Коллективный договор акционерного общества
Подборка наиболее важных документов по запросу Коллективный договор акционерного общества (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 5 "Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права" Трудового кодекса РФ"Вопросы премирования работников общества, состоящих с обществом в трудовых отношениях, регулируются трудовым законодательством и в силу статьи 5, 8 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливается локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права. Право генерального директора акционерного общества на принятие решений, связанных с премированием работников общества, может быть ограничено на основании соответствующих положений устава этого общества, его локальных нормативных актов и коллективного договора, а также на основании договора, заключенного с генеральным директором при его избрании на должность. Однако такие документы обществом не представлены."
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 26.03.2025 по делу N 33-4187/2025 (УИД 66RS0004-01-2024-003288-44)
Категория спора: Причинение морального вреда, защита чести, достоинства и деловой репутации.
Требования потерпевшего: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что его брат, работая электромонтером контактной сети, погиб в результате несчастного случая на производстве, в связи со смертью брата, наступившей по вине работодателя, истцу причинен моральный вред.
Решение: Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено.Как верно отмечено судом, выплата указанной суммы компенсации морального вреда в соответствии с условиями коллективного договора открытого акционерного общества "Российские железные дороги" не освобождает ответчика от обязанности по выплате дополнительно требуемой истцом суммы, не свидетельствует о прекращении обязательства исполнением. Поскольку указанная сумма выплачена семье, состоящей из 3 человек, и не соответствует степени причиненных страданий ввиду невосполнимой утраты близкого родственника, обстоятельствам причинения вреда, требованиям разумности и справедливости. Поэтому обращаясь в суд с иском о компенсации морального вреда истец реализовал предоставленное ему Конституцией Российской Федерации право на справедливое и соразмерное возмещение вреда, в том числе и морального, причиненного фактом смерти близкого родственника вследствие необеспечения работодателем безопасных условий труда, а также право требовать такого возмещения в судебном порядке. Обращение в суд с иском о компенсации морального вреда свидетельствует о несогласии члена семьи работника, погибшего в результате несчастного случая на производстве, с размером компенсации морального вреда, выплаченным работодателем в досудебном порядке.
Категория спора: Причинение морального вреда, защита чести, достоинства и деловой репутации.
Требования потерпевшего: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что его брат, работая электромонтером контактной сети, погиб в результате несчастного случая на производстве, в связи со смертью брата, наступившей по вине работодателя, истцу причинен моральный вред.
Решение: Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено.Как верно отмечено судом, выплата указанной суммы компенсации морального вреда в соответствии с условиями коллективного договора открытого акционерного общества "Российские железные дороги" не освобождает ответчика от обязанности по выплате дополнительно требуемой истцом суммы, не свидетельствует о прекращении обязательства исполнением. Поскольку указанная сумма выплачена семье, состоящей из 3 человек, и не соответствует степени причиненных страданий ввиду невосполнимой утраты близкого родственника, обстоятельствам причинения вреда, требованиям разумности и справедливости. Поэтому обращаясь в суд с иском о компенсации морального вреда истец реализовал предоставленное ему Конституцией Российской Федерации право на справедливое и соразмерное возмещение вреда, в том числе и морального, причиненного фактом смерти близкого родственника вследствие необеспечения работодателем безопасных условий труда, а также право требовать такого возмещения в судебном порядке. Обращение в суд с иском о компенсации морального вреда свидетельствует о несогласии члена семьи работника, погибшего в результате несчастного случая на производстве, с размером компенсации морального вреда, выплаченным работодателем в досудебном порядке.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Коллективный договорСогласно абз. 3 п. 1 ст. 69 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" полномочия единоличного исполнительного органа общества могут быть переданы по договору коммерческой организации (управляющей организации) или индивидуальному предпринимателю (управляющему). Аналогичное условие предусмотрено ст. 42 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью". Следовательно, управляющая организация или управляющий будут выступать представителем работодателя при заключении коллективного договора, если уставом организации не предусмотрено иное.
Статья: Дежурство на дому: регулирование и практика
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)В некоторых случаях порядок учета времени дежурства может различаться в зависимости от того, где происходит ожидание вызова на работу. Например, для сотрудников РЖД при нахождении дома в режиме ожидания (без права отлучаться из дома) 1 час дежурства учитывается за 0,25 часа рабочего времени. Если ожидание происходит в специально оборудованной комнате или в купе вагона - 1 час дежурства учитывается за 0,75 часа рабочего времени (п. 5.10 Коллективного договора открытого акционерного общества "Российские железные дороги" на 2023 - 2025 годы, утвержденного распоряжением ОАО "РЖД" от 26.12.2022 N 3446/р).
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)В некоторых случаях порядок учета времени дежурства может различаться в зависимости от того, где происходит ожидание вызова на работу. Например, для сотрудников РЖД при нахождении дома в режиме ожидания (без права отлучаться из дома) 1 час дежурства учитывается за 0,25 часа рабочего времени. Если ожидание происходит в специально оборудованной комнате или в купе вагона - 1 час дежурства учитывается за 0,75 часа рабочего времени (п. 5.10 Коллективного договора открытого акционерного общества "Российские железные дороги" на 2023 - 2025 годы, утвержденного распоряжением ОАО "РЖД" от 26.12.2022 N 3446/р).
Нормативные акты
Распоряжение ОАО "РЖД" от 05.12.2018 N 2597/р
(ред. от 01.11.2022)
"Об утверждении Методических рекомендаций по расчету ущерба от транспортных происшествий и иных событий, связанных с нарушением правил безопасности движения и эксплуатации железнодорожного транспорта в ОАО "РЖД"где y1 - расходы, связанные с возмещением вреда, причиненного здоровью работников ОАО "РЖД" с временной потерей трудоспособности; определяются в размере фактических выплат, осуществляемых ОАО "РЖД" в соответствии с законодательством Российской Федерации и п. 6.17 Коллективного договора открытого акционерного общества "Российские железные дороги" на 2016 - 2019 годы;
(ред. от 01.11.2022)
"Об утверждении Методических рекомендаций по расчету ущерба от транспортных происшествий и иных событий, связанных с нарушением правил безопасности движения и эксплуатации железнодорожного транспорта в ОАО "РЖД"где y1 - расходы, связанные с возмещением вреда, причиненного здоровью работников ОАО "РЖД" с временной потерей трудоспособности; определяются в размере фактических выплат, осуществляемых ОАО "РЖД" в соответствии с законодательством Российской Федерации и п. 6.17 Коллективного договора открытого акционерного общества "Российские железные дороги" на 2016 - 2019 годы;