Когда оплатить дополнительных выходных дней по уходу за детьми - инвалидами
Подборка наиболее важных документов по запросу Когда оплатить дополнительных выходных дней по уходу за детьми - инвалидами (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 06.05.2023 N 714
"О предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами"
(вместе с "Правилами предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами")17. Оплата каждого дополнительного оплачиваемого выходного дня производится в размере среднего заработка родителя (опекуна, попечителя).
"О предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами"
(вместе с "Правилами предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами")17. Оплата каждого дополнительного оплачиваемого выходного дня производится в размере среднего заработка родителя (опекуна, попечителя).
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Однократно в течение календарного года допускается использование до двадцати четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней, право на получение которых имеет один из родителей (опекун, попечитель) в данном календарном году. График предоставления указанных дней в случае использования более четырех дополнительных оплачиваемых дней подряд согласовывается работником с работодателем. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.
(ред. от 29.09.2025)Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Однократно в течение календарного года допускается использование до двадцати четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней, право на получение которых имеет один из родителей (опекун, попечитель) в данном календарном году. График предоставления указанных дней в случае использования более четырех дополнительных оплачиваемых дней подряд согласовывается работником с работодателем. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.
Готовое решение: Порядок возмещения расходов из СФР на УСН
(КонсультантПлюс, 2025)в течение 12 рабочих дней с даты получения всех необходимых документов - для возмещения расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. В течение 10 рабочих дней со дня получения необходимых документов принимается решение о возмещении расходов, и в течение двух рабочих дней со дня его принятия перечисляются средства на счет страхователя (п. 5 Правил возмещения расходов на оплату дополнительных выходных для ухода за детьми-инвалидами);
(КонсультантПлюс, 2025)в течение 12 рабочих дней с даты получения всех необходимых документов - для возмещения расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. В течение 10 рабочих дней со дня получения необходимых документов принимается решение о возмещении расходов, и в течение двух рабочих дней со дня его принятия перечисляются средства на счет страхователя (п. 5 Правил возмещения расходов на оплату дополнительных выходных для ухода за детьми-инвалидами);
Вопрос: О расчете среднего заработка федеральных государственных гражданских служащих при сдаче крови, использовании выходных дней для ухода за детьми-инвалидами и прохождении диспансеризации.
(Письмо Минтруда России от 30.06.2021 N 28-7/В-1458)Что же касается оплаты выходных дней, предоставляемых гражданскому служащему для ухода за детьми-инвалидами, то сообщаем, что статьей 262 ТК РФ, положения которой субсидиарно применяются к отношениям, связанным с гражданской службой, предусмотрено, что одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка.
(Письмо Минтруда России от 30.06.2021 N 28-7/В-1458)Что же касается оплаты выходных дней, предоставляемых гражданскому служащему для ухода за детьми-инвалидами, то сообщаем, что статьей 262 ТК РФ, положения которой субсидиарно применяются к отношениям, связанным с гражданской службой, предусмотрено, что одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка.
Статья: Дополнительные выходные по уходу за детьми-инвалидами: утвержден новый порядок
(Галина Е.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)Правительство РФ обновило порядок предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. О том, когда он вступит в силу и какими правилами теперь нужно руководствоваться в указанном случае, - в нашем материале.
(Галина Е.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)Правительство РФ обновило порядок предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. О том, когда он вступит в силу и какими правилами теперь нужно руководствоваться в указанном случае, - в нашем материале.
Готовое решение: Облагается ли страховыми взносами оплата отпуска по уходу за ребенком-инвалидом
(КонсультантПлюс, 2025)Оплата организациями и индивидуальными предпринимателями своим работникам дополнительных выходных дней (так называемых отпусков) для ухода за детьми-инвалидами облагается взносами на обязательное пенсионное, медицинское страхование и по ВНиМ, а также на страхование от несчастных случаев (далее - страховые взносы), так как:
(КонсультантПлюс, 2025)Оплата организациями и индивидуальными предпринимателями своим работникам дополнительных выходных дней (так называемых отпусков) для ухода за детьми-инвалидами облагается взносами на обязательное пенсионное, медицинское страхование и по ВНиМ, а также на страхование от несчастных случаев (далее - страховые взносы), так как:
Вопрос: Об исчислении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом, предоставляемых однократно в течение календарного года до 24 дней подряд.
(Письмо СФР от 10.11.2023 N 19-02/125694л)Вопрос: Каков порядок предоставления до 24 дней подряд дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом в части исчисления рабочих и выходных дней для конкретного работника?
(Письмо СФР от 10.11.2023 N 19-02/125694л)Вопрос: Каков порядок предоставления до 24 дней подряд дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом в части исчисления рабочих и выходных дней для конкретного работника?