Северная надбавка абакан
Подборка наиболее важных документов по запросу Северная надбавка абакан (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Организация, расположенная на территории, приравненной к районам Крайнего Севера (г. Сургут), заключила трудовой договор с дистанционным работником, проживающим в Р. Хакасия (г. Абакан). Исчисляется ли данному работнику "северный" стаж? И на какой районный коэффициент он имеет право?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Ответ: В г. Абакане установлен районный коэффициент 1,3. Процентные надбавки (за "северный" стаж) работникам не установлены.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Ответ: В г. Абакане установлен районный коэффициент 1,3. Процентные надбавки (за "северный" стаж) работникам не установлены.
Статья: О компенсации стоимости проезда к месту отдыха и обратно для работников северных районов
(Ющин В.П.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2014, N 5)Работникам, проживающим и работающим на территориях, где к заработной плате начисляются районный коэффициент и процентная надбавка, но не отнесенных к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, компенсация стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно не предоставляется.
(Ющин В.П.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2014, N 5)Работникам, проживающим и работающим на территориях, где к заработной плате начисляются районный коэффициент и процентная надбавка, но не отнесенных к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, компенсация стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно не предоставляется.
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 10.12.2009 N 55-В09-4
В иске о взыскании ежемесячной надбавки к должностному окладу с начислением на нее районного коэффициента и северной надбавки с учетом инфляции, выплате компенсации отказано правомерно, так как из материалов дела видно, что судом первой инстанции на основании имеющихся в деле доказательств установлено, что о нарушении своего права истцы узнали или бесспорно должны были узнать с момента трудоустройства, в связи с чем сделан правильный вывод о том, что срок обращения в суд ими пропущен.при обращении в суд с иском к Министерству внутренних дел по Республике Хакасия о взыскании ежемесячной надбавки к должностному окладу с начислением на нее районного коэффициента и северной надбавки, с учетом инфляции, выплате компенсации истцы ссылались на то, что за время службы в отряде (подразделении) особого и специального назначения МВД Республики Хакасия в период с 1993 года по сентябрь 2005 года им не выплачивалась установленная Постановлением Правительства Российской Федерации от 25 декабря 1992 г. N 1016 "О денежном содержании отдельных категорий работников органов внутренних дел" ежемесячная надбавка к должностному окладу в размере 20%. О нарушении своих прав им стало известно лишь в сентябре 2008 года. Истцы просили взыскать с ответчика не начисленную и не выплаченную за период службы в отряде (подразделении) особого и специального назначения МВД Республики Хакасия ежемесячную надбавку к должностному окладу в размере 20% с начислением на нее районного коэффициента и северной надбавки с учетом индексации и компенсации в порядке статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации: истцам - пенсионерам МВД до даты увольнения со службы; истцам, до настоящего времени проходящим службу, до сентября 2005 года.
В иске о взыскании ежемесячной надбавки к должностному окладу с начислением на нее районного коэффициента и северной надбавки с учетом инфляции, выплате компенсации отказано правомерно, так как из материалов дела видно, что судом первой инстанции на основании имеющихся в деле доказательств установлено, что о нарушении своего права истцы узнали или бесспорно должны были узнать с момента трудоустройства, в связи с чем сделан правильный вывод о том, что срок обращения в суд ими пропущен.при обращении в суд с иском к Министерству внутренних дел по Республике Хакасия о взыскании ежемесячной надбавки к должностному окладу с начислением на нее районного коэффициента и северной надбавки, с учетом инфляции, выплате компенсации истцы ссылались на то, что за время службы в отряде (подразделении) особого и специального назначения МВД Республики Хакасия в период с 1993 года по сентябрь 2005 года им не выплачивалась установленная Постановлением Правительства Российской Федерации от 25 декабря 1992 г. N 1016 "О денежном содержании отдельных категорий работников органов внутренних дел" ежемесячная надбавка к должностному окладу в размере 20%. О нарушении своих прав им стало известно лишь в сентябре 2008 года. Истцы просили взыскать с ответчика не начисленную и не выплаченную за период службы в отряде (подразделении) особого и специального назначения МВД Республики Хакасия ежемесячную надбавку к должностному окладу в размере 20% с начислением на нее районного коэффициента и северной надбавки с учетом индексации и компенсации в порядке статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации: истцам - пенсионерам МВД до даты увольнения со службы; истцам, до настоящего времени проходящим службу, до сентября 2005 года.
Определение Верховного Суда РФ от 10.12.2009 N 55-В09-3
По смыслу закона существенным нарушением, являющимся основанием для отмены (изменения) актов суда в порядке надзора, может быть признано не всякое нарушение норм права из указанных в ст. ст. 363 и 364 ГПК РФ. Таким образом, надзорная инстанция при проверке законности актов нижестоящих судов не вправе обсуждать фактическую сторону дела, исследовать и оценивать представленные в ходе разрешения спора доказательства и устанавливать обстоятельства, на которых основаны изложенные в судебном акте выводы.В обоснование своих требований ссылались на то, что за время их службы в отряде (подразделении) <...> Министерства внутренних дел Республики Хакасия в период с 1993 г. по сентябрь 2005 г. им не выплачивалась ежемесячная надбавка к должностному окладу в размере 20%, установленная Постановлением Правительства Российской Федерации от 25 декабря 1992 г. N 1016 "О денежном содержании отдельных категорий работников органов внутренних дел". О нарушении своих прав им стало известно в сентябре 2008 года. Просили взыскать с ответчика неначисленную и не выплаченную за период службы в отряде (подразделении) особого и специального назначения Министерства внутренних дел Республики Хакасия ежемесячную надбавку к должностному окладу в размере 20% с учетом районного коэффициента, северной надбавки, индексации и предусмотренную ст. 236 Трудового кодекса РФ компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты указанной надбавки, истцам, являющимся пенсионерами МВД, до даты увольнения со службы, истцам, до настоящего времени проходящим службу, до сентября 2005 года.
