Какие премии не включаются в расчет среднего

Подборка наиболее важных документов по запросу Какие премии не включаются в расчет среднего (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Какие премии не включаются в расчет среднего

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Какие премии не включаются в расчет среднего

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Учет премий при расчете отпускных
(Зобова Е.П.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 4)
С таким подходом согласны и судебные инстанции: премии, выплаченные всем работникам в одинаковом размере, не зависящем от результатов их труда, не являются оплатой труда в понимании, вкладываемом в это понятие ст. 129, 132, 135 ТК РФ, и не считаются стимулирующими выплатами по смыслу ст. 191 ТК РФ (см. Определение ВС РФ от 27.12.2017 N 310-КГ17-19622). В этом случае указанные премии не включаются в средний заработок при расчете отпускных.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Расчеты с работниками: 100 вопросов и ответов"
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2020)
Очевидно, что применение указанных правил в рассматриваемой ситуации ведет к явному ущемлению интересов работника. Поскольку все три месяца работы в организации оформлены как время нахождения в командировке, расчетный период оказывается "нулевым". При этом не только средний заработок, но и суммы ежемесячных премий не подлежат включению в расчет компенсации за неиспользованный отпуск.

Нормативные акты: Какие премии не включаются в расчет среднего

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Обзор: "Жаркое время отпусков: какие выплаты необходимо учесть при расчете среднего заработка"
(КонсультантПлюс, 2019)
Разовые премии (к юбилейным датам, праздникам, за выполнение срочной работы вне должностных обязанностей) не включают в расчет среднего заработка, если они выплачены за рамками системы оплаты труда.