Когда выплачивать средний заработок за военные сБоры
Подборка наиболее важных документов по запросу Когда выплачивать средний заработок за военные сБоры (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Работника призвали на военные сборы: оформление и выплаты
(Издательство "Главная книга", 2025)За каждый день отсутствия на работе из-за сборов работнику положен среднедневной заработок. Рассчитайте и выплатите его, когда работник принесет справку о прохождении сборов (ст. 6 Закона о воинской обязанности, п. 26 Положения о проведении военных сборов).
(Издательство "Главная книга", 2025)За каждый день отсутствия на работе из-за сборов работнику положен среднедневной заработок. Рассчитайте и выплатите его, когда работник принесет справку о прохождении сборов (ст. 6 Закона о воинской обязанности, п. 26 Положения о проведении военных сборов).
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Если средний дневной заработок определен в рабочих днях, то и оплачиваемый период тоже должен быть в рабочих днях. Поскольку если оплачивать календарные дни, в течение которых работник находился на военных сборах (например, 15 дней - 1/2 месяца), то средний заработок составит:
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Если средний дневной заработок определен в рабочих днях, то и оплачиваемый период тоже должен быть в рабочих днях. Поскольку если оплачивать календарные дни, в течение которых работник находился на военных сборах (например, 15 дней - 1/2 месяца), то средний заработок составит:
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить средний заработок в различных ситуациях
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как рассчитать и выплатить компенсацию в размере среднего заработка за дни прохождения военных сборов
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как рассчитать и выплатить компенсацию в размере среднего заработка за дни прохождения военных сборов
Статья: Организация воинского учета в вопросах и ответах
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)Шаг 6. Подаем в военкомат заявление в свободной форме на возмещение расходов по оплате среднего заработка за время прохождения военных сборов. В настоящее время суды разъясняют, что необходимо выплачивать средний заработок за все дни, входящие в период прохождения работником военных сборов согласно справкам военкомата, а не только за рабочие дни (см., например, постановление Четырнадцатого арбитражного апелляционного суда от 03.12.2020 N 14АП-9748/20, решение Арбитражного суда Вологодской области от 06.10.2020 N А13-7943/2020). Отметим, что конкретного перечня документов, подтверждающих расходы, нормативно не установлено. Также не регламентированы и сроки, в течение которых организация должна обратиться за возмещением и в течение которых военкомат должен компенсировать расходы.
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)Шаг 6. Подаем в военкомат заявление в свободной форме на возмещение расходов по оплате среднего заработка за время прохождения военных сборов. В настоящее время суды разъясняют, что необходимо выплачивать средний заработок за все дни, входящие в период прохождения работником военных сборов согласно справкам военкомата, а не только за рабочие дни (см., например, постановление Четырнадцатого арбитражного апелляционного суда от 03.12.2020 N 14АП-9748/20, решение Арбитражного суда Вологодской области от 06.10.2020 N А13-7943/2020). Отметим, что конкретного перечня документов, подтверждающих расходы, нормативно не установлено. Также не регламентированы и сроки, в течение которых организация должна обратиться за возмещением и в течение которых военкомат должен компенсировать расходы.
Статья: Новости от 22.03.2024
("Главная книга", 2024, N 7)Сколько платить работнику, призванному на военные сборы
("Главная книга", 2024, N 7)Сколько платить работнику, призванному на военные сборы
Вопрос: Работник после ночной смены, которая окончилась в 06.00, днем поехал в военкомат по вызову для решения вопросов, связанных с прохождением военных сборов. В военкомате он пробыл шесть часов. Нужно ли выплатить работнику средний заработок за это время?
(Консультация эксперта, 2023)В силу п. 1 ст. 6 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" граждане для решения вопросов, в частности, о призыве на военные сборы, а также на время исполнения ими других обязанностей, связанных с воинским учетом, призывом на военные сборы, освобождаются от работы или учебы с сохранением за ними места постоянной работы или учебы и выплатой среднего заработка или стипендии по месту постоянной работы или учебы, им возмещаются расходы, связанные с наймом (поднаймом) жилья и оплатой проезда от места жительства (работы, учебы) и обратно, а также командировочные расходы.
(Консультация эксперта, 2023)В силу п. 1 ст. 6 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" граждане для решения вопросов, в частности, о призыве на военные сборы, а также на время исполнения ими других обязанностей, связанных с воинским учетом, призывом на военные сборы, освобождаются от работы или учебы с сохранением за ними места постоянной работы или учебы и выплатой среднего заработка или стипендии по месту постоянной работы или учебы, им возмещаются расходы, связанные с наймом (поднаймом) жилья и оплатой проезда от места жительства (работы, учебы) и обратно, а также командировочные расходы.
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 08.02.2024 N ПГ/01280-6-1 <Учитывать ли выходные и праздники при расчете среднего заработка сотруднику, который уехал на военные сборы>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 6)- копии платежных документов на выплату среднего заработка;
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 6)- копии платежных документов на выплату среднего заработка;
Статья: Какие дни оплачиваются при прохождении военных сборов
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 10)В комментируемом письме Роструд учел положения не только ст. 170 ТК РФ, но и п. 2 ст. 6 Закона N 53-ФЗ и пришел к выводу, что оплате подлежат все календарные дни (включая выходные и нерабочие праздничные дни), которые приходятся на период военных сборов.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 10)В комментируемом письме Роструд учел положения не только ст. 170 ТК РФ, но и п. 2 ст. 6 Закона N 53-ФЗ и пришел к выводу, что оплате подлежат все календарные дни (включая выходные и нерабочие праздничные дни), которые приходятся на период военных сборов.
Вопрос: В каких случаях допускается освобождение от работы работника с сохранением среднего заработка?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Члены примирительной комиссии, трудовые арбитры на время участия в разрешении коллективного трудового спора освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка на срок не более 3 месяцев в течение 1 года (ч. 1 ст. 405 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Члены примирительной комиссии, трудовые арбитры на время участия в разрешении коллективного трудового спора освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка на срок не более 3 месяцев в течение 1 года (ч. 1 ст. 405 ТК РФ).
Статья: ТОП-13 случаев, когда за работником сохраняется средний заработок
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)Говорим о наиболее часто встречающихся ситуациях (не касающихся увольнения работника): о предоставлении отпуска (в том числе учебного); направлении работника на повышение квалификации, в командировку, на медосмотр; случаях, когда работник является донором, призван на военные сборы, пошел на диспансеризацию; если работодатель или работник приостанавливают работу и т.д. Уточняем, какими документами понадобится заручиться работодателю. Приводим позицию чиновников и судов по спорным вопросам выплаты среднего заработка.
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)Говорим о наиболее часто встречающихся ситуациях (не касающихся увольнения работника): о предоставлении отпуска (в том числе учебного); направлении работника на повышение квалификации, в командировку, на медосмотр; случаях, когда работник является донором, призван на военные сборы, пошел на диспансеризацию; если работодатель или работник приостанавливают работу и т.д. Уточняем, какими документами понадобится заручиться работодателю. Приводим позицию чиновников и судов по спорным вопросам выплаты среднего заработка.
Статья: Работник призван на военные сборы: что делать бухгалтеру
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 12)К заявлению приложите заверенные в общем порядке копии документов, которые бы подтверждали, кто из ваших сотрудников, когда и сколько пребывал на военных сборах, какие суммы за этот период были выплачены работодателем. Например, отправьте в военкомат копию приказа об освобождении от работы в связи с призывом на военные сборы, копию расчетно-платежной ведомости по начислению и выплате среднего заработка призванному сотруднику, расчет среднего заработка за период сборов и расчет страховых взносов с него.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 12)К заявлению приложите заверенные в общем порядке копии документов, которые бы подтверждали, кто из ваших сотрудников, когда и сколько пребывал на военных сборах, какие суммы за этот период были выплачены работодателем. Например, отправьте в военкомат копию приказа об освобождении от работы в связи с призывом на военные сборы, копию расчетно-платежной ведомости по начислению и выплате среднего заработка призванному сотруднику, расчет среднего заработка за период сборов и расчет страховых взносов с него.
Статья: Работник едет на военные сборы
(Зимина С.Ю., Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)"График работы у сотрудника - пятидневная рабочая неделя. Сборы приходятся на выходные дни. Оплачиваются ли выходные по среднему заработку?
(Зимина С.Ю., Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)"График работы у сотрудника - пятидневная рабочая неделя. Сборы приходятся на выходные дни. Оплачиваются ли выходные по среднему заработку?