По смыслу закона существенным нарушением, являющимся основанием для отмены (изменения) актов суда в порядке надзора, может быть признано не всякое нарушение норм права из указанных в ст. ст. 363 и 364 ГПК РФ. Таким образом, надзорная инстанция при проверке законности актов нижестоящих судов не вправе обсуждать фактическую сторону дела, исследовать и оценивать представленные в ходе разрешения спора доказательства и устанавливать обстоятельства, на которых основаны изложенные в судебном акте выводы.В обоснование своих требований ссылались на то, что за время их службы в отряде (подразделении) <...> Министерства внутренних дел Республики Хакасия в период с 1993 г. по сентябрь 2005 г. им не выплачивалась ежемесячная надбавка к должностному окладу в размере 20%, установленная Постановлением Правительства Российской Федерации от 25 декабря 1992 г. N 1016 "О денежном содержании отдельных категорий работников органов внутренних дел". О нарушении своих прав им стало известно в сентябре 2008 года. Просили взыскать с ответчика неначисленную и не выплаченную за период службы в отряде (подразделении) особого и специального назначения Министерства внутренних дел Республики Хакасия ежемесячную надбавку к должностному окладу в размере 20% с учетом районного коэффициента, северной надбавки, индексации и предусмотренную ст. 236 Трудового кодекса РФ компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты указанной надбавки, истцам, являющимся пенсионерами МВД, до даты увольнения со службы, истцам, до настоящего времени проходящим службу, до сентября 2005 года.
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)Работникам, проживающим и работающим на территориях, где к заработной плате начисляются районный коэффициент и процентная надбавка, но не отнесенных к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, компенсация стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно не предоставляется.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)Работникам, проживающим и работающим на территориях, где к заработной плате начисляются районный коэффициент и процентная надбавка, но не отнесенных к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, компенсация стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно не предоставляется.
Вопрос: Я проживаю в г. Абакан, Республика Хакасия, в 2019 г. работодатель заключил со мной договор, в котором было прописано место работы г. Москва, с января 2021 г. прописали место работы г. Абакан. Должен ли был работодатель начислять районный коэффициент, надбавку и предоставлять дополнительный отпуск с 2019 г. по 2021 г.?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Продолжительность дополнительного отпуска для работников, работающих в районах Севера (г. Абакан), где установлены районный коэффициент и процентная надбавка, составляет 8 календарных дней.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Продолжительность дополнительного отпуска для работников, работающих в районах Севера (г. Абакан), где установлены районный коэффициент и процентная надбавка, составляет 8 календарных дней.
Статья: Судебная практика по делам, связанным с трудовыми отношениями в районах Крайнего Севера
(Силко И.Г.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2014, NN 4, 5, 6)Работникам, проживающим и работающим на территориях, где к заработной плате начисляются районный коэффициент и процентная надбавка, но не отнесенных к северным районам, компенсация стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно не предоставляется.
(Силко И.Г.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2014, NN 4, 5, 6)Работникам, проживающим и работающим на территориях, где к заработной плате начисляются районный коэффициент и процентная надбавка, но не отнесенных к северным районам, компенсация стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно не предоставляется.
Вопрос: Наша организация находится в районах Крайнего Севера, а сотрудник работает дистанционно в г. Абакане Республики Хакасия (район, приравненный к районам Крайнего Севера). На какое количество дней сотрудник имеет право ходить в отпуск и как будет производиться оплата проезда?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Ответ: Продолжительность дополнительного отпуска для работников, работающих в районах Севера (г. Абакане), где установлены районный коэффициент и процентная надбавка, составляет 8 календарных дней.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Ответ: Продолжительность дополнительного отпуска для работников, работающих в районах Севера (г. Абакане), где установлены районный коэффициент и процентная надбавка, составляет 8 календарных дней.
Вопрос: Установлены ли в городе Абакане районный коэффициент и процентная надбавка, а также дополнительный отпуск?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Продолжительность дополнительного отпуска для работников, работающих в районах Севера (г. Абакан), где установлены районный коэффициент и процентная надбавка, составляет 8 календарных дней.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Продолжительность дополнительного отпуска для работников, работающих в районах Севера (г. Абакан), где установлены районный коэффициент и процентная надбавка, составляет 8 календарных дней.
Статья: Проезд и провоз багажа отдыхающих "северян": новое в законодательстве и судебной практике
(Чершинцева Е.)
("Кадровик.ру", 2014, N 10)6. Работникам, проживающим и работающим на территориях, где к заработной плате начисляются районный коэффициент и процентная надбавка, но не отнесенных к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, компенсация стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно не предоставляется.
(Чершинцева Е.)
("Кадровик.ру", 2014, N 10)6. Работникам, проживающим и работающим на территориях, где к заработной плате начисляются районный коэффициент и процентная надбавка, но не отнесенных к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, компенсация стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно не предоставляется.