Когда выплачивается средний месячный заработок на период трудоустройства

Подборка наиболее важных документов по запросу Когда выплачивается средний месячный заработок на период трудоустройства (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Когда выплачивается средний месячный заработок на период трудоустройства

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 140 "Сроки расчета при увольнении" Трудового кодекса РФ
(В.Н. Трофимов)
Суд разъяснил, что согласно общему правилу, действующему в правовом механизме прекращения трудового договора, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ч. 1 ст. 140 ТК РФ). Что касается среднего месячного заработка на период трудоустройства, то право на его сохранение возникает у работника лишь в том случае, если после увольнения он не смог в двухмесячный срок устроиться на другую работу. Следовательно, получить данную выплату и тем самым реализовать имеющееся у него право уволенный работник может либо после своего трудоустройства в рамках указанного срока, либо по истечении двух месяцев с момента увольнения.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Когда выплачивается средний месячный заработок на период трудоустройства

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Какие выплаты полагаются работникам при увольнении по сокращению
(КонсультантПлюс, 2021)
3.3. Как выплатить средний месячный заработок на период трудоустройства сокращенным работникам организаций Крайнего Севера и приравненных к нему местностей
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Вправе ли работодатель добровольно произвести выплаты, если работник, уволенный в связи с сокращением штата, пропустит 15-дневные сроки выплаты среднего месячного заработка за период трудоустройства после окончания второго или третьего месяца со дня увольнения?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2020)
Вопрос: Вправе ли работодатель добровольно произвести выплаты, если работник, уволенный в связи с сокращением штата, пропустит 15-дневные сроки выплаты среднего месячного заработка за период трудоустройства после окончания второго или третьего месяца со дня увольнения?

Нормативные акты: Когда выплачивается средний месячный заработок на период трудоустройства

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 09.03.2021)
В случае, предусмотренном частью второй настоящей статьи, уволенный работник вправе обратиться в письменной форме к работодателю за выплатой среднего месячного заработка за период трудоустройства в срок не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания второго месяца со дня увольнения, а в случае, предусмотренном частью третьей настоящей статьи, - после принятия решения органом службы занятости населения, но не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания третьего месяца со дня увольнения. При обращении уволенного работника за указанными выплатами работодатель производит их не позднее пятнадцати календарных дней со дня обращения.
Справочная информация: "Правовой календарь на III квартал 2020 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)
Установлены случаи, когда работник вправе обратиться в письменной форме к работодателю за выплатой среднего месячного заработка за период трудоустройства. При обращении уволенного работника за указанными выплатами работодатель производит их не позднее 15 календарных дней со дня обращения.