Неполное рабочее время фсс 14.10.2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Неполное рабочее время фсс 14.10.2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма с комментариями о рисках: Заявление о выходе на работу на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком. Форма, защищающая интересы работодателя (до 1 января 2024 года) (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2023)Обратите внимание, что продолжительность неполного рабочего времени для работника, который находится в отпуске по уходу за ребенком и трудится в таком режиме, не ограничена. При этом право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется за работником только при условии, что он самостоятельно осуществляет уход за ребенком и у него достаточно времени для этого (Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 14.10.2020 N 14-15/7710-4421л).
(КонсультантПлюс, 2023)Обратите внимание, что продолжительность неполного рабочего времени для работника, который находится в отпуске по уходу за ребенком и трудится в таком режиме, не ограничена. При этом право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется за работником только при условии, что он самостоятельно осуществляет уход за ребенком и у него достаточно времени для этого (Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 14.10.2020 N 14-15/7710-4421л).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности работы во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (до 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)При полной рабочей неделе сокращайте рабочий день с учетом пожеланий работника. Отметим, что в законодательстве не ограничена продолжительность неполного рабочего времени для работника, который находится в отпуске по уходу за ребенком и трудится в таком режиме. Московское региональное отделение ФСС РФ разъяснило, что назначение и выплата пособия по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени правомерны, если соблюдены следующие условия (Письмо от 14.10.2020 N 14-15/7710-4421л):
(КонсультантПлюс, 2023)При полной рабочей неделе сокращайте рабочий день с учетом пожеланий работника. Отметим, что в законодательстве не ограничена продолжительность неполного рабочего времени для работника, который находится в отпуске по уходу за ребенком и трудится в таком режиме. Московское региональное отделение ФСС РФ разъяснило, что назначение и выплата пособия по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени правомерны, если соблюдены следующие условия (Письмо от 14.10.2020 N 14-15/7710-4421л):
Готовое решение: Какие есть особенности работы во время отпуска по уходу за ребенком (до 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)Обращаем внимание, что в законодательстве не ограничена продолжительность неполного рабочего времени для работника, который находится в отпуске по уходу за ребенком и трудится в таком режиме. При этом право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется за работником только при условии, что он самостоятельно осуществляет уход за ребенком и у него достаточно времени на данный уход (Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 14.10.2020 N 14-15/7710-4421л). Полагаем, что приведенный в Письме вывод актуален и после создания СФР.
(КонсультантПлюс, 2023)Обращаем внимание, что в законодательстве не ограничена продолжительность неполного рабочего времени для работника, который находится в отпуске по уходу за ребенком и трудится в таком режиме. При этом право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется за работником только при условии, что он самостоятельно осуществляет уход за ребенком и у него достаточно времени на данный уход (Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 14.10.2020 N 14-15/7710-4421л). Полагаем, что приведенный в Письме вывод актуален и после создания СФР.
Вопрос: Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сколько часов в день она может работать удаленно, чтобы сохранилось пособие, выплачиваемое ФСС?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Письмо ГУ - МРО ФСС России от 14.10.2020 N 14-15/7710-4421л "Об определении продолжительности неполного рабочего времени в целях сохранения выплаты пособия по уходу за ребенком"
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Письмо ГУ - МРО ФСС России от 14.10.2020 N 14-15/7710-4421л "Об определении продолжительности неполного рабочего времени в целях сохранения выплаты пособия по уходу за ребенком"
Вопрос: Сотрудница вышла на полставки, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, и ушла на больничный. Должен ли ей оплачиваться больничный лист?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Письмо ГУ - МРО ФСС России от 14.10.2020 N 14-15/7710-4421л "Об определении продолжительности неполного рабочего времени в целях сохранения выплаты пособия по уходу за ребенком"
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Письмо ГУ - МРО ФСС России от 14.10.2020 N 14-15/7710-4421л "Об определении продолжительности неполного рабочего времени в целях сохранения выплаты пособия по уходу за ребенком"
Вопрос: Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, хочет выйти на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком. Какое количество часов можем установить данному сотруднику для сохранения пособия?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Письмо ГУ - МРО ФСС России от 14.10.2020 N 14-15/7710-4421л "Об определении продолжительности неполного рабочего времени в целях сохранения выплаты пособия по уходу за ребенком"
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Письмо ГУ - МРО ФСС России от 14.10.2020 N 14-15/7710-4421л "Об определении продолжительности неполного рабочего времени в целях сохранения выплаты пособия по уходу за ребенком"
Статья: Последствия непризнания выплат работнику пособием по уходу за ребенком
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 45)В письме ГУ МРО ФСС России от 14.10.2020 N 14-15/7710-4421л разъяснено, что назначение и выплата пособия по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени будут правомерны при соблюдении следующих условий:
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 45)В письме ГУ МРО ФСС России от 14.10.2020 N 14-15/7710-4421л разъяснено, что назначение и выплата пособия по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени будут правомерны при соблюдении следующих условий:
Вопрос: Сотрудница на полном рабочем времени оформила отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сейчас хочет работать, мы ее оформляем на неполное рабочее время с сохранением пособия. Есть ли какие-нибудь ограничения по рабочему времени, можно ли оформить, например, 39,5 часов по согласованию с сотрудницей?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Письмо ГУ - МРО ФСС России от 14.10.2020 N 14-15/7710-4421л "Об определении продолжительности неполного рабочего времени в целях сохранения выплаты пособия по уходу за ребенком"
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Письмо ГУ - МРО ФСС России от 14.10.2020 N 14-15/7710-4421л "Об определении продолжительности неполного рабочего времени в целях сохранения выплаты пособия по уходу за ребенком"
Вопрос: Сколько часов может работать сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, с сохранением пособия?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Письмо ГУ - МРО ФСС России от 14.10.2020 N 14-15/7710-4421л "Об определении продолжительности неполного рабочего времени в целях сохранения выплаты пособия по уходу за ребенком"
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Письмо ГУ - МРО ФСС России от 14.10.2020 N 14-15/7710-4421л "Об определении продолжительности неполного рабочего времени в целях сохранения выплаты пособия по уходу за ребенком"
Вопрос: На какое время можно оформить выход на работу сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, без потери пособия?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Письмо ГУ - МРО ФСС России от 14.10.2020 N 14-15/7710-4421л "Об определении продолжительности неполного рабочего времени в целях сохранения выплаты пособия по уходу за ребенком"
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Письмо ГУ - МРО ФСС России от 14.10.2020 N 14-15/7710-4421л "Об определении продолжительности неполного рабочего времени в целях сохранения выплаты пособия по уходу за ребенком"
Вопрос: Сотрудница до отпуска по уходу за ребенком работала по графику 2/2 с 08:00 до 20:00, сейчас она желает работать 1/3 с 08:00 до 20:00. Сможет ли она получать пособие по уходу за ребенком?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Письмо ГУ - МРО ФСС России от 14.10.2020 N 14-15/7710-4421л "Об определении продолжительности неполного рабочего времени в целях сохранения выплаты пособия по уходу за ребенком"
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Письмо ГУ - МРО ФСС России от 14.10.2020 N 14-15/7710-4421л "Об определении продолжительности неполного рабочего времени в целях сохранения выплаты пособия по уходу за ребенком"
Статья: Отпуск по уходу за ребенком
(Курбангалеева О.А.)
("Советник в сфере образования", 2021, N 10)Действующее законодательство не предусматривает каких-либо ограничений по продолжительности неполного рабочего времени для работника, который находится в отпуске по уходу за ребенком и работает в режиме неполного рабочего времени. Но при этом право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется за ним только при условии, что данное лицо само осуществляет уход за ребенком и у него достаточно времени на осуществление данного ухода (Письмо ГУ-МРО ФСС РФ от 14.10.2020 N 14-15/7710-4421л).
(Курбангалеева О.А.)
("Советник в сфере образования", 2021, N 10)Действующее законодательство не предусматривает каких-либо ограничений по продолжительности неполного рабочего времени для работника, который находится в отпуске по уходу за ребенком и работает в режиме неполного рабочего времени. Но при этом право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется за ним только при условии, что данное лицо само осуществляет уход за ребенком и у него достаточно времени на осуществление данного ухода (Письмо ГУ-МРО ФСС РФ от 14.10.2020 N 14-15/7710-4421л).
Статья: Ежемесячное пособие по уходу за ребенком и неполный рабочий день
(Зобова Е.П.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Отметим, что приведенная норма не конкретизирует понятие "неполное рабочее время".
(Зобова Е.П.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Отметим, что приведенная норма не конкретизирует понятие "неполное рабочее время".