Расчет среднего заработка за последние 3 месяца отпуск без сохранения

Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет среднего заработка за последние 3 месяца отпуск без сохранения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Вопрос: ...Как работнику, уволенному по сокращению штата, рассчитать средний заработок, который необходимо указать в справке для центра занятости, если он находился в отпуске без сохранения заработной платы?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Пермском крае, 2016)
Ответ: Средний заработок рассчитывается за последние три месяца перед увольнением. Период согласованного отпуска без сохранения заработной платы исключается из общего периода, за который производится расчет. Таким образом, заработная плата будет рассчитана исходя из фактически отработанного времени путем умножения среднего дневного заработка на среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде.
Вопрос: Работала в компании 16 лет. Ушла в декрет, по его окончании взяла отпуск за свой счет. Когда отпуск закончился, уволилась. Сейчас встаю в службу занятости, мне сказали принести справку о зарплате за последние три месяца. Моя бухгалтер отказывается ее давать. За какие месяцы должны предоставить мне эту справку?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)
Ответ: Пособие по безработице начисляется в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы. Поскольку в данный период у вас не было заработка, бухгалтер должен выдать вам справку о заработке за предыдущий период, до отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам.

Нормативные акты

Письмо Минтруда РФ от 25.06.1993 N 1150-РБ
<Вопросы и ответы к Порядку исчисления среднего заработка в 1993 году>
Ответ. В этом примере, когда работница находилась в отпуске по уходу за ребенком и не имела рабочих дней, предшествующих уходу в отпуск, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки или оклада, установленных ей в период последних трех месяцев, когда она получала заработную плату. Если за время нахождения ее в отпуске по уходу за ребенком произошло изменение тарифных ставок (окладов), то расчет среднего заработка производится из тарифных ставок (окладов) скорректированных на величину их повышения.