Военные сборы в стаж

Подборка наиболее важных документов по запросу Военные сборы в стаж (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 19.01.2021 N 88-471/2021
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) Об обязании произвести перерасчет пенсии; 2) О включении периодов обучения и работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец на протяжении трудовой деятельности не интересовался состоянием своего лицевого счета, не обращался с какими-либо требованиями к работодателю и в органы Пенсионного фонда РФ либо в суд, доказательств того, что истец предпринимал либо исчерпал все попытки для того, чтобы работодатель перечислил за него страховые взносы в органы Пенсионного фонда РФ, если он фактически исполнял трудовые обязанности и ему начислялась заработная плата в установленном законом порядке, не представлено.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.
Доводы кассатора о том, что в общий трудовой стаж не включен период обучения с 1 сентября 1978 г. по 20 июня 1983 г. в Кривожском горнорудном институте, не может являться основанием для отмены судебных актов, поскольку не был предметом рассмотрения судами первой и апелляционной инстанции, как следует из текста иска, исправленного самим истцом, он просил включить в стаж период с 21 июня 1983 г. по 1 октября 1983 г. - нахождение на военных сборах.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Вопрос: О заполнении формы СЗВ-СТАЖ и представлении формы СЗВ-ТД за период нахождения работника на военных сборах.
(Письмо ГУ - ОПФР по г. Москве и Московской обл. от 18.03.2021 N Б-210-6/1256-21)
Вопрос: Если работник убывает на военные сборы на три месяца (фактически временно не работает), то следует ли период нахождения на сборах включать в форму СЗВ-СТАЖ и подавать форму СЗВ-ТД?

Нормативные акты

Федеральный закон от 10.01.2003 N 19-ФЗ
(ред. от 14.11.2023)
"О выборах Президента Российской Федерации"
5. Во время проведения выборов зарегистрированный кандидат не может быть по инициативе работодателя, представителя нанимателя, администрации образовательной организации уволен с работы, со службы, отчислен из образовательной организации или без его согласия переведен на другую работу, в том числе на работу в другую местность, а также направлен в командировку, призван на военную службу, на военные сборы или направлен на альтернативную гражданскую службу. Время участия зарегистрированного кандидата в выборах Президента Российской Федерации засчитывается в трудовой стаж по той специальности, по которой он работал до регистрации в качестве кандидата.