лаборатории, обеспечивает своевременное устранение выявленных нарушений. Обеспечивает рациональную расстановку персонала лаборатории по рабочим местам, направлениям деятельности и контролируемым объектам. Подготавливает технические условия на проектирование новых типов и модернизацию эксплуатируемых аппаратуры, приборов и устройств. Организует внедрение новых методов лабораторного анализа, контроля, наладки и испытаний, ремонта и технического обслуживания оборудования, внедрение новой техники, участвует в проведении исследовательских, опытно-экспериментальных работ. Содействует рационализаторской работе в лаборатории. Проводит инструктажи, занятия по повышению квалификации и обучение безопасным приемам труда персонала лаборатории, участвует в проведении занятий по гражданской обороне и отработке действий персонала при чрезвычайных ситуациях. Контролирует своевременность прохождения подчиненным персоналом проверки знаний, периодических и внеочередных медицинских осмотров, обучения в специализированных организациях в соответствии с утвержденными планами и графиками. Подготавливает и своевременно пересматривает должностные и производственные инструкции персонала лаборатории. Участвует в работе комиссий по проверке знаний, расследованию причин аварий и других технологических нарушений, несчастных случаев, проведению аттестации и подготовке к сертификации рабочих мест и оборудования на соответствие требованиям охраны труда, надежной и экономичной эксплуатации. Подготавливает материалы для получения лицензий (аккредитации) в уполномоченных органах на право осуществления метрологического обеспечения и других видов деятельности. Обеспечивает подготовку установленной отчетности. Осуществляет методическое руководство работой профильных лабораторий филиалов (структурных единиц) организации. Руководит работниками лаборатории.
"Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций электроэнергетики"Должностные обязанности. Организует проведение производственной лабораторией (включая центральную) испытаний, анализов и других диагностических работ лабораторного контроля технического состояния и режимов эксплуатации оборудования, зданий и сооружений организации электроэнергетики, факторов производственной среды и экологических факторов, качественных характеристик используемых в технологических процессах и поступающих в производство топлива, материалов и других материальных ресурсов. Обеспечивает оперативную обработку первичных данных анализов и испытаний, передачу заказчикам (пользователям) протоколов выполненных диагностических работ, заключений и других учетно-отчетных документов лабораторного контроля и анализа. Участвует в подготовке рекомендаций по корректировке режимов эксплуатации или выполнению специальных работ (мероприятий), направленных на улучшение эксплуатационных характеристик энергетического оборудования и устройств, зданий и сооружений, состояния производственной среды, снижение воздействия энергетического производства на окружающую среду. Обеспечивает поддержание в эксплуатационной готовности и надежную работу и безопасное обслуживание закрепленных за лабораторией аппаратуры, приборов и устройств, своевременную их настройку, калибровку, поверку, включение в работу, отключение и замену, составление инструкций по эксплуатации; контролирует соответствие уровня оснащенности приборами и устройствами энергетического оборудования требованиям нормативных документов. Принимает необходимые меры для оснащения лаборатории испытательным, поверочным, аналитическим и другим оборудованием и приборами в соответствии с требованиями нормативных документов, подготавливает заявки на комплектование и замену оборудования и приборов лаборатории. Обеспечивает подчиненный персонал необходимыми приборами, инструментом, лабораторной посудой, тарой, средствами защиты и другими материальными ресурсами, контролирует правильность их использования, хранения, списания. Осуществляет контроль состояния охраны труда, противопожарной безопасности и взрывобезопасности на рабочих местах и в помещениях лаборатории, обеспечивает своевременное устранение выявленных нарушений. Обеспечивает рациональную расстановку персонала лаборатории по рабочим местам, направлениям деятельности и контролируемым объектам. Подготавливает технические условия на проектирование новых типов и модернизацию эксплуатируемых аппаратуры, приборов и устройств. Организует внедрение новых методов лабораторного анализа, контроля, наладки и испытаний, ремонта и технического обслуживания оборудования, внедрение новой техники, участвует в проведении исследовательских, опытно-экспериментальных работ. Содействует рационализаторской работе в лаборатории. Проводит инструктажи, занятия по повышению квалификации и обучение безопасным приемам труда персонала лаборатории, участвует в проведении занятий по гражданской обороне и отработке действий персонала при чрезвычайных ситуациях. Контролирует своевременность прохождения подчиненным персоналом проверки знаний, периодических и внеочередных медицинских осмотров, обучения в специализированных организациях в соответствии с утвержденными планами и графиками. Подготавливает и своевременно пересматривает должностные и производственные инструкции персонала лаборатории. Участвует в работе комиссий по проверке знаний, расследованию причин аварий и других технологических нарушений, несчастных случаев, проведению аттестации и подготовке к сертификации рабочих мест и оборудования на соответствие требованиям охраны труда, надежной и экономичной эксплуатации. Подготавливает материалы для получения лицензий (аккредитации) в уполномоченных органах на право осуществления метрологического обеспечения и других видов деятельности. Обеспечивает подготовку установленной отчетности. Осуществляет методическое руководство работой профильных лабораторий филиалов (структурных единиц) организации. Руководит работниками лаборатории.
"ГОСТ 12.0.230.2-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Оценка соответствия. Требования"
(введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 603-ст)- наблюдение, где это целесообразно, за состоянием здоровья работников путем соответствующих медицинских осмотров, в том числе периодических, с целью раннего выявления признаков и симптомов нарушения здоровья и определения эффективности профилактических и регулирующих мер. Следует убедиться, что организация определила ограничения по медицинским показаниям среди собственного кадрового состава. Кроме того, график и контингент проходящих медицинские осмотры работников составлены, результаты прохождения медицинских осмотров документируются, осуществляется контроль результатов медицинского осмотра, организовано медицинское наблюдение за травмированными или заболевшими работниками;
(введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 603-ст)- наблюдение, где это целесообразно, за состоянием здоровья работников путем соответствующих медицинских осмотров, в том числе периодических, с целью раннего выявления признаков и симптомов нарушения здоровья и определения эффективности профилактических и регулирующих мер. Следует убедиться, что организация определила ограничения по медицинским показаниям среди собственного кадрового состава. Кроме того, график и контингент проходящих медицинские осмотры работников составлены, результаты прохождения медицинских осмотров документируются, осуществляется контроль результатов медицинского осмотра, организовано медицинское наблюдение за травмированными или заболевшими работниками